Электронное обучение 2.0

Сильные стороны электронного обучения

Не только крупные, но и самые мелкие компании постоянно ищут новые и более эффективные методы подготовки персонала. Широчайшие возможности для этого открывает электронный формат обучения. Однажды созданная электронная обучающая программа навсегда останется в вашем распоряжении. Кроме того, учащимся не придется учить наизусть столько информации, сколько приходится учить при традиционной форме обучения, – у них всегда будет возможность вернуться к пройденному материалу, чтобы освежить его в памяти. Бизнес-тренеры в свою очередь получают возможность разрабатывать учебные курсы по заказу конкретных компаний и аудиторий.

Подсчитать рентабельность инвестиций в электронное обучение достаточно легко. Для этого нужно сравнить стоимость создания электронного учебного курса (плюс затраты на техническую поддержку) со стоимостью аналогичного курса очного обучения. Электронное обучение при этом часто оказывается дешевле. Однако прежде чем начать внедрение у себя в компании электронных учебных программ, определите конкретные показатели, по выполнению которых вы будете оценивать прогресс, например: “Через два года 50% всех учебных курсов должны быть переведены в электронную форму”.