Melden Sie sich bei getAbstract an, um die Zusammenfassung zu erhalten.

Systemische Post-Merger-Integration

Melden Sie sich bei getAbstract an, um die Zusammenfassung zu erhalten.

Systemische Post-Merger-Integration

Dem Culture Clash zuvorkommen und Unternehmenskulturen wirklich integrieren

Schäffer-Poeschel,

15 Minuten Lesezeit
10 Take-aways
Audio & Text

Was ist drin?

Für die Mitarbeiter ist jede Übernahme feindlich. So stiftet man Frieden.