Melden Sie sich bei getAbstract an, um die Zusammenfassung zu erhalten.
Melden Sie sich bei getAbstract an, um die Zusammenfassung zu erhalten.
Paula Davis
Liderar bien
Cinco mentalidades para involucrar, retener e inspirar a tu equipo
Wharton School Press, 2025
Was ist drin?
Los líderes pueden aliviar el estrés, el agotamiento y la falta de compromiso de los empleados. Aquí te explicamos cómo.
Reseña
Paula Davis, fundadora y CEO del Stress & Resilience Institute, tiene una estrategia para ayudar a los empleados estresados a sentir menos tensión. Ofrece a los líderes empresariales un programa sólido y respaldado por investigaciones para ayudar a los empleados a desempeñarse de forma eficaz. El agotamiento, la tensión y la falta de compromiso se encuentran en niveles máximos, y los enfoques convencionales están resultando insuficientes. Aquí entra Davis, con sus estrategias probadas para reducir los niveles de estrés y aumentar el compromiso. Ofrece a los líderes cinco mentalidades que pueden utilizar como herramientas para comunicarse con sus empleados y motivarlos.
Resumen
Sobre la autora
Paula Davis, JD, MAPP, es la fundadora y CEO del Stress & Resilience Institute. También es autora de Beating Burnout at Work: Why Teams Hold the Secret to Well-Being & Resilience.
Más sobre esto
De la misma autora
Los clientes que leyeron este resumen también leyeron
Skills Relacionados
Comentarios sobre este resumen
Es un liderazgo humano, que pone a las personas en el centro, es lo que permite que las organizaciones funcionen bien en medio de tanta incertidumbre. Cuando los líderes escuchan, reconocen y conectan con su gente, el trabajo se vuelve más significativo y todos pueden rendir mejor.