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有涵养的领导者

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有涵养的领导者

Lioncrest Publishing,

15 Minuten Lesezeit
7 Take-aways
Text verfügbar

Was ist drin?

涵养体现了更高层次的领导力。

评级

8

关键特征

  • 解析性
  • 创新性
  • 实用性

导读荐语

高管教练亚历克斯·汤普森在书中诠释了如何结合自己的目标做出行动，怎样才能常怀感恩之心，以及如何通过涵养来引领他人，这些内容都将改变我们生活和领导他人的方式。她的建议不仅适用于经理和高管，也适用于所有试图找寻生活意义和启发的人。汤普森认为，探寻自己的内在需要我们有所付出，但获得的回报足以弥补旅程的艰辛。

浓缩书

内在的旅程将指引你成为有涵养的领导者。

有涵养的领导者清楚自己行事的目的，会主动在职场和个人生活中磨练真实自我，加强自身责任感。尽管要成为这样一名领导者并不容易，但这项任务意义重大。

要成为一名有涵养的领导者，你需要做到心中有爱，对他人有同情心，且了解自己内在真实的个性。很多时候，许多心地善良、彬彬有礼的人，到了职场却变得对他人充满了恶意，令人反感。反过来，一些在工作上雷厉风行的领导者，尤其是女性，在家庭生活中却变得胆怯且无力。这些都是一个人无法协调自身性格不同方面的表现，他们的身心也因此遭受着极大的压力。而要做到性格协调一致，成为可靠的人，你需要彻底剖析、评价真实的自己，想清楚自己将来想成为怎样的人，而有涵养的领导者也正是以此为基础，逐渐成长起来的。

涵养让你能够自如地应对各种场景。举例来说，你可以做到上一秒还在对团队中苦恼私人问题的成员表示同情，下一秒便开始落落大方地主持一场重要会议。有涵养的领导者清楚自己的工作就是服务他人，在特定时刻提供员工所需，帮助他们走向成功。

行动展现了涵养的原则。

罗斯·马卡里奥（Rose Marcario）、马丁·路德·金（Dr. Martin...

关于作者

亚历克斯·汤普森（Alexsys Thompson）通过了高管教练的职业认证，是创新领导力中心的一名兼职员工。

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