Acesse a sua conta getAbstract para obter o resumo!
Acesse a sua conta getAbstract para obter o resumo!
Karen Kimsey-House 以及 Henry Kimsey-House
协同式领导力
领导团队的五种方式(第二版)
Berrett-Koehler, 2021
Sobre o que é?
协同式领导力意味着用价值导向的合作方式帮助每个人取得成功,包括你自己。
导读荐语
协同式领导力(co-active leadership)的概念是由凯伦和亨利·基姆西-豪斯(Karen and Henry Kimsey-House)提出的,这种领导方式强调帮助他人、了解自己并建立持久的关系。作者称,“co”强调生命具有相互依赖性和群体性,是彼此相互回应的;“active”则强调个体需要有所作为。他们将管理与领导分成五个必要的维度,以帮助你学会更加人道的、价值导向的领导方式。
浓缩书
关于作者
凯伦和亨利·基姆西-豪斯(Karen and Henry Kimsey-House)于1992年共同创立了协同式领导培训协会(Co-Active Training Institute);该协会如今在世界已经拥有了几千名成员。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Emotionale Intelligenz entwickeln
Drive Team Performance
Innovationskultur fördern
Foster Team Culture
Personalwesen
Innovation
Ethisch führen
Gut leben
Manage People and Talent
Management
Soziale Kompetenzen entwickeln
Persönliche Entwicklung
Unternehmenskultur beeinflussen
Soft Skills
Organisationen verstehen
Berufliche Kompetenzen
Psychologische Sicherheit fördern
Hybrid oder remote führen
Funktionsübergreifend zusammenarbeiten
Eigenen Purpose finden
Leben aktiv gestalten
Navigate Leadership Challenges
Verletzlichkeit zeigen
Führung
Demut üben
Authentisch sein
Wandel von unten anstoßen
Zusammenarbeit meistern
Selbstgesteuert lernen
Führungsansätze verstehen
Offene Kommunikation fördern
Sinn finden
Executive Leadership
Strengthen Team Collaboration
Practice Transformational Leadership
Selbstwahrnehmung entwickeln
Servant Leadership praktizieren
Führungswirkung steuern
Sich selbst verstehen
Sich selbst führen
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓