Экономика идентичности

Как наши идеалы и социальные нормы определяют, кем мы работаем, сколько зарабатываем и насколько несчастны

Princeton UP, 2010

15 Minuten Lesezeit

10 Take-aways

Text verfügbar

Was ist drin?

Экономические процессы находятся под непосредственным влиянием того, как люди воспринимают окружающих и самих себя.

Рейтинг редакции

Характеристики

Аналитический подход
Новаторская концепция
Конкретные примеры

Рецензия getAbstract

Чтение экономических трудов нередко напоминает попытку разгрызть старый сухарь, но эта книга придется по вкусу даже интеллектуальному гурману. Лауреат Нобелевской премии 2001 года Джордж Акерлоф и профессор экономики Рэйчел Крэнтон рассказывают в ней на понятном даже неискушенному читателю языке о том, как раса, пол и социальный статус человека влияют на его экономические решения. Несмотря на то что местами авторы слишком углубляются в теорию и повторяются, описывая отличия своей модели от традиционной экономической теории, их подход подкупает своей логикой. Книга представляет собой смесь из любопытных фактов, экономического анализа и убедительных примеров из жизни. getAbstract рекомендует этот труд специалистам по связям с общественностью, менеджерам, ответственным за разработку новых потребительских товаров, работникам системы образования, а также всем, кому интересны секреты современной экономики.

Краткое содержание

Новая модель

Традиционная экономическая наука объясняет поведение человека, анализируя финансовые отношения, в которых он участвует. В “экономике идентичности” выбор, который мы делаем в личной, и в профессиональной жизни определяется не только финансовыми мотивами, но и нашей расовой и гендерной принадлежностью, а также многими другими социальными факторами. Это взаимодействие экономических факторов, психологии и закономерностей социального поведения и является предметом изучения “экономики идентичности”.

Примером, показывающим как это действует в жизни, может служить судебный процесс по иску Энн Хопкинс к руководству Price Waterhouse. Хопкинс работала в конце 1970-х в отделе Price Waterhouse, занимавшимся обслуживанием государственных организаций. Она имела безукоризненную репутацию. Свою ценность для фирмы Хопкинс доказала, заключив с госдепартаментом США контракт на 25 миллионов долларов. Сумма сделки была для компании рекордной; клиент остался доволен оказанными услугами. В итоге Хопкинс стала кандидатом в партнеры, но повышения так и не получила. В ходе обсуждения ее кандидатуры коллеги обвинили ее в грубости и “мужских замашках”, раскритиковав ее стиль работы. Кроме того, ей порекомендовали взять несколько уроков женственного поведения, а также научиться уделять больше внимания своему внешнему виду.

Об авторах

Джордж Акерлоф – лауреат Нобелевской премии 2001 года. Преподает экономику в Калифорнийском университете. Соавтор книги “Spiritus Аnimalis”. Рэйчел Крэнтон – профессор экономики Дьюкского университета.