انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!
انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!
Wolfgang Jenewein, Anna-Christina Leisin und Maximilian Strecker
Wie oft sprechen Ihre Mitarbeiter aus, was sie wirklich denken?
Wie Führungskräfte psychologische Sicherheit im Team etablieren
Harvard Business Manager, 2022
ماذا يوجد بالداخل؟
„Psychologische Sicherheit“ am Arbeitsplatz ist keine woke Floskel.
Summary availability: Worldwide
Rezension
„Diversity“ ist in vielen Unternehmen Realität geworden. Was oft noch fehlt, ist die psychologische Sicherheit, die es Teammitgliedern erlaubt, ihre unterschiedlichen Sichtweisen auch einzubringen. Die Autoren dieses Textes haben über einen Zeitraum von sechs Jahren Befragungen in internationalen Konzernen durchgeführt. Ihr Fazit: Psychologische Sicherheit ist keine woke Floskel, sondern eine, wenn nicht sogar die zentrale Führungsaufgabe.
Zusammenfassung
Über die Autoren
Wolfgang Jenewein, Professor an der Universität St. Gallen, forscht zu den Themen Positive Leadership, High Performance und Führung von Change. Er coacht und berät Vorstände multinationaler Konzerne sowie Teams im Hochleistungssport. Anna-Christina Leisin ist Geschäftsführerin von Syspilot Consulting. Sie forscht zu den Themen Führung, psychologische Sicherheit und High Performance. Maximilian Strecker coacht Führungskräfte und Hochleistungsteams im Sport, leitet ein Großhandelsunternehmen und ist Dozent an der Universität St. Gallen.
Von den gleichen Autoren
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Kommentar abgeben