Wettbewerbsvorteil Gender Balance

Vorurteile und Stereotypen zu Geschlechterrollen sind tief verwurzelt und schwer zu überwinden.

Die Rollenverteilung zwischen den Geschlechtern ist immer noch weitgehend von alten Gewohnheiten geprägt. Auch wenn Männer und Frauen rechtlich gleichgestellt sind, tut sich die Gesellschaft bis heute schwer damit, die überkommenen Muster ganz abzulegen. Das merken besonders berufstätige Mütter: Im Gegensatz zu unseren nördlichen Nachbarländern sind es bei uns in erster Linie die Frauen, die für Kinder und Familie zuständig sind. Solche tief verwurzelten Zuordnungen sind äußerst veränderungsresistent.

Meist sind es die Eltern, die die alten Rollenbilder weitertragen. Diese Rollenbilder werden auf mehreren Ebenen weitergegeben: Einmal direkt über die vorgelebte Rollenverteilung, wenn etwa eine Mutter ihr Kind zum vermeintlich kompetenteren Vater schickt, damit dieser mit ihm die Modelleisenbahn zusammenbaut. Dann gibt es auch eine Art Vererbung von Charaktereigenschaften wie Risikobereitschaft oder Vertrauen, die auf das Rollenverhalten bzw. auf den beruflichen Erfolg wirken. Und schließlich spielt auch das soziale Netzwerk der Eltern eine...