انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Vivir innovando

انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Vivir innovando

Generación de valor suficiente

Mcgraw Hill Interamericana de México,

15 دقيقة قراءة
9 الوجبات السريعة
الصوت والنص

ماذا يوجد بالداخل؟

La innovación ha producido beneficios enormes para la humanidad y ha mejorado la calidad de vida de las personas.


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Innovador
  • Ejemplos concretos
  • Importante

Reseña

La reducción de la emisión de gases de efecto invernadero es una de las metas esenciales del desarrollo por venir en América Latina, así como la reducción del impacto negativo en el medio ambiente de industrias muy contaminantes, como la textil, la agrícola y la electrónica. La innovación puede ser la respuesta para conseguir dicha reducción, propiciando avances tecnológicos y nuevos procesos de producción. En esta interesante obra, el experto en programas de innovación corporativa Edgar Cateriano ofrece una serie de estrategias y directrices para que la innovación medioambientalmente responsable sea una los sellos principales de la gestión empresarial latinoamericana de los próximos años. El autor presenta una serie de ejemplos de éxito en la innovación empresarial responsable de Latinoamérica.

Resumen

En América Latina debe primar la innovación medioambientalmente responsable.

La innovación ha producido beneficios enormes para la humanidad y ha mejorado la calidad de vida de las personas. América Latina tiene pendiente la asignatura de la innovación, la cual es indispensable para competir en el entorno global actual.

La responsabilidad medioambiental implica tomar en cuenta la relación del ser humano con el medio ambiente en sus tres dimensiones:

  1. Componentes biológicos La flora y la fauna, mucho de ellas bajo amenaza o en peligro de extinción.
  2. Componentes físicos – El agua, la tierra, el suelo, el aire, la llanura, los humedales, entre otros elementos medioambientales.
  3. Componentes socioeconómicos – Seguridad, empleo, salud y recursos culturales.

El “valor suficiente” de una innovación considera su impacto medioambiental.

En el ámbito empresarial, la innovación debe generar algo nuevo y útil para la empresa o los clientes. Para ser consecuentes, las innovaciones deben tomar en cuenta el medio ambiente en sus tres dimensiones. No solo han ...

Sobre los autores

Edgar CaterianoJimena FajardoJuan Lazo, Javier MartínezAlfredo Pérsico Daniel Soto son reconocidos expertos en innovación corporativa, coaching, innovación tecnológica, recursos humanos, consultoría empresarial y desarrollo organizacional, respectivamente.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    F. A. hace 4 semanas
    Industrias como la textil, agrícola y electrónica deben evolucionar hacia modelos más sostenibles, incorporando innovación tecnológica, economía circular y procesos responsables.
  • Avatar
    D. P. hace 1 año
    Para impulsar que la innovación sea cultural en un empresa conservadora y tradicional, hay que convencer al comité ejecutivo. Aún cuando sea emergente, si los de arriba no aceptan la flexibilidad y superan la aversión al fracaso, no va a jalar el cambio. Históricamente, no conviene.
  • Avatar
    V. M. hace 1 año
    En función de la forma en que se ejecute, el liderazgo puede ser muy importante para
    conseguir que la innovación se desarrolle en las organizaciones y también para que se genere más valor suficiente, excelente

Más sobre esto

Skills Relacionados

تقدم في مسيرتك المهنية
تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
كن مبدعًا
الوظيفة
التمويلات المؤسسية
تطوير خطة عمل
تطوير منتجات مبتكرة
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
تطوير المنظمة
التحول الرقمي
اكتشف وفهم التقنيات الرقمية، تابع اتجاهات التكنولو
مستقبل العمل
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
عِش بصحة
اتخذ قرارات جيدة
إدارة رأس المال
إدارة التغيير
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
الإدارة
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
تحسين أداء القوى العاملة
النمو الشخصي
خطط بشكل استراتيجي
الاستدامة
فهم الذكاء الاصطناعي، شرح المفاهيم الأساسية للذكاء
مهارات مكان العمل
تأثير التكنولوجيا على الأخلاق
قيادة الابتكار المستدام
تعزيز الإبداع
ابتكر بشكل استراتيجي
إدارة المواهب
فهم تأثير الذكاء الاصطناعي على الأعمال والاقتصاد،
قيادة بشكل استراتيجي
استفد من الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية، وادم
الاستفادة من تكنولوجيا الموارد البشرية
فهم الأثر الأخلاقي للذكاء الاصطناعي، التنقل في الا
تحديد الغرض والرؤية والرسالة
مناهج القيادة الناشئة
المشاركة في ريادة الأعمال الداخلية
اتخاذ القرار في ظل عدم اليقين
شجع على التجريب
استخدم الذكاء الاصطناعي في التدريب والتطوير، دمج ا
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
تعزيز ثقافة التعلم
الموارد البشرية
الاستفادة من البراعة
دعم الأفكار الجديدة
تنفيذ التدريب التنفيذي
تنفيذ برامج التدريب
الابتكار
فهم الابتكار
تقييم مشاريع الاستثمار
استفد من الذكاء الاصطناعي في القيادة، دمج رؤى الذك
القيادة التنفيذية
إدارة رأس المال الفكري
القيادة من خلال التغيير
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
ريادة الأعمال
القيادة
توجيه الناس
اكتشف هدفك
تنظيم الابتكار
تعزيز ثقافة الابتكار