TransformAble

Cómo realizar hazañas desafiantes de transformación empresarial

Wonderwell Press, 2021

15 minutes de lecture

8 points à retenir

Audio et texte

Aperçu

La transformación empresarial suele resultar tan difícil como necesaria. He aquí cómo hacerlo bien.

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Clasificación editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Cualidades

Aplicable
Bien estructurado
Por expertos

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Reseña

Una gran mayoría de los esfuerzos de transformación empresarial fracasan, advierte Angie Tuglus. De hecho, la transformación empresarial suele resultar tan difícil, costosa y arriesgada como necesaria. Para ayudarle a navegar por ese terreno traicionero, Tuglus –que ha guiado el cambio transformacional de empresas como Ford Motors– proporciona un marco paso a paso para lograr la transformación, sea cual sea su negocio o industria. La autora ofrece ejemplos ilustrativos, diagramas y herramientas detalladas para apoyar su viaje. Seguramente, necesitará mucho más que los consejos de Tuglus para tener éxito, pero su libro es un buen punto de partida.

Resumen

El ritmo del cambio global exige vigilancia, adaptación y transformación constantes.

Las empresas que no cambian suelen fracasar por completo. La pandemia del COVID-19 obligó a muchas empresas a realizar cambios rápidos, como suelen hacer las crisis, pero ninguna empresa puede permitirse el lujo de esperar a una crisis para poner en marcha el cambio. Los líderes deben desarrollar la capacidad de su organización para un cambio profundo, haciendo de la transformación un proceso regular y una competencia fundamental.

El imperativo de un cambio más frecuente y radical ha crecido, pero la transformación sigue siendo tan difícil y desgarradora como siempre. Según McKinsey, el 70 % de los intentos de transformación fracasan. Y lo que es peor, esa cifra no ha mejorado en décadas. Esos fracasos tienen enormes consecuencias, como los cientos de miles de millones de dólares que se pierden cada año y la desaparición o la disminución de empresas que antes eran poderosas.

Las transformaciones exitosas se parecen porque emplean los elementos universales del cambio exitoso, un marco que tiene éxito en todas las industrias y organizaciones, tanto en línea como...

Sobre la autora

Angie Tuglus es asesora ejecutiva independiente con experiencia en empresas que van desde start-ups hasta Fortune 10. Como ejecutiva, dirigió transformaciones para Ford Motor Company y Ally Financial.