انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Su negocio tiene fugas

انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Su negocio tiene fugas

Cómo evitar perder millones en ingresos y utilidades anualmente

Morgan James Publishing,

15 دقيقة قراءة
10 الوجبات السريعة
الصوت والنص

ماذا يوجد بالداخل؟

Incluso las grandes compañías padecen de fugas que merman sus ganancias, pero usted puede taparlas.


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable
  • Revelador

Reseña

¿Su compañía es un cubo con un agujero? Diferentes problemas, grandes y pequeños, pueden generar agujeros en las utilidades de su organización. El consultor y coach Howard M. Shore da cuenta de cómo y cuándo surgen estos problemas y explica cómo tapar las 15 fugas más frecuentes que se relacionan con personas, estrategia y ejecución. Sus perspicaces consejos abordan las realidades de los negocios en un tono práctico y ameno. getAbstract recomienda el manual de Shore como una útil lista de cosas por hacer para líderes de negocios.

Resumen

Los negocios son cubos con fugas

El éxito en los negocios depende de personas, estrategia y ejecución. Su organización necesita una estrategia integral que aborde temas externos importantes, como la expansión, y temas internos, como transformar los ingresos en utilidades. Fije prioridades para su empresa. Cuando las logre, sabrá que tiene una buena ejecución. La mayoría de los negocios pueden tener más utilidades que las actuales, o ser rentables, aún si no llegan a sus metas. Sin embargo, no encontrará fugas en personal, estrategia o ejecución cuando revise sus estados financieros. Busque en otra parte, como en las operaciones.

Continúe expandiendo su empresa, haga su cubo de utilidades más grande, al tiempo que realiza la tarea más dura de encontrar y corregir: las fugas. Las causas típicas de fugas que afectan las utilidades incluyen: una estrategia pobre o inexistente; empleados de bajo desempeño, como vendedores que no pueden cerrar tratos; la falta de responsabilidad; una comunicación ineficiente; puestos clave desocupados; prioridades confusas; facciones que compiten por los clientes; diferenciación de productos no clara; procesos con fallas; rotación de personal...

Sobre el autor

El coach de negocios y ejecutivos Howard M. Shore fundó el Activate Group después de 20 años de ocupar puestos de liderazgo en la iniciativa privada.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    C. R. hace 8 años
    Las 15 fugas constituyen motivo suficiente para examinar nuestro accionar y nos invita ha tomar acciones correctivas inmediatas
  • Avatar
    M. A. hace 8 años
    ¡Flojo!

Más sobre esto

Skills Relacionados

الوظيفة
التواصل بفعالية
التمويلات المؤسسية
تطوير خطة عمل
تطوير منتجات مبتكرة
طور مهاراتك في التفكير
إدارة مشروع Drive
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تعزيز تجربة الموظفين
ريادة الأعمال
توليد وتأهيل العملاء المحتملين
الموارد البشرية
ابتكر بشكل استراتيجي
الابتكار
قيادة التخطيط التشغيلي
القيادة
إدارة الفرق والأقسام
الإدارة
التعاون الرئيسي
إتقان المهارات الشخصية
النمو الشخصي
وضع المواهب بشكل استراتيجي
خطة الأداء المالي
إعداد التقارير المالية
المبيعات
البحث عن وظيفة
تشكيل الثقافة التنظيمية
المهارات الناعمة
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
فهم الابتكار
مهارات مكان العمل
التحكم في الأداء المالي
القيادة التنفيذية
ترجمة الاستراتيجية إلى عمل
خطط واستراتيجيات مبيعاتك
خطط ونفذ المشاريع
حدد وحقق الأهداف
فهم نماذج الأعمال
تحديد الأدوار
خطط بشكل استراتيجي
تواصل بوضوح
تعزيز التواصل المفتوح
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
حدد أهداف الفريق
طور علامتك التجارية الشخصية
تحديد الفجوات في المهارات
فكر بشكل استراتيجي
إدارة تواصل الفريق
تحديد وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية
قيادة بشكل استراتيجي
قراءة البيانات المالية
كن أكثر إنتاجية
تطوير الثقافة المالية، تحليل بيانات الأرباح والخسا
تحديد أهداف العمل
حدد الحدود
إتقان المقاييس المالية
ضمان المساءلة في الفرق
الاحتفاظ بالموظفين
إتقان تحديد الأولويات
عقد اجتماعات فعالة
إنشاء عرض القيمة