انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Sendo Buda no Trabalho

انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Sendo Buda no Trabalho

108 Verdades Antigas sobre Mudança, Estresse, Dinheiro e Sucesso

Berrett-Koehler,

15 دقيقة قراءة
10 الوجبات السريعة
النص متاح

ماذا يوجد بالداخل؟

Aplique 2500 anos de sabedoria budista para eliminar o estresse e preocupações do local de trabalho.

Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Aplicável
  • Revelador
  • Inspirador

Recomendação

Milhares de anos atrás, Buda estabeleceu orientações para ajudar as pessoas a atingir a felicidade e evitar o sofrimento. Para os budistas, o trabalho é uma parte integrante e importante da vida e uma expressão dos valores mais altos da pessoa. O professor de estudos religiosos Franz Metcalf e o escritor de negócios BJ Gallagher mostram a relevância atual das ideias budistas, particularmente no local de trabalho. Apresentado sob a forma pergunta-resposta – como se alunos estivessem perguntando a um mestre – este é um livro pequeno, mas não de leitura leve. Ele dará muito para você refletir, apesar de algumas vezes parecer um pouco esotérico (imagine a dificuldade de condensar 2500 anos em 176 páginas). A getAbstract considera que as interpretações do livro têm um impacto adicional de alívio de estresse; elas darão a você uma compreensão mais profunda dos cânones budistas e de sua aplicação prática em busca de equilíbrio.

Resumo

As Quatro Nobres Verdades

Baseado em princípios espirituais – mas também pragmáticos, o budismo proporciona um caminho para iluminação individual. Mesmo no trabalho, ele oferece uma maneira prática de lidar com as três marcas da existência que são “insatisfação, interconexão e impermanência”. O caminho para a paz começa simplesmente com consciência ou atenção. O budismo postula quatro nobres verdades: que a vida está cheia de sofrimento, que os humanos sofrem por seu apego a desejos, que é possível terminar o sofrimento eliminando o desejo e que o caminho óctuplo conduz à paz.

Os oito passos deste caminho para a iluminação são “pensamento correto, compreensão correta, fala correta, ação correta, meio de vida correto, esforço correto, atenção correta e concentração correta”.

Buda – “O Iluminado” – viveu há 2500 anos. Ele foi um príncipe, depois um pedinte e finalmente um líder espiritual que seguiu o “caminho do meio” de moderação. Ele ensinou que qualquer um pode usar a atenção para atingir a iluminação e que todo mundo tem, essencialmente, uma “natureza de Buda”. Em tal natureza está uma sensação de tranquilidade e unidade com todas as coisas – uma sensação ...

Sobre os autores

Franz Metcalf, um professor de estudos religiosos na Universidade do Estado da Califórnia, em Los Angeles, também escreveu O Que Buda Faria? BJ Gallagher, que produz vídeos corporativos, também escreveu vários livros, incluindo o bestseller Um Pavão na Terra dos Pinguins.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

كن مبدعًا
التواصل بفعالية
تطوير المنظمة
التحول الرقمي
تنفيذ العمليات الرقمية، إدارة المهام اليومية من خل
القيادة التنفيذية
الموارد البشرية
الابتكار
قد بأخلاق
قيادة بشكل استراتيجي
القيادة
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
إدارة الأداء
إدارة العلاقات بعد البيع
إدارة التعويضات
إدارة المخاطر
الإدارة
التسويق
التعاون الرئيسي
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
النمو الشخصي
وضع المواهب بشكل استراتيجي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المبيعات
تشكيل الثقافة التنظيمية
فهم الابتكار
فهم المنظمات
تفوق في المحادثات
تنفيذ المرونة
كن أكثر إنتاجية
احتضن التحديات
تقديم ترتيبات عمل مرنة
دعم التنقل الداخلي
تعزيز ثقافة السلامة
تعزيز ثقافة الابتكار
حفز نفسك
تعزيز الإبداع
دعم رفاهية الموظفين
افهم نفسك
مهارات مكان العمل
كن قابلًا للتوجيه
ابنِ قدرتك على التحمل
تحمل المسؤولية الشخصية
دعم التنوع
اكتشف هدفك
قيادة بشكل شامل
تعزيز مشاركة الموظفين
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تعزيز تجربة العملاء
إدارة تأثير قيادتك
إتقان آداب العمل
حدد الحدود
تصرف بأخلاقية
تصميم هياكل الحوافز
بناء علاقات قوية
إدارة الشكاوى
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
ابحث عن المعنى
قد نفسك
بناء تماسك الفريق
دعم مسيرة أعضاء فريق الدعم
تعزيز التواصل المفتوح
حسّن صحتك العقلية
مارس اليقظة الذهنية
كن ذكيًا عاطفيًا
كسب ثقة الناس
شجع على التجريب
التنقل في المحادثات الصعبة
إدارة سمعتك الشخصية
دعم الصحة النفسية للموظفين
ابنِ حضورك
حل النزاعات
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
الاحتفاظ بالعملاء
ازرع الإيجابية
مارس قيادة الخادم
تطوير التحكم الذاتي
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
إرشاد الموظفين
دعم الآخرين
بناء والحفاظ على الرفاهية
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
خلق شعور بالانتماء
فهم السلوك البشري
بناء الأمان النفسي
إدارة علاقات الموظفين
فهم الدوافع
كن أكثر تكيفًا
تنمية المرونة
عزز تركيزك
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
توجيه الناس
القيادة من خلال التغيير
تعزيز ثقافة التعلم
عش بوعي
تعزيز التركيز على العميل
طور الوعي الذاتي
إدارة التغيير
عِش بصحة
إدارة مشاعرك
إتقان المهارات الشخصية
المهارات الناعمة
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
التنقل في سياسات المكتب
مارس الامتنان
فهم التغيير التنظيمي
كن أصيلاً
تعزيز تجربة الموظفين
تعزيز التعاون
تعزيز الشعور بالملكية لدى الآخرين
مكافأة مساهمات الموظفين
احتضن التغيير
التعامل مع الأشخاص الصعبين
أظهر التعاطف والرحمة
حفّز فريقك
تقديم خدمة استثنائية
مارس التواضع