انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Guido Wenski

Selbstmanagement im Beruf

Gestalten Sie Ihr Arbeitsleben selbst – sonst tun es andere

Springer, 2021

15 دقيقة قراءة

7 الوجبات السريعة

الصوت والنص

ماذا يوجد بالداخل؟

Mit Motivation und einem klaren Plan zu mehr Selbstbestimmung und Zufriedenheit im Job.

1×

تسجيل الدخول للاستماع إلى ملخص الصوت.

Bewertung der Redaktion

في getAbstract، نقوم بتلخيص الكتب* التي تساعد الناس على فهم العالم وجعله أفضل. أي شيء نختاره لمكتبتنا يجب أن يتفوق في أحد هذين المعيارين الأساسيين:

تنويري – ستتعلم أشياء ستثري وتحسن قراراتك.

مفيد – ستحصل على نصائح عملية ستساعدك على التحسن في ما تفعله.

نقوم بتقييم كل محتوى على مقياس من 1-10 فيما يتعلق بهذين المعيارين الأساسيين. يساعدك تقييمنا في ترتيب العناوين في قائمة قراءتك من الجيد (5) إلى الرائع (10). الكتب التي نقيمها بأقل من 5 لن يتم تلخيصها. إليك ما تعنيه التقييمات:

10 – رائع. كتاب مفيد و/أو تنويري، بالإضافة إلى تلبية أعلى المعايير في جميع الجوانب ذات الصلة، يبرز حتى بين الأفضل. غالبًا ما يكون كلاسيكيًا فوريًا وضروريًا للجميع.
9 – ممتاز. كتاب مفيد و/أو تنويري يتميز بتوازن كبير، وله العديد من النقاط القوية ولا توجد عيوب تستحق الذكر.
8 – جيد جدًا. كتاب مفيد و/أو تنويري يحتوي على عدد كبير من الصفات البارزة دون التفوق في جميع الجوانب، مثل تقديم أحدث الاكتشافات في مجال موضوعي ويكتبه خبير مشهور ولكنه يفتقر قليلاً إلى الأسلوب.
7 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري يجمع بين قوتين أو أكثر من النقاط القوية الملحوظة، مثل احتوائه على أفكار جديدة بشكل غير معتاد وتقديمها بطريقة جذابة.
6 – ملحوظ. كتاب مفيد و/أو تنويري يبرز في جانب واحد على الأقل، مثل كونه منظمًا بشكل جيد بشكل خاص.
5 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري، على الرغم من عيوبه الواضحة. على سبيل المثال، قد يقدم نصائح جيدة في بعض المجالات بينما يكون متكررًا أو غير ملحوظ في أخرى.

*getAbstract يلخص أكثر بكثير من الكتب. نحن ننظر إلى كل نوع من المحتوى الذي قد يهم جمهورنا: الكتب، ولكن أيضًا المقالات، والتقارير، ومقاطع الفيديو، والبودكاست. ما نقوله هنا عن الكتب ينطبق على جميع الصيغ التي نغطيها.

Qualitäten

Überblick
Praktische Beispiele

بينما يخبرك التقييم بمدى جودة الكتاب وفقًا لمعيارين أساسيين لدينا، فإنه لا يقول شيئًا عن ميزاته المحددة. لذلك، نستخدم مجموعة من 20 صفة لتوصيف كل كتاب بناءً على نقاط قوته:

قابل للتطبيق – ستحصل على نصائح يمكن تطبيقها مباشرة في مكان العمل أو في المواقف اليومية.
تحليلي – ستفهم الآليات الداخلية للموضوع.
خلفية – ستحصل على معرفة سياقية كإطار للعمل أو التحليل المستنير.
جريء – ستجد حججًا قد تخالف الآراء السائدة.
شامل – ستجد كل جانب من جوانب الموضوع مغطى.
أمثلة ملموسة – ستحصل على نصائح عملية موضحة بأمثلة من تطبيقات واقعية أو حكايات.
جدلي – ستواجه آراء مثيرة للجدل بشدة.
بليغ – ستستمتع بنص مكتوب أو مقدم ببراعة.
جذاب – ستقرأ أو تشاهد هذا حتى النهاية.
مفتوح للعين – ستُعرض عليك رؤى مفاجئة للغاية.
للمبتدئين – ستجد هذا مقدمة جيدة إذا كنت متعلمًا بقليل من الخبرة أو المعرفة السابقة.
للخبراء – ستحصل على المعرفة/التعليمات المتقدمة التي تحتاجها كخبير.
موضوع ساخن – ستجد نفسك في وسط قضية مثيرة للجدل بشدة.
مبتكر – يمكنك توقع بعض الأفكار والرؤى الجديدة حقًا حول المنتجات أو الاتجاهات الجديدة.
رؤية من الداخل – ستحظى بامتياز التعلم من شخص يعرف موضوعه بشكل كامل.
ملهم – سترغب في تطبيق ما قرأته فورًا.
نظرة عامة – ستحصل على معالجة شاملة للموضوع، تذكر جميع جوانبه الرئيسية.
علمي – ستحصل على حقائق وأرقام مستندة إلى بحث علمي.
رؤيوي – ستحصل على لمحة عن المستقبل وما قد يعنيه لك.
منظم جيدًا – ستجد هذا منظمًا بشكل خاص لدعم استقباله أو تطبيقه.

Rezension

Selbstmanagement hat viele Facetten: Zeit-, Ressourcen- und Veränderungsmanagement sind nur einige davon. Wer selbstbestimmt leben und arbeiten will, muss alle Facetten berücksichtigen und zudem über ein gehöriges Maß an Selbstdisziplin und Weitblick verfügen. Wie das gelingt, erläutert Guido Wenski mal mehr, mal weniger ausführlich und stets auf Basis eigener Erfahrung. Das macht die Sache persönlich, wirft aber auch die Frage auf, wie universal anwendbar seine Vorschläge sind. Auf jeden Fall liefert das Buch gute Ansätze, sich mit der eigenen Berufs- und Lebensplanung zu beschäftigen.

Zusammenfassung

Selbstmanagement heißt, selbstbestimmt zu leben und zu arbeiten.

Selbstmanagement bedeutet, dass Sie Ihre persönliche und berufliche Entwicklung selbstbestimmt gestalten. Dazu müssen Sie die eigenen Ressourcen maßvoll einsetzen. Letztlich hilft es niemandem, auch nicht Ihrem Arbeitgeber, wenn Sie Ihre physische und psychische Gesundheit um der Arbeit willen aufs Spiel setzen. Streben Sie also nach einer guten Work-Life-Balance. Dabei hilft Ihnen ein stabiles Umfeld: eine sichere Arbeitsstelle und ein geregeltes Einkommen.

Definieren Sie für sich selbst Prinzipien und Werte und bleiben Sie diesen treu. Seien Sie offen für Neues und nutzen Sie Chancen, die sich Ihnen bieten: zum Beispiel Jobrotation, die Versetzung an einen anderen Standort oder ein Jobwechsel. Versuchen Sie stets, Ihr Bestes zu geben, egal was Sie gerade tun. Nutzen Sie Handlungsspielräume und übernehmen Sie Verantwortung für Ihr Tun. Das kann auch bedeuten, dass Sie beruflich kürzertreten und bewusst „downshiften“. Lernen Sie aus Fehlentscheidungen. Tauschen Sie sich regelmäßig mit Kollegen aus und finden Sie das richtige Gleichgewicht zwischen Teamplay und Einzelkämpfertum.

تطوير مهارات الذكاء الاصطناعي

تطوير القيادة

التعلم التعاوني

رفع المهارات وإعادة التأهيل

الصحة والرفاهية

لأنظمة LMS/LXP

للمكتبات المؤسسية

لأنظمة الذكاء الاصطناعي

Guido Wenski

Selbstmanagement im Beruf

Gestalten Sie Ihr Arbeitsleben selbst – sonst tun es andere

ماذا يوجد بالداخل؟

Bewertung der Redaktion

Qualitäten

Rezension

Zusammenfassung

Selbstmanagement heißt, selbstbestimmt zu leben und zu arbeiten.

Gehen ...

Über den Autor

Meine markierten Stellen

Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Ähnliche Zusammenfassungen

Leitfaden für ein erfolgreiches Berufsleben

Selbst- und Zeitmanagement

4 Wege zu mehr Selbstführung

Ressource Ich

Life-Leadership

Alles super, und selbst?

Verwandte Skills