انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Schlüsselqualifikationen

انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Schlüsselqualifikationen

Handlungs- und Methodenkompetenz, Personale und Soziale Kompetenz

C. H. Beck,

15 دقيقة قراءة
10 الوجبات السريعة
الصوت والنص

ماذا يوجد بالداخل؟

Steigern Sie die Produktivität in Ihrem Unternehmen mit Hilfe von übergreifenden Schlüsselqualifikationen, denn fachliche Kompetenz ist nicht alles.


Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Das umfangreiche Buch wartet neben einem ausführlichen Inhaltverzeichnis und Register auch mit einer Problemübersicht auf, die dem Leser das Auffinden relevanter Abschnitte einfach macht. Trotz aller Bemühungen sind aber die Vorschläge für die praktische Arbeit oftmals zu vage, um sie direkt verarbeiten zu können. Der interessante Ansatz, den Mayo-Effekt in den Mittelpunkt der Unternehmensführung zu stellen, geht darüber hinaus in den zahlreichen Wiederholungen und mitunter kleinkarierten Details unter. Der wenig abwechslungsreiche Stil macht es auch dem interessierten Leser schwer, wirklich bei der Sache zu bleiben und die neuen Ideen neben den bekannten herauszufiltern. getAbstract.com empfiehlt dieses Buch Managern und Jungunternehmern, die die Menschlichkeit in ihrem Unternehmen in den Vordergrund rücken wollen und darüber hinaus Zeit und Musse für die Auseinandersetzung mit einer Fülle von Informationen haben.

Zusammenfassung

Menschliche Arbeitsbedingungen

In den letzten Jahren haben sich die Produktionsverhältnisse enorm verändert. Jedes Unternehmen muss sich auf die neue Situation einstellen. Der Betriebspsychologe E. Mayo hat herausgefunden, dass insbesondere die menschliche Komponente sehr wichtig ist, um die Produktivität zu steigern. Wenn sich Ihre Mitarbeiter gut verstehen, sich nicht kontrolliert fühlen und ein starkes "Wir-Gefühl" aufbauen können, steigt ihre Arbeitsleistung um ein Vielfaches. Ziehen Sie die Konsequenzen aus diesen Ergebnissen und bringen Sie mit dem Mayo-Effekt frischen Wind in Ihr Unternehmen. Jeder Mitarbeiter kann und soll dazu motiviert werden, an der Umgestaltung mitzuwirken.

Was sind Schlüsselqualifikationen?

Schlüsselqualifikationen sind nicht an einen bestimmten Arbeitsplatz gebunden, sondern es handelt sich um Merkmale der Persönlichkeit eines Menschen. Ausgebildete Schlüsselqualifikationen sind notwendig, um die fachlichen Kompetenzen in der Praxis effizient einsetzen zu können. Man kann vier Schlüsselqualifikationen voneinander unterscheiden, die sich aber immer wechselseitig beeinflussen: Es handelt sich dabei um Handlungskompetenz, Methodenkompetenz...

Über den Autor

Rudolf W. Lang ist Betriebspsychologe. Er lebt in Öhringen und arbeitet als freier Trainer und Berater.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

تقدم في مسيرتك المهنية
كن أكثر تكيفًا
الوظيفة
تطوير منتجات مبتكرة
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
ريادة الأعمال
القيادة التنفيذية
الموارد البشرية
قيادة بشكل استراتيجي
اتخذ قرارات جيدة
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
إدارة الأداء
الإدارة
النمو الشخصي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
تشكيل الثقافة التنظيمية
فهم الابتكار
فهم المنظمات
احتضان التفكير المتباين
بناء عادات مفيدة
عِش بصحة
تحدي الافتراضات
التعاون افتراضيًا
تنفيذ برامج التدريب
إدارة مشاعرك
حدد الحدود
التعاون الرئيسي
تعزيز تصميم مساحة العمل المادية
إتقان الأدوات الرقمية
حفز نفسك
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
النجاح في وظيفة جديدة
دعم رفاهية الموظفين
ازرع الإيجابية
قد نفسك
فهم أنواع الشخصية
السعي وراء التعلم مدى الحياة
افهم نفسك
كن متدربًا
عزز مهاراتك في الثقافة الرقمية
دعم الأفكار الجديدة
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
كن ذكيًا عاطفيًا
تحسين أداء القوى العاملة
التعامل مع الأشخاص الصعبين
عقد اجتماعات فعالة
التنقل في سياسات المكتب
حدد وحقق الأهداف
تبسيط سير العمل الخاص بك
تجنب التسويف
حل النزاعات
إتقان المهارات الشخصية
كن منظمًا
حل المشكلات
فهم السلوك التنظيمي، تحديد أنماط السلوك في مكان ال
حسّن صحتك العقلية
تبنَّ عادة التعلم
توجيه الناس
تحفيز الأداء التنظيمي
المهارات الناعمة
تعزيز تجربة الموظفين
ابنِ قدرتك على التحمل
إدارة وقتك
تطوير التحكم الذاتي
مارس اليقظة الذهنية
تسهيل توليد الأفكار الجماعية
تعزيز ثقافة التعلم
تعزيز ثقافة الابتكار
زيادة وعيك الثقافي
حفّز فريقك
تغلب على التحديات
التواصل عبر الثقافات
تسهيل المناقشات
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
التنقل في ثقافة مكان العمل
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
تنمية المرونة
كن متعلمًا ذاتيًا
تفوق في المحادثات
بناء والحفاظ على الرفاهية
إدارة التوتر
إجراء مراجعات الأداء
توليد الأفكار
أظهر التعاطف والرحمة
فهم المشاعر
التعرف على الإشارات الاجتماعية
بناء الأمان النفسي
طور الوعي الذاتي
طور مهاراتك في التفكير
مارس التواضع
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
تعاون بإبداع
التعاون عبر الوظائف
فهم التعلم
إدارة الفرق والأقسام
فهم السلوك البشري
تعزيز التعاون
فهم الدوافع
الابتكار
كن أكثر إنتاجية
التواصل بفعالية
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
دعم الآخرين
بناء تماسك الفريق
فهم الفروقات الثقافية
التنقل في المحادثات الصعبة
فهم التواصل
إدارة تأثير قيادتك
القيادة
إدارة علاقات الموظفين
فهم ديناميكيات الفريق
تعزيز الإبداع
فهم السلوك الاجتماعي
مهارات مكان العمل
فهم الإبداع
كن مبدعًا