انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Saia da Crise

انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Saia da Crise

MIT Press,

15 دقيقة قراءة
10 الوجبات السريعة
النص متاح

ماذا يوجد بالداخل؟

Preste atenção nas questões essenciais: o que é qualidade, como se pode alcançá-la e o que você deve fazer para garantir a sobrevivência da sua empresa?

Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Analítico
  • Aplicável
  • Panorama Geral

Recomendação

W. Edward Deming poderia ser chamado de o Mozart do controle da qualidade, o Shakespeare da consultoria de negócios, o Michelangelo das ciências administrativas. Deming é o sine qua non do pensamento empresarial moderno. Talvez mais do que qualquer outro pensador, ele projetou o aumento da competitividade japonesa no setor dos bens de consumo, dando assim um importante estímulo à globalização. Talvez sua única falha foi não ter imaginado os extremos onde alguns levariam mais tarde as suas ideias (por exemplo a consistência de propósito). Deming passa pelo teste do tempo com distinção. Nesta reedição do seu clássico de 1986, os seus argumentos eloquentes a favor de um único fornecedor e de uma única liderança em vez de supervisões, bem como contra as quotas de produção e a prática absurda da administração ambulante (MBWA), soam tão verdadeiros hoje como nunca. A getAbstract acredita que os clássicos devem ser revistos com frequência e recomenda o trabalho seminal de Deming para as pessoas sensatas no mundo dos negócios, em todos os níveis.

Resumo

Uma Revolução nos Negócios

É tempo de revolução, ou de transformação se você preferir. Não de reconstrução, não de revisão: os tempos exigem uma base inteiramente nova para a empresa americana. É isso que é necessário para resolver o desemprego, a economia e a “doença” básica da indústria americana.

O problema da qualidade começa com o folclore industrial americano, o qual sustenta que qualidade e produção são incompatíveis e que é impossível de se conseguir ambos. Na experiência da maior parte dos gerentes das fábricas, fomentar a produção significa sacrificar a qualidade; aprimorar a qualidade significa que a produção vai ser prejudicada. Este dilema decorre do fato de que o gestor realmente não sabe o que é qualidade, nem como consegui-la. Na verdade, a produção aumenta com a melhoria da qualidade, porque há menos “retrabalho”, menos desperdício de tempo e maior satisfação do empregado, o que leva a uma maior produtividade. No Ocidente, as empresas estão mais interessadas no custo da qualidade, e como a qualidade pode ser auditada. Os gestores se perguntam quanta qualidade pode ser sacrificada antes que se comece a perder clientes.

A Qualidade no Japão

Sobre o autor

O consultor W. Edwards Deming tem sido considerado responsável por revolucionar o controle de qualidade e a gestão de produtividade, em especial no Japão. Em 1987, o presidente Ronald Reagan concedeu-lhe a Medalha Nacional da Tecnologia. Deming também escreveu The New Economics for Industry, Government, and Education.


Comente sobre este resumo

  • Avatar
  • Avatar
    T. F. 3 anos atrás
    Reveja a supervisão gerencial e institua a liderança. O trabalho da gestão não é supervisionar: é liderar. Elimine o foco nos resultados (metas e gestão por objetivos). Os líderes devem entender bem o trabalho que supervisionam.
  • Avatar
    W. Q. 4 anos atrás
    O tópico abordado vai além do tema Qualidade abrangendo aspectos relevantes de gestão, que contribuem para o bom desenvolvimento da organização. Recomendo a leitura!
  • Avatar
    E. M. 5 anos atrás
    Realmente a qualidade não vem da inspeção e sim da melhora do processo produtivo e eficiência da execução de cada tarefa. Quanto maior for a abilidade w experiência menor é o retrabalho e maior o resultado. Super recomendado!

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

كن أكثر تكيفًا
التواصل بفعالية
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
تطوير المنظمة
التحول الرقمي
صناعة التصنيع
مستقبل العمل
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تنفيذ العمليات الرقمية، إدارة المهام اليومية من خل
تعزيز ثقافة الابتكار
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
الموارد البشرية
الابتكار
قيادة التخطيط التشغيلي
قيادة بشكل استراتيجي
إدارة التغيير
الإدارة
رؤى السوق حسب الصناعة
إتقان المهارات الشخصية
النمو الشخصي
الإنتاج واللوجستيات
المهارات الناعمة
فهم المنظمات
أفضل الممارسات في التصنيع
السعي نحو التميز
فهم أساليب القيادة
تحسين أداء القوى العاملة
تطبيق كايزن
القيادة التنفيذية
القيادة من خلال التغيير
إدارة الأداء
إتقان إدارة اللين
قيادة التحسين المستمر
تحمل المسؤولية الشخصية
ازرع عقلية النمو
القيادة
ضمان جودة الإنتاج
تقديم الملاحظات
إرشاد الموظفين
دراسات حالة الاستشارات
تحسين الإنتاج
تحسين أداء الفريق
قد بأخلاق
مناهج القيادة الناشئة
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
إدارة علاقات الموظفين
بناء الأمان النفسي
مستقبل الاستشارات
تطوير القادة
قد نفسك
إدارة تأثير قيادتك
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
توجيه الناس
تحفيز الأداء التنظيمي
تعزيز تحمل الفشل
مارس التواضع
التشاور مع اللاعبين الرئيسيين
تحديات الاستشارات
ضمان مراقبة الجودة
صناعة الاستشارات
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
أفضل الممارسات في الاستشارات
مارس قيادة الخادم