Melden Sie sich bei getAbstract an, um die Zusammenfassung zu erhalten.

Os 14 Princípios da Organização do Futuro

Melden Sie sich bei getAbstract an, um die Zusammenfassung zu erhalten.

Os 14 Princípios da Organização do Futuro

Apresentado pelo podcast The Future of Work

Jacob Morgan,

5 Minuten Lesezeit
7 Take-aways
Audio & Text

Was ist drin?

Um futurista identifica as chaves para construir uma organização vencedora em um mundo em constante mudança.


Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Aplicável
  • Panorama Geral
  • Inspirador

Recomendação

Apesar das convulsões de 2020, certos princípios permaneceram os mesmos – uma base sólida sobre a qual os líderes podem construir organizações vencedoras e socialmente influentes. Nesta edição do podcast The Future of Work, Jacob Morgan discute 14 destes princípios. A pandemia da COVID-19 acelerou alguns e destacou a importância de outros. Todos se mantêm relevantes e cruciais para o sucesso das organizações futuras.

Resumo

As estruturas organizacionais vão se tornar mais planas e mais distribuídas geograficamente.

Informações, ideias e comunicação precisam fluir, e a colaboração precisa ocorrer, em todas as direções dentro de uma organização – de cima para baixo, de baixo para cima e horizontalmente. Para facilitar esses fluxos, a conhecida hierarquia piramidal vai dar lugar a uma estrutura mais plana – mas não totalmente plana – à medida que as empresas reduzem o número de camadas entre o executivo principal e os funcionários da linha de frente. Uma estrutura mais plana vai aumentar a conexão, agilidade, flexibilidade, velocidade, percepção, propósito e significado no contexto da organização.

Ao mesmo tempo, as equipes vão ficar menores, enquanto as empresas também vão deixar de centralizar os trabalhadores em alguns escritórios globais, distribuindo-os pelo mundo. As organizações vão se beneficiar do acesso a um pool maior de talentos e os profissionais vão ter mais opções de emprego.

As organizações vão continuar a crescer em agilidade e adaptabilidade, tornando-se mais inovadoras e “intraempreendedoras”.

À medida que o mundo continua a se mover cada vez mais rá...

Sobre o Podcast

O podcast The Future of Work apresenta discussões aprofundadas com executivos seniores e líderes de negócios em todo o mundo sobre o futuro do trabalho. Jacob Morgan é um futurista treinado, fundador da Future of Work University e criador do The Future If, uma comunidade global de líderes empresariais, autores e futuristas.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

تقدم في مسيرتك المهنية
جذب وتوظيف المواهب
كن مبدعًا
الوظيفة
التواصل بفعالية
تطوير منتجات مبتكرة
تطوير المنظمة
التحول الرقمي
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تنفيذ العمليات الرقمية، إدارة المهام اليومية من خل
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
الموارد البشرية
ابتكر بشكل استراتيجي
إدارة التغيير
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
الإدارة
التسويق
التعاون الرئيسي
إتقان تسويق المحتوى
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
النمو الشخصي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المهارات الناعمة
مهارات مكان العمل
تأثير التكنولوجيا على العمل
تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
تعزيز تجربة الموظفين
تبنَّ عادة التعلم
كن متعلمًا ذاتيًا
فهم التعلم
تنفيذ استراتيجيات ESG
الاحتفاظ بالموظفين
التعاون عبر الوظائف
القيادة من خلال التغيير
الاستفادة من البراعة
الاستدامة
مستقبل العمل
نماذج العمل الجديدة
شجع على التجريب
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
دعم التنوع
دعم الأفكار الجديدة
احكِ قصصًا مثيرة
العمل عن بُعد، تحسين إعداد بيئة العمل عن بُعد، الح
مناهج القيادة الناشئة
تعزيز مرونة الفريق
قيادة بشكل شامل
تنمية المرونة
كن أكثر تكيفًا
تعزيز ثقافة الابتكار
احتضن التغيير
ريادة الأعمال
القيادة
الاستفادة من التعلم الاجتماعي
التنقل في الحياة المهنية كامرأة
المشاركة في ريادة الأعمال الداخلية
القيادة التنفيذية
تعزيز ثقافة التعلم
الابتكار
ابنِ علامتك التجارية كصاحب عمل
تقدمي كقائدة نسائية
تنفيذ المرونة
تعزيز الشمولية بين الجنسين