Únete a getAbstract para acceder al resumen.

O Líder do Futuro

Únete a getAbstract para acceder al resumen.

O Líder do Futuro

Nove mentalidades e habilidades para ser um líder bem-sucedido na próxima década

Wiley,

15 mins. de lectura
11 ideas fundamentales
Audio y Texto

¿De qué se trata?

Os líderes empresariais precisam das “Nove Notáveis” mentalidades e habilidades para lidar com as tendências e desafios da década de 2030.

  • 0.5×
  • 0.75×
  • 1×
  • 1.25×
  • 1.5×
  • 1.75×
1×

Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Analítico
  • Bem-estruturado
  • Inspirador

Recomendação

O futurista Jacob Morgan entrevistou mais de 240 CEOs e pesquisou quase 14 mil funcionários para identificar as tendências e desafios relevantes que as empresas encontrarão nos anos de 2030. Morgan apresenta as “Nove Notáveis” mentalidades e habilidades que os líderes deverão adotar. Ele antevê líderes servidores com visão humanista e de longo prazo, porém ele teme que muitos líderes não promovam as mudanças significativas. Sua descrição do comportamento dos líderes do futuro pode orientar os candidatos a emprego na busca de um chefe excelente em uma organização orientada por propósito.

Resumo

Prepare-se hoje para as tendências em responsabilidade social corporativa, tecnologia e globalização, que moldarão o futuro da liderança.

Os líderes ruins prejudicam a satisfação profissional dos funcionários e a sua saúde mental e física. As empresas precisam ter os critérios certos para desenvolver os líderes de alta qualidade de que necessitarão no futuro. Bons líderes têm um impacto enorme na retenção, engajamento, produtividade e resultados dos funcionários. Porém, uma pesquisa de 2018 indicou que apenas 19% dos funcionários veem os seus gerentes como mentores. Em todo o mundo, quase três quartos dos millennials pretendem deixar seus empregos porque o seu potencial de liderança não é promovido.

A inteligência artificial (IA) e as tecnologias emergentes moldarão o futuro da liderança. Ao libertar os humanos das tarefas repetitivas, a IA fomentará os trabalhos criativos. A automação deve capacitar os funcionários, não substituí-los. Quando os computadores executarem o trabalho analítico que apoia a tomada de decisões, as habilidades de liderar pessoas serão ainda mais preciosas.
A velocidade das mudanças tecnológicas aumentará. Segundo a Dell, ...

Sobre o autor

O palestrante e consultor Jacob Morgan é o autor de The Future of Work, The Employee Experience Advantage a The Collaborative Organization. Ele fundou a FutureofWorkUniversity.com.

Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Do mesmo autor

Liderando com Vulnerabilidade
Livro

Jacob Morgan

Liderando com Vulnerabilidade

Desbloqueie o seu maior superpoder para transformar você, sua equipe e sua organização
Tudo o Que Você Precisa Saber Sobre o Futuro do Trabalho
Vídeo

Jeff Schwartz e Jacob Morgan

Tudo o Que Você Precisa Saber Sobre o Futuro do Trabalho
Os 14 Princípios da Organização do Futuro
Podcast

Jacob Morgan

Os 14 Princípios da Organização do Futuro

Apresentado pelo podcast The Future of Work
O Futuro do Trabalho
Livro

Jacob Morgan

O Futuro do Trabalho

Atraia novos talentos, desenvolva melhores líderes e crie uma organização competitiva
A Vantagem da Experiência do Funcionário
Livro

Jacob Morgan

A Vantagem da Experiência do Funcionário

Como conquistar os melhores talentos oferecendo o ambiente, as ferramentas e a cultura que necessitam para serem bem-sucedidos

    Os clientes que leem esse resumo também leem

    Líderes Que Fazem o Futuro
    Livro

    Bob Johansen

    Líderes Que Fazem o Futuro

    Dez novas competências de liderança para um mundo incerto
    Habilidades Futuras
    Livro

    Bernard Marr

    Habilidades Futuras

    As 20 competências essenciais para você ter sucesso no mundo digital
    Liderança Reumanizada
    Livro

    Michael Chavez e Sudhanshu Palsule

    Liderança Reumanizada

    Como trazer o propósito de volta aos negócios
    Humanidade Reimaginada
    Livro

    Martin Fiore

    Humanidade Reimaginada

    Qual o caminho a partir daqui
    A Falácia da Tecnologia
    Livro

    Gerald C. Kane et al.

    A Falácia da Tecnologia

    Como as pessoas são a verdadeira chave da transformação digital
    O Líder de Alto Potencial
    Livro

    Ram Charan

    O Líder de Alto Potencial

    Como acelerar o seu desenvolvimento, assumir novas responsabilidades e causar grande impacto

      Relacionados a habilidades

      تقدم في مسيرتك المهنية
      تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
      ابنِ شركتك الناشئة
      الوظيفة
      التمويلات المؤسسية
      تطوير الثقافة المالية، تحليل بيانات الأرباح والخسا
      تطوير منتجات مبتكرة
      تطوير المنظمة
      صناعة الاستشارات
      صناعة التأمين
      صناعة التجزئة
      قيادة تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحول الذكاء الا
      تعزيز تجربة العملاء
      تعزيز ثقافة الابتكار
      الموارد البشرية
      قيادة التخطيط التشغيلي
      إدارة التغيير
      إدارة المخاطر المالية
      إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
      إدارة الأداء
      إدارة المخاطر
      الإدارة
      رؤى السوق حسب الصناعة
      التسويق
      تحسين أداء القوى العاملة
      النمو الشخصي
      تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
      المبيعات
      فهم الذكاء الاصطناعي، شرح المفاهيم الأساسية للذكاء
      فهم المنظمات
      مهارات مكان العمل
      كن حليفًا لأعضاء الفريق من الأقليات
      إنشاء نماذج مالية
      صناعة التكنولوجيا
      إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
      تشكيل الثقافة التنظيمية
      تطوير خطة عمل
      مستقبل التأمين
      تعزيز تجربة الموظفين
      القيادة من خلال التغيير
      خطط لتحويل القوى العاملة باستخدام الذكاء الاصطناعي
      أظهر التعاطف والرحمة
      تعزيز الشعور بالملكية لدى الآخرين
      قيادة بشكل استراتيجي
      خذ وجهات نظر أخرى
      بناء الأمان النفسي
      توجيه الناس
      فكر بطريقة تحليلية
      إدارة الأزمات
      عزز مهاراتك في الثقافة الرقمية
      كن مبدعًا
      تجرأ على أن تكون ضعيفًا
      تطوير التحكم الذاتي
      تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
      ابتكر بشكل استراتيجي
      تطوير الأعمال التجارية
      إتقان المهارات الشخصية
      تبنَّ عادة التعلم
      تقديم خدمة استثنائية
      طور مهاراتك في التفكير
      قد بأخلاق
      فهم تأثير الذكاء الاصطناعي على العمل، تقييم تأثير
      مستقبل البيع بالتجزئة
      دعم الصحة النفسية للموظفين
      تحمل المسؤولية الشخصية
      فكر بشكل نقدي
      مستقبل الاستشارات
      إرشاد الفرق خلال انتقال الذكاء الاصطناعي، تسهيل تك
      تحسين أداء الفريق
      قيادة بشكل شامل
      إتقان التفكير المنظومي
      مستقبل صناعة التكنولوجيا
      افهم نفسك
      احتضان التفكير المتباين
      حسّن صحتك العقلية
      الابتكار
      عِش بصحة
      تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
      بناء والحفاظ على الرفاهية
      ازرع الفضول
      ازرع الإيجابية
      العمل في الخارج
      كن قابلًا للتوجيه
      إدارة التواصل الداخلي
      قد نفسك
      تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
      التنقل في ظل عدم اليقين
      التعاون عبر الوظائف
      خلق شعور بالانتماء
      تأثير التكنولوجيا على الأخلاق
      ريادة الأعمال
      كن متدربًا
      الاستفادة من البراعة
      تغلب على التحديات
      قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
      احتضن التغيير
      التواصل بشكل شامل
      دعم مسيرة أعضاء فريق الدعم
      قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
      اتخذ قرارات جيدة
      إتقان التحدث أمام الجمهور
      تعزيز الشمولية بين الأجيال
      دعم الأفكار الجديدة
      تعزيز مشاركة الموظفين
      إتقان الأدوات الرقمية
      فهم أساليب القيادة
      التواصل مع الغرض المؤسسي
      مارس قيادة الخادم
      كن أكثر تكيفًا
      طور الوعي الذاتي
      إدارة علاقات الموظفين
      إرشاد الموظفين
      إنشاء توقعات مالية
      إدارة فرق المبيعات
      التعاون الرئيسي
      حل النزاعات
      خطط واستراتيجيات مبيعاتك
      المهارات الناعمة
      فهم السلوك البشري
      كن أصيلاً
      مهارات المستقبل
      القيادة خلال الأزمات
      الاستفادة من تكنولوجيا التعلم والتطوير
      بناء تماسك الفريق
      بناء الثقافة الرقمية، إنشاء ثقافة رقمية قوية، تقيي
      إدارة تأثير قيادتك
      الإقناع بفعالية
      التعرف على الإشارات الاجتماعية
      كن متعلمًا ذاتيًا
      اكتشف التحولات المجتمعية
      خطط لمسيرتك المهنية
      استخدم الذكاء الاصطناعي في التدريب والتطوير، دمج ا
      ابنِ حضورك
      خطط واستراتيجيات للنمو
      التواصل رقميًا
      تطوير الخطط المالية
      تنمية المرونة
      تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
      فهم التواصل
      استخدم الذكاء الاصطناعي بشكل أخلاقي كقائد، وتجاوز
      استخدم التكنولوجيا بشكل أخلاقي
      التنقل في ثقافة مكان العمل
      اتخاذ القرار في ظل عدم اليقين
      التحول الرقمي
      تأثير التكنولوجيا على العمل
      قيادة التغيير بدون سلطة
      تفوق في المحادثات
      التأثير على الآخرين
      التنبؤ الرئيسي
      فهم الثقافة التنظيمية
      الاستفادة من تكنولوجيا الموارد البشرية
      التواصل عبر الثقافات
      فهم أنواع الشخصية
      فهم السلوك الاجتماعي
      أفضل الممارسات في صناعة التكنولوجيا
      تسهيل المناقشات
      خطة الأداء المالي
      التقنيات الناشئة في العمل
      بناء ثقافة شاملة
      التواصل بفعالية
      شجع على التجريب
      تعزيز التعاون
      التنقل في سياسات المكتب
      فهم الفروقات الثقافية
      تطوير القادة
      استفد من الذكاء الاصطناعي في القيادة، دمج رؤى الذك
      مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
      تنفيذ التدريب التنفيذي
      التواصل مع الاستراتيجية المؤسسية
      القيادة
      إدارة الاتصالات المؤسسية
      القيادة التنفيذية
      تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
      فهم ديناميكيات الفريق
      مناهج القيادة الناشئة
      تواصل بوضوح
      ازرع عقلية النمو
      التواصل بشفافية
      التواصل بدون كلام
      التواصل مع أصحاب المصلحة
      تنفيذ برامج التدريب
      حفّز فريقك
      مستقبل العمل
      التنقل في المحادثات الصعبة
      دعم الآخرين
      دعم التنوع
      اكتشف وجهات نظر عالمية
      استمع جيدًا
      التعامل مع الأشخاص الصعبين
      تعزيز التواصل المفتوح
      زيادة وعيك الثقافي
      خطط بشكل استراتيجي
      تكييف أسلوب التواصل
      التواصل بشكل استراتيجي
      مارس التواضع
      اكتشف وفهم التقنيات الرقمية، تابع اتجاهات التكنولو
      إدارة للأعلى
      إدارة تواصل الفريق
      فكر بشكل استراتيجي
      فهم المشاعر
      إدارة مشاعرك
      استخدم تخطيط السيناريو
      كن ذكيًا عاطفيًا