加入 getAbstract 阅读摘要

O Ajuste Certo Importa

加入 getAbstract 阅读摘要

O Ajuste Certo Importa

Como amar seu trabalho

Maven House Press,

15 分钟阅读
10 个要点速记
可用文本

看看什么内容?

O quanto o seu trabalho realmente se encaixa no seu perfil acaba afetando sua saúde, bem-estar, contentamento e satisfação com a vida.


Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Conhecimento Contextualizado
  • Exemplos Práticos
  • Conhecimento de Causa

Recomendação

A maioria das pessoas não está satisfeita com o seu emprego porque o trabalho não é adequado. Veteranas de grandes empresas, Cammie Dunaway e Moe Carrick explicam quais fatores contribuem para o melhor ajuste no emprego e como você pode adequar as suas condições no trabalho para que atendam da melhor forma as suas necessidades. As autoras têm a missão de ensinar os leitores a encontrarem empregos onde possam prosperar. A história das duas é interessante. Embora Dunaway tivesse tentado construir uma carreira na Nintendo, ela finalmente precisou deixar a empresa de videogames. O seu trabalho sofria de um mau ajuste. Carrick, na época coach profissional na Nintendo, identificou a infelicidade de Dunaway e a aconselhou a sair. Juntas, elas oferecem a executivos seniores, recrutadores, gerentes e profissionais de RH insights sobre como contratar e reter os funcionários certos. A getAbstract recomenda as dicas de Dunaway e Carrick para executivos que buscam menor rotatividade, incremento no moral, aumento de produtividade e lucros adicionais, bem como para candidatos a emprego que estejam em busca da satisfação de um trabalho envolvente.

Resumo

Ajuste no trabalho

O ajuste no trabalho se refere à maneira como os funcionários correspondem às suas funções e como as suas tarefas são compatíveis. O ajuste no trabalho deriva do alinhamento entre o “valor e cultura” de uma organização e as “expectativas, valores, personalidade e habilidades” de um trabalhador. A obtenção de um trabalho bem ajustado começa com a pergunta “Como eu me encaixo na minha situação atual?” ou “Será que eu estou prosperando aqui?”. Para avaliar se você está feliz no seu emprego, pergunte-se:

  • Você gosta ou odeia ir trabalhar?
  • Você se dá bem com seu chefe?
  • O seu chefe lhe pede para realizar tarefas desonrosas?
  • As suas avaliações de desempenho são boas ou ruins?
  • O seu trabalho promove um equilíbrio satisfatório entre a vida profissional e pessoal?
  • Você pensa em procurar um novo emprego? Caso outra organização lhe oferecesse um emprego, você aceitaria, mesmo que o salário fosse menor do que o seu atual?
  • Você é capaz de crescer profissionalmente? Você é qualificado para o seu trabalho?
  • Você se dá bem com os seus colegas de trabalho?

Se as suas respostas foram principalmente...

Sobre os autores

Cammie Dunaway é construtora de marcas com experiência em grandes corporações. Moe Carrick é diretora e fundadora da Moementum Inc., uma empresa de consultoria.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

تقدم في مسيرتك المهنية
جذب وتوظيف المواهب
التواصل بفعالية
دراسات حالة الموارد البشرية
القيادة التنفيذية
تعزيز ثقافة الابتكار
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
الموارد البشرية
الابتكار
القيادة
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
الإدارة
التعاون الرئيسي
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
خطط لمسيرتك المهنية
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
فهم المنظمات
مهارات مكان العمل
تقييم الموظفين
الوظيفة
خلق شعور بالانتماء
تعزيز مشاركة الموظفين
قد نفسك
إدارة التوتر
إدارة سمعتك الشخصية
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
العمل في الخارج
كن أكثر تكيفًا
حفز نفسك
أظهر التعاطف والرحمة
فهم ديناميكيات الفريق
اكتشف الاتجاهات الثقافية
احتضن التغيير
كن أصيلاً
بناء تماسك الفريق
حسّن صحتك العقلية
فهم السلوك الاجتماعي
بناء الأمان النفسي
تحديد القيم الأساسية
تفوق في المحادثات
مارس التواضع
فهم أنواع الشخصية
عش بصحة جيدة
قيّم مجموعة مهاراتك
كن ذكيًا عاطفيًا
احصل على اللياقة البدنية
النجاح في وظيفة جديدة
عش بوعي
مارس الرعاية الذاتية
حدد نقاط قوتك
النمو الشخصي
بناء علاقات قوية
زيادة وعيك الثقافي
دعم رفاهية الموظفين
إدارة مشاعرك
حل النزاعات
تقديم ترتيبات عمل مرنة
طور الوعي الذاتي
تعزيز تجربة الموظفين
البحث عن وظيفة
حدد الحدود
المهارات الناعمة
فهم الدوافع
إدارة تأثير قيادتك
التعامل مع الأشخاص الصعبين
التنقل في سياسات المكتب
بناء والحفاظ على الرفاهية
شارك في تشكيل الوظيفة
وضع المواهب بشكل استراتيجي
إدارة علاقات الموظفين
تقييم المرشحين
إتقان المهارات الشخصية
تشكيل الثقافة التنظيمية
افهم نفسك
فهم الثقافة التنظيمية
التنقل في ثقافة مكان العمل
الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة
عِش بصحة
اكتشف هدفك
ابحث عن المعنى