Únete a getAbstract para acceder al resumen.

Manual de Sobrevivência para o Mundo Corporativo

Únete a getAbstract para acceder al resumen.

Manual de Sobrevivência para o Mundo Corporativo

Um guia essencial para todos que se aventuram na vida corporativa

Primavera Editorial,

15 mins. de lectura
6 ideas fundamentales
Audio y Texto

¿De qué se trata?

Sobreviver no corre-corre da vida corporativa é uma arte. Com as técnicas e ferramentas certas, transforme a sua carreira em uma verdadeira obra-prima. 


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Cativante
  • Inspirador

Recomendação

Sobreviver no corre-corre da vida corporativa é uma arte. Mais do que perdurar, você precisa transformar a sua carreira com as técnicas e ferramentas certas, defende a professora e consultora em marketing Joana Garoupa. Para ela, as suas ambições devem estar alinhadas às atitudes e comportamentos corretos para ser bem-sucedido e superar as expectativas no mundo dos negócios. Com um texto de fácil leitura e repleto de experiências pessoais – com especial destaque ao material de desenvolvimento pessoal no Capítulo 10 –, a autora mostra o caminho para que a sua experiência profissional seja a sua grande obra-prima.

Resumo

A definição de sucesso depende dos seus sonhos e caminhada rumo aos seus objetivos individuais.

No mundo corporativo atual – reflexo da sociedade em que vivemos –, prioriza-se um único modelo de sucesso, mas o fato é que há diversos significados para esse termo, que dependem da pessoa e da experiência individual. O importante é entender que cada indivíduo tem de construir o seu próprio caminho para alcançar o êxito. No decorrer dessa caminhada, pode haver mudanças na rota bem como pausas para reavaliar os objetivos. Assim, a busca pelo sucesso vai sendo ajustada e não há nada de errado nisso. Seja fiel ao seu propósito e encontre o seu verdadeiro senso de realização.

O sistema GROW fornece um modelo útil para você refletir sobre a melhor forma de alcançar os seus objetivos, e ser bem-sucedido no processo. Segundo esse modelo, adeque-se a quatro passos para atingir determinado resultado:

  1. Goal – Defina o seu objetivo maior. 
  2. Reality – Explore ao máximo o seu contexto e circunstância atuais. 
  3. Options – Analise todas as possibilidades. 
  4. Way forward

Sobre a autora

Joana Garoupa é professora universitária e palestrante. Ela atua como Marketing Advisor da Planetiers World Gathering, o maior evento mundial de inovação sustentável. Garoupa é Diretora Geral da Garoupa INC e Managing Partner da MyMentor. Ela foi “top 5” dos marketeers mais admirados em Portugal em 2022, segundo a consultoria Scopen.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
ابنِ شركتك الناشئة
التواصل بفعالية
تطوير خطة عمل
تطوير منتجات مبتكرة
تطوير المنظمة
التحول الرقمي
إدارة مشروع Drive
تنفيذ العمليات الرقمية، إدارة المهام اليومية من خل
تعزيز ثقافة الابتكار
الموارد البشرية
قد بأخلاق
إدارة التغيير
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
الإدارة
خطط واستراتيجيات مبيعاتك
المبيعات
البحث عن وظيفة
تشكيل الثقافة التنظيمية
فهم المنظمات
تعزيز إدماج ذوي الإعاقة
افهم نفسك
الابتكار
تعزيز التعاون
تقدمي كقائدة نسائية
شجع على التجريب
تنفيذ المرونة
النجاح كرائد أعمال
طور مهاراتك في التفكير
المشاركة في ريادة الأعمال الداخلية
خطط لمسيرتك المهنية
كن حليفًا لأعضاء الفريق من الأقليات
عزز تركيزك
بناء عادات مفيدة
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
إدارة جداول المشروع الزمنية
التنقل في ظل عدم اليقين
النجاح في وظيفة جديدة
شارك في تشكيل الوظيفة
السعي نحو التميز
حدد أهدافك المهنية
عزز مجموعة مهاراتك
خلق شعور بالانتماء
النمو الشخصي
السعي وراء التعلم مدى الحياة
عش بصحة جيدة
طور المثابرة
خذ وجهات نظر أخرى
تغلب على التحديات
تفوق في المحادثات
فهم أساليب القيادة
تنمية المرونة
استفد من الذكاء الاصطناعي في الإدارة، وادمج أدوات
ابنِ حضورك
التنقل في الحياة المهنية كامرأة
دعم الأفكار الجديدة
القيادة التنفيذية
القيادة خلال الأزمات
فهم الدوافع
تجنب التسويف
مارس اليقظة الذهنية
تعزيز تجربة الموظفين
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
تعزيز الشمول العصبي
طور الوعي الذاتي
احتضان التفكير المتباين
تعزيز الشعور بالملكية لدى الآخرين
إدارة الفرق والأقسام
إدارة للأعلى
شبكة بشكل استراتيجي
تحديد أهداف العمل
احصل على اللياقة البدنية
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
التنقل في سياسات المكتب
بناء تماسك الفريق
القيادة من خلال التغيير
ازرع الإيجابية
ابحث عن المعنى
حدد وحقق الأهداف
ريادة الأعمال
إدارة مشاعرك
تحمل المسؤولية الشخصية
إتقان تحديد الأولويات
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
التنقل في المحادثات الصعبة
التعاون الرئيسي
مارس التواضع
ابنِ قدرتك على التحمل
تعلم من التجربة
كن قابلًا للتوجيه
توظيف المواهب المتنوعة
إنشاء مسارات مهنية
اكتشف هدفك
كن متعلمًا ذاتيًا
إدارة علاقات الموظفين
تحسين أداء الفريق
تعزيز الشمولية بين الأجيال
تطوير القادة
القيادة
قيّم مجموعة مهاراتك
تنمية الانضباط الذاتي
عش بوعي
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
تعزيز مشاركة الموظفين
مهارات مكان العمل
ازرع عقلية النمو
ازرع الفضول
كن متدربًا
كن مبدعًا
كن ذكيًا عاطفيًا
إدارة فرق المبيعات
إرشاد الموظفين
تقدم في مسيرتك المهنية
إدارة التوتر
قيادة بشكل شامل
قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
قد نفسك
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تعزيز الشمول العرقي
توجيه الناس
المهارات الناعمة
تعزيز الشمولية بين الجنسين
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
بناء الأمان النفسي
تطوير التحكم الذاتي
مارس الرعاية الذاتية
تبنَّ عادة التعلم
بناء والحفاظ على الرفاهية
حسّن صحتك العقلية
إتقان المهارات الشخصية
إدارة تأثير قيادتك
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
احتضن التغيير
بناء ثقافة شاملة
أظهر التعاطف والرحمة
كن أكثر إنتاجية
الوظيفة
إدارة وقتك
كن أكثر تكيفًا
حفّز فريقك
تعزيز تحمل الفشل
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
حدد الحدود
عِش بصحة
مارس قيادة الخادم
دعم التنوع
احتضان الفشل الذكي
الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة
احتضن التحديات