انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Reinhard K. Sprenger

Magie des Konflikts

Warum ihn jeder braucht und wie er uns weiterbringt

DVA, 2020

15 دقيقة قراءة

9 الوجبات السريعة

الصوت والنص

ماذا يوجد بالداخل؟

Kein Konflikt ist auch keine Lösung – wie Sie das Beste aus Unstimmigkeiten machen.

1×

تسجيل الدخول للاستماع إلى ملخص الصوت.

Bewertung der Redaktion

في getAbstract، نقوم بتلخيص الكتب* التي تساعد الناس على فهم العالم وجعله أفضل. أي شيء نختاره لمكتبتنا يجب أن يتفوق في أحد هذين المعيارين الأساسيين:

تنويري – ستتعلم أشياء ستثري وتحسن قراراتك.

مفيد – ستحصل على نصائح عملية ستساعدك على التحسن في ما تفعله.

نقوم بتقييم كل محتوى على مقياس من 1-10 فيما يتعلق بهذين المعيارين الأساسيين. يساعدك تقييمنا في ترتيب العناوين في قائمة قراءتك من الجيد (5) إلى الرائع (10). الكتب التي نقيمها بأقل من 5 لن يتم تلخيصها. إليك ما تعنيه التقييمات:

10 – رائع. كتاب مفيد و/أو تنويري، بالإضافة إلى تلبية أعلى المعايير في جميع الجوانب ذات الصلة، يبرز حتى بين الأفضل. غالبًا ما يكون كلاسيكيًا فوريًا وضروريًا للجميع.
9 – ممتاز. كتاب مفيد و/أو تنويري يتميز بتوازن كبير، وله العديد من النقاط القوية ولا توجد عيوب تستحق الذكر.
8 – جيد جدًا. كتاب مفيد و/أو تنويري يحتوي على عدد كبير من الصفات البارزة دون التفوق في جميع الجوانب، مثل تقديم أحدث الاكتشافات في مجال موضوعي ويكتبه خبير مشهور ولكنه يفتقر قليلاً إلى الأسلوب.
7 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري يجمع بين قوتين أو أكثر من النقاط القوية الملحوظة، مثل احتوائه على أفكار جديدة بشكل غير معتاد وتقديمها بطريقة جذابة.
6 – ملحوظ. كتاب مفيد و/أو تنويري يبرز في جانب واحد على الأقل، مثل كونه منظمًا بشكل جيد بشكل خاص.
5 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري، على الرغم من عيوبه الواضحة. على سبيل المثال، قد يقدم نصائح جيدة في بعض المجالات بينما يكون متكررًا أو غير ملحوظ في أخرى.

*getAbstract يلخص أكثر بكثير من الكتب. نحن ننظر إلى كل نوع من المحتوى الذي قد يهم جمهورنا: الكتب، ولكن أيضًا المقالات، والتقارير، ومقاطع الفيديو، والبودكاست. ما نقوله هنا عن الكتب ينطبق على جميع الصيغ التي نغطيها.

Qualitäten

Kontrovers
Meinungsstark
Unterhaltsam

بينما يخبرك التقييم بمدى جودة الكتاب وفقًا لمعيارين أساسيين لدينا، فإنه لا يقول شيئًا عن ميزاته المحددة. لذلك، نستخدم مجموعة من 20 صفة لتوصيف كل كتاب بناءً على نقاط قوته:

قابل للتطبيق – ستحصل على نصائح يمكن تطبيقها مباشرة في مكان العمل أو في المواقف اليومية.
تحليلي – ستفهم الآليات الداخلية للموضوع.
خلفية – ستحصل على معرفة سياقية كإطار للعمل أو التحليل المستنير.
جريء – ستجد حججًا قد تخالف الآراء السائدة.
شامل – ستجد كل جانب من جوانب الموضوع مغطى.
أمثلة ملموسة – ستحصل على نصائح عملية موضحة بأمثلة من تطبيقات واقعية أو حكايات.
جدلي – ستواجه آراء مثيرة للجدل بشدة.
بليغ – ستستمتع بنص مكتوب أو مقدم ببراعة.
جذاب – ستقرأ أو تشاهد هذا حتى النهاية.
مفتوح للعين – ستُعرض عليك رؤى مفاجئة للغاية.
للمبتدئين – ستجد هذا مقدمة جيدة إذا كنت متعلمًا بقليل من الخبرة أو المعرفة السابقة.
للخبراء – ستحصل على المعرفة/التعليمات المتقدمة التي تحتاجها كخبير.
موضوع ساخن – ستجد نفسك في وسط قضية مثيرة للجدل بشدة.
مبتكر – يمكنك توقع بعض الأفكار والرؤى الجديدة حقًا حول المنتجات أو الاتجاهات الجديدة.
رؤية من الداخل – ستحظى بامتياز التعلم من شخص يعرف موضوعه بشكل كامل.
ملهم – سترغب في تطبيق ما قرأته فورًا.
نظرة عامة – ستحصل على معالجة شاملة للموضوع، تذكر جميع جوانبه الرئيسية.
علمي – ستحصل على حقائق وأرقام مستندة إلى بحث علمي.
رؤيوي – ستحصل على لمحة عن المستقبل وما قد يعنيه لك.
منظم جيدًا – ستجد هذا منظمًا بشكل خاص لدعم استقباله أو تطبيقه.

Rezension

Viele Ratgeber geben ihren Lesern Ratschläge, wie sie Konflikte lösen, umgehen oder gänzlich vermeiden können. Magie des Konflikts von Reinhard K. Sprenger rät genau das Gegenteil. Seine Botschaft: Genießen Sie den Konflikt – er bringt Sie voran. Einigkeit ist sowieso die Ausnahme im Leben. Managementguru Reinhard K. Sprenger legt den Finger in die Wunde unseres Harmoniestrebens. Das provoziert, unterhält und regt zum Nachdenken an. Zwar löst Konfliktlust allein auch keine Probleme. Aber ein frischer Blick auf das Thema hilft, uns selbst besser zu verstehen.

Zusammenfassung

Konflikte sind keine Ausnahme, sondern fester Bestandteil menschlichen Miteinanders.

Viele Menschen wollen Konflikte um jeden Preis vermeiden. Das aber erzeugt oft erst Probleme. Ein Konflikt ist nämlich gar kein Problem – er ist die Lösung. Er lässt sich nutzen, um mehr Zusammenhalt zu schaffen – in der Familie, im Unternehmen und in der Gesellschaft. Dazu müssen Sie einen anderen Blickwinkel auf das Thema Konflikt einnehmen und einige Grundtatsachen verstehen: Konflikte sind nicht die Ausnahme, sie sind die Regel. Sie tauchen nicht plötzlich auf, sondern sind immer schon da. Sie zeigen nicht nur, was uns von anderen Menschen unterscheidet, sondern vor allem auch, was uns verbindet.

Einen Konflikt gibt es nur da, wo es auch etwas Verbindendes gibt.

Das Wort „Konflikt“ stammt vom lateinischen Verb „confligere“. Das lässt sich sowohl mit „zusammenstoßen“ oder „kämpfen“ übersetzen als auch mit „zusammenbringen“. Die Vorsilbe „con“ (für „mit“) deutet an, dass es bei Konflikten eine gemeinsame Basis geben muss, vor deren Hintergrund etwas als trennend erlebt werden kann. Deshalb enthält jeder Konflikt sowohl Dissens als auch Konsens...

Über den Autor

Reinhard K. Sprenger ist einer der bekanntesten deutschen Managementberater und Bestsellerautor. Zu seinen bekanntesten Büchern gehören Mythos Motivation, Das Prinzip Selbstverantwortung und Radikal führen.

Kommentar abgeben

Anmelden

تطوير مهارات الذكاء الاصطناعي

تطوير القيادة

التعلم التعاوني

رفع المهارات وإعادة التأهيل

الصحة والرفاهية

لأنظمة LMS/LXP

للمكتبات المؤسسية

لأنظمة الذكاء الاصطناعي

Bewertung der Redaktion

Qualitäten

Rezension

Zusammenfassung

Konflikte sind keine Ausnahme, sondern fester Bestandteil menschlichen Miteinanders.

Einen Konflikt gibt es nur da, wo es auch etwas Verbindendes gibt.

Über den Autor

Meine markierten Stellen

Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Vom gleichen Autor

Gehirnwäsche trage ich nicht

Radikal digital

Die Logik des Scheiterns

Aufstand des Individuums

Das anständige Unternehmen

Das Prinzip Selbstverantwortung

Was hat gerade Worthülsenkonjunktur?

Radikal führen

Die Entscheidung liegt bei dir!

Gut aufgestellt

Vertrauen führt

Mythos Motivation

Ähnliche Zusammenfassungen

Psychologisches Konfliktmanagement

Wege aus dem Konflikt

Die Kunst des Konflikts

Kompass für schwierige Führungssituationen

Das Lotusblütenprinzip

Ich weiß, was ich will!

Verwandte Skills