Líderes sostenibles

Cómo liderar de forma sostenible en un futuro complejo

Plataforma Editorial, 2023

15 دقيقة قراءة

10 الوجبات السريعة

الصوت والنص

ماذا يوجد بالداخل؟

El mundo necesita líderes que puedan guiar a sus empresas hacia un futuro sostenible.

1×

تسجيل الدخول للاستماع إلى ملخص الصوت.

Clasificación editorial

في getAbstract، نقوم بتلخيص الكتب* التي تساعد الناس على فهم العالم وجعله أفضل. أي شيء نختاره لمكتبتنا يجب أن يتفوق في أحد هذين المعيارين الأساسيين:

تنويري – ستتعلم أشياء ستثري وتحسن قراراتك.

مفيد – ستحصل على نصائح عملية ستساعدك على التحسن في ما تفعله.

نقوم بتقييم كل محتوى على مقياس من 1-10 فيما يتعلق بهذين المعيارين الأساسيين. يساعدك تقييمنا في ترتيب العناوين في قائمة قراءتك من الجيد (5) إلى الرائع (10). الكتب التي نقيمها بأقل من 5 لن يتم تلخيصها. إليك ما تعنيه التقييمات:

10 – رائع. كتاب مفيد و/أو تنويري، بالإضافة إلى تلبية أعلى المعايير في جميع الجوانب ذات الصلة، يبرز حتى بين الأفضل. غالبًا ما يكون كلاسيكيًا فوريًا وضروريًا للجميع.
9 – ممتاز. كتاب مفيد و/أو تنويري يتميز بتوازن كبير، وله العديد من النقاط القوية ولا توجد عيوب تستحق الذكر.
8 – جيد جدًا. كتاب مفيد و/أو تنويري يحتوي على عدد كبير من الصفات البارزة دون التفوق في جميع الجوانب، مثل تقديم أحدث الاكتشافات في مجال موضوعي ويكتبه خبير مشهور ولكنه يفتقر قليلاً إلى الأسلوب.
7 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري يجمع بين قوتين أو أكثر من النقاط القوية الملحوظة، مثل احتوائه على أفكار جديدة بشكل غير معتاد وتقديمها بطريقة جذابة.
6 – ملحوظ. كتاب مفيد و/أو تنويري يبرز في جانب واحد على الأقل، مثل كونه منظمًا بشكل جيد بشكل خاص.
5 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري، على الرغم من عيوبه الواضحة. على سبيل المثال، قد يقدم نصائح جيدة في بعض المجالات بينما يكون متكررًا أو غير ملحوظ في أخرى.

*getAbstract يلخص أكثر بكثير من الكتب. نحن ننظر إلى كل نوع من المحتوى الذي قد يهم جمهورنا: الكتب، ولكن أيضًا المقالات، والتقارير، ومقاطع الفيديو، والبودكاست. ما نقوله هنا عن الكتب ينطبق على جميع الصيغ التي نغطيها.

Cualidades

Visión general
Para principiantes
Por expertos

بينما يخبرك التقييم بمدى جودة الكتاب وفقًا لمعيارين أساسيين لدينا، فإنه لا يقول شيئًا عن ميزاته المحددة. لذلك، نستخدم مجموعة من 20 صفة لتوصيف كل كتاب بناءً على نقاط قوته:

قابل للتطبيق – ستحصل على نصائح يمكن تطبيقها مباشرة في مكان العمل أو في المواقف اليومية.
تحليلي – ستفهم الآليات الداخلية للموضوع.
خلفية – ستحصل على معرفة سياقية كإطار للعمل أو التحليل المستنير.
جريء – ستجد حججًا قد تخالف الآراء السائدة.
شامل – ستجد كل جانب من جوانب الموضوع مغطى.
أمثلة ملموسة – ستحصل على نصائح عملية موضحة بأمثلة من تطبيقات واقعية أو حكايات.
جدلي – ستواجه آراء مثيرة للجدل بشدة.
بليغ – ستستمتع بنص مكتوب أو مقدم ببراعة.
جذاب – ستقرأ أو تشاهد هذا حتى النهاية.
مفتوح للعين – ستُعرض عليك رؤى مفاجئة للغاية.
للمبتدئين – ستجد هذا مقدمة جيدة إذا كنت متعلمًا بقليل من الخبرة أو المعرفة السابقة.
للخبراء – ستحصل على المعرفة/التعليمات المتقدمة التي تحتاجها كخبير.
موضوع ساخن – ستجد نفسك في وسط قضية مثيرة للجدل بشدة.
مبتكر – يمكنك توقع بعض الأفكار والرؤى الجديدة حقًا حول المنتجات أو الاتجاهات الجديدة.
رؤية من الداخل – ستحظى بامتياز التعلم من شخص يعرف موضوعه بشكل كامل.
ملهم – سترغب في تطبيق ما قرأته فورًا.
نظرة عامة – ستحصل على معالجة شاملة للموضوع، تذكر جميع جوانبه الرئيسية.
علمي – ستحصل على حقائق وأرقام مستندة إلى بحث علمي.
رؤيوي – ستحصل على لمحة عن المستقبل وما قد يعنيه لك.
منظم جيدًا – ستجد هذا منظمًا بشكل خاص لدعم استقباله أو تطبيقه.

Reseña

Los líderes sostenibles afrontan con valentía desafíos globales como el cambio climático, la injusticia social y la escasez de recursos. En esta obra, la psicóloga Martha García-Valenzuela busca informar y educar realizando una exploración acerca del liderazgo sostenible, el cual se propone como una manera poderosa para producir cambios positivos en las empresas y en el mundo. Se ofrece una visión general de las características y el surgimiento del liderazgo sostenible, además de diecisiete entrevistas con mujeres líderes en diversos sectores y posiciones en el mundo empresarial.

Resumen

Los líderes sostenibles buscan de manera conjunta el beneficio de la sociedad, el medio ambiente y las empresas.

Hasta hace no muchos años, el modelo empresarial imperante no consideraba en su estructura operativa las consecuencias sociales y ambientales a mediano y largo plazo. Esto ha cambiado gradualmente hacia un modelo de sostenibilidad empresarial llamado 4 P (prosperidad, beneficios, personas y planeta, por sus siglas en inglés), el cual se basa en la idea de que las empresas deben satisfacer sus necesidades considerando las consecuencias para las próximas generaciones. Este giro se ha producido gracias a reportes e iniciativas de organizaciones internacionales, a que los consumidores, proveedores y accionistas exigen productos y servicios sustentables, además de que al hacer esto las empresas pueden aumentar sus ganancias y prosperar.

Gracias a esto ha surgido la necesidad de que emerja un nuevo tipo de líder empresarial sostenible, uno que guíe de manera ética a las empresas y a las personas que trabajan en estas. Este líder debe actuar y promover la justicia, la igualdad y debe considerar el impacto de las decisiones de una...

Sobre la autora

Marta García-Valenzuela es psicóloga, mentora y asesora corporativa de estrategias de diversidad e inclusión.

Comentarios sobre este resumen

Inicia sesión para compartir tu opinión
I. N. hace 1 año

Fortalecer nuestro liderazgo también es enfocarnos en el bienestar de los demás, fortaleciendo la unión grupal y la confianza mutua.
V. M. hace 1 año

excelente libro sobre el liderazgo; El autoliderazgo es el primer paso necesario para recorrer el camino del liderazgo sostenible, El líder sostenible pone el foco en el bienestar, no solo a nivel individual sino también del equipo y de la relación con el entorno; Los equipos innovadores donde hay alta seguridad psicológica y también honestidad intelectual dan lo mejor de sí mismo.
E. M. hace 1 año

Este resumen nos abordo la temática del liderazgo sostenible en un mundo complejo. La autora establece y explica con claridad los conceptos clave relacionados con la sostenibilidad. En su investigación el libro nos resalta y da voz a diecisiete mujeres líderes sostenibles, representando la diversidad de perfiles en el liderazgo femenino. A través de entrevistas con directivas de la empresa privada, políticas, pensadoras, filósofas y emprendedoras sociales, se exploran propósitos, retos, valores, influencia, liderazgo, aprendizajes y legado. Además, estas líderes comparten su compromiso por cambiar las cosas desde una perspectiva de transformación e inclusión