انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Liderazgo por algoritmos

انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Liderazgo por algoritmos

Harriman House,

15 دقيقة قراءة
7 الوجبات السريعة
الصوت والنص

ماذا يوجد بالداخل؟

Analice de forma lógica, estructurada y equilibrada las implicaciones de introducir la IA y los algoritmos en su empresa.

Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Analítico
  • Aplicable
  • Bien estructurado

Reseña

El académico David De Cremer ofrece un debate lógico, estructurado y equilibrado sobre las implicaciones de introducir la IA y los algoritmos en su organización. Dedica el primer tercio del libro a argumentar que la IA es un fuerte e inminente aspirante a director ejecutivo. El resto del libro lo dedica a explicar por qué no va a suceder. Su conclusión, sin embargo, hace eco de un consenso cada vez mayor: las empresas deben combinar las fortalezas de la IA con las humanas. La IA automatizará muchas tareas de personal y de gestión, pero está a millones de años de distancia de sustituir los rasgos vitales y exclusivamente humanos de los grandes líderes.

Resumen

La inteligencia artificial (IA) cambiará la vida, la sociedad y los negocios.

A medida que la IA se convierta en un factor de la sociedad, la vida cotidiana y las operaciones empresariales, seguirá la Ley de Moore: este cambio se acelerará rápidamente, lo que llevará a un futuro irreconocible incluso para 2030. La IA y los algoritmos podrían tomar las riendas de los negocios y tomar todas las decisiones, ya sean rutinarias o estratégicas.

Los algoritmos pueden ser más rápidos e inteligentes que los humanos, pero funcionan sin sentimientos ni empatía. Las máquinas no desarrollarán una conciencia o una intención maligna. Solo pueden tomar el control si los humanos se lo permiten.

Tres ingredientes –datos ubicuos, computación rápida, potente y barata; y almacenamiento de datos a bajo costo– han surgido recientemente, al igual que las mayores hazañas de la IA, como derrotar a los campeones mundiales de Go, aprender a realizar diagnósticos médicos y ayudar en temas jurídicos.

La IA parece estar lista para impulsar las economías mundiales al hacer que las empresas y las personas sean más eficientes y eficaces...

Sobre el autor

El Dr. David De Cremer, galardonado especialista en comportamiento, es rector de la escuela de negocios de la Universidad Nacional de Singapur, donde también es fundador y director del Centro de Tecnología de IA para la Humanidad.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    S. E. hace 2 años
    Entretenida información. Interesante. Gracias
  • Avatar
    A. V. hace 2 años
    Las empresas deben combinar todo con la i.a , con la inteligencia humana,
  • Avatar
    J. H. hace 5 años
    Ameno y descriptivo resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

التمويلات المؤسسية
الموارد البشرية
القيادة
اتخذ قرارات جيدة
الإدارة
التسويق
المبيعات
مهارات مكان العمل
استخدم الذكاء الاصطناعي في التعلم والتطوير، دمج أد
استخدم الذكاء الاصطناعي لنمذجة المخاطر، وطبق خوارز
استخدم الذكاء الاصطناعي في التنبؤ المالي، طبق نماذ
استخدم الذكاء الاصطناعي لتقييم المخاطر، حدد المخاط
استخدم الذكاء الاصطناعي لزيادة الإنتاجية الشخصية،
اكتشف حالات استخدام الذكاء الاصطناعي، حدد التطبيقا
استخدم الذكاء الاصطناعي للتعلم وتطوير المهارات، اب
استخدم الذكاء الاصطناعي لتعزيز التواصل، دمج الذكاء
قيادة تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحول الذكاء الا
استفد من الذكاء الاصطناعي في التسويق، حدد فرص تطبي
استخدم الذكاء الاصطناعي لتحليل البيانات، نفذ الذكا
استخدم الذكاء الاصطناعي لأتمتة سير العمل، دمج أدوا
استخدم الذكاء الاصطناعي مع معرفة الشركة، دمج الذكا
حدد رؤية واستراتيجية الذكاء الاصطناعي، عرّف خطوات
استفد من الذكاء الاصطناعي للامتثال، دمج الذكاء الا
إقامة حوكمة الذكاء الاصطناعي، تحديد سياسات حوكمة ا
استخدم الذكاء الاصطناعي لدعم اتخاذ القرار، نفذ أدو
فهم الأثر الأخلاقي للذكاء الاصطناعي، التنقل في الا
استفد من الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية، وادم
استخدم الذكاء الاصطناعي لمطابقة المهارات، استغل خو
اكتشف أحدث تقدمات الذكاء الاصطناعي، تتبع أحدث اتجا
نظم للذكاء الاصطناعي، أنشئ هياكل تنظيمية تركز على
استفد من الذكاء الاصطناعي في المبيعات، حدد أدوات ا
فهم مخاطر الذكاء الاصطناعي، تحديد عوامل خطر الذكاء
قياس تأثير الذكاء الاصطناعي على الأعمال، تقييم تأث
استخدم الذكاء الاصطناعي للبحث العام، استفد من الذك
استخدم الذكاء الاصطناعي بشكل أخلاقي كقائد، وتجاوز
استخدم الذكاء الاصطناعي لتحسين العمليات، قم بأتمتة
إرشاد الفرق خلال انتقال الذكاء الاصطناعي، تسهيل تك
استخدم الذكاء الاصطناعي لتحليل السوق، نفذ أدوات ال
استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل أخلاقي
القيادة التنفيذية
استفد من الذكاء الاصطناعي في مهامك اليومية، دمج أد
استخدم الذكاء الاصطناعي في التدريب والتطوير، دمج ا
استفد من وكلاء الذكاء الاصطناعي، دمج وكلاء الذكاء
فهم قدرات الذكاء الاصطناعي وحدوده، التعرف على قدرا
فهم الذكاء الاصطناعي، شرح المفاهيم الأساسية للذكاء
خطط لتحويل القوى العاملة باستخدام الذكاء الاصطناعي
فهم تأثير الذكاء الاصطناعي على العمل، تقييم تأثير
استفد من الذكاء الاصطناعي في الإدارة، وادمج أدوات
استفد من الذكاء الاصطناعي لاستراتيجية الأعمال، واد
استفد من الذكاء الاصطناعي في المالية، دمج أدوات ال
فهم تأثير الذكاء الاصطناعي على الأعمال والاقتصاد،
تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
قم بقيادة اعتماد الذكاء الاصطناعي في الفرق، وشجع ع
استفد من الذكاء الاصطناعي في القيادة، دمج رؤى الذك