انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Liderando a Experiência do Cliente

انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Liderando a Experiência do Cliente

Como traçar um caminho e obter resultados excelentes

Kogan Page,

15 دقيقة قراءة
10 الوجبات السريعة
الصوت والنص

ماذا يوجد بالداخل؟

Descubra como melhorar a experiência do cliente da sua empresa por meio de estratégia e dados capazes de transformar o desempenho.


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Analítico
  • Bem-estruturado
  • Visionário

Recomendação

A experiência do cliente é a base do sucesso corporativo em todos os setores. Uma experiência ruim pode levar clientes em potencial na direção oposta com um clique. Ainda mais importante, os clientes satisfeitos podem propagar mensagens positivas com a mesma rapidez. Brad Cleveland oferece insights especializados sobre estratégias de clientes que vão elevar a sua experiência do cliente e o desempenho geral.

Resumo

O primeiro passo para liderar a experiência do cliente (CX) é defini-la.

Não basta que os líderes tenham domínio sobre o conceito – eles também devem garantir que as suas equipes o entendam. A experiência do cliente (CX, do inglês Customer Experience) é maior do que o seu produto, atendimento ao cliente e plataforma tecnológica, porém mais crítica do que muitos imaginam – uma única interação com sua empresa pode criar uma associação vitalícia para um cliente.

A CX é definida como:

  • Tudo o que um cliente potencial ou cliente ouve sobre a sua organização  – desde o departamento de marketing, passando por funcionários, clientes e outros stakeholders.
  • Cada interação que eles têm com ela – incluindo encontros pré e pós-venda com produtos e serviços.
  • Em última análise, como eles se sentem em relação à sua organização – tranquilos, entusiasmados, confiantes ou confusos.

Embora você não possa controlar todos os encontros que um cliente potencial tem com a sua empresa, você pode criar defensores entusiasmados do seu produto ou serviço, gerando uma cultura de positividade e entusiasmo.

É comum que a CX de uma...

Sobre os autores

Brad Cleveland é especialista em estratégia e gestão de clientes. Ele foi o sócio fundador e ex-CEO do International Customer Management Institute, agora parte da Informa PLC, com sede em Londres.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

تقدم في مسيرتك المهنية
تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
جذب وتوظيف المواهب
كن ذكيًا عاطفيًا
كن متعلمًا ذاتيًا
الوظيفة
التواصل بفعالية
تحويل العملاء المحتملين
تطوير منتجات مبتكرة
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
التحول الرقمي
قيادة التسويق الرقمي
تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
تعزيز الأمن السيبراني، منع الهجمات السيبرانية في أ
ريادة الأعمال
القيادة التنفيذية
الابتكار
قد بأخلاق
قيادة بشكل استراتيجي
قد نفسك
القيادة
استفد من الذكاء الاصطناعي في التسويق، حدد فرص تطبي
عِش بصحة
إدارة التغيير
إدارة الاتصالات المؤسسية
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
إدارة الأداء
إدارة المخاطر
الإدارة
التسويق
إتقان مبيعات الشركات
التعاون الرئيسي
إتقان تسويق المحتوى
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
النمو الشخصي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المبيعات
المهارات الناعمة
عزز مهاراتك في الثقافة الرقمية
فهم المنظمات
مهارات مكان العمل
توليد الطلب
قيادة التغيير بدون سلطة
إدارة العلاقات بعد البيع
تعزيز ثقافة السلامة
استفد من الذكاء الاصطناعي لتحسين تجربة العملاء، وز
إدارة حسابات العملاء
خطط بشكل استراتيجي
إدارة للأعلى
اكتشف هدفك
بناء ثقافة شاملة
تعزيز ثقافة الابتكار
إدارة تأثير قيادتك
بناء علاقة مع العملاء المحتملين، إقامة الثقة مع ال
تعزيز الشعور بالملكية لدى الآخرين
الموارد البشرية
ابنِ علامتك التجارية كصاحب عمل
فهم الثقافة التنظيمية
بناء الثقافة الرقمية، إنشاء ثقافة رقمية قوية، تقيي
التواصل مع الغرض المؤسسي
شارك في تشكيل الوظيفة
الاستفادة من مجموعات موارد الموظفين
حفّز فريقك
فهم الدوافع
القيادة من خلال التغيير
تقديم خدمة استثنائية
تعزيز تجربة الموظفين
استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء بفعالية
بناء رؤية مشتركة
فهم السلوك البشري
بناء تماسك الفريق
دعم رفاهية الموظفين
ازرع الإيجابية
توجيه الناس
ابحث عن المعنى
إجراء استبيانات الموظفين
بناء الأمان النفسي
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
استخدم الذكاء الاصطناعي لأتمتة خدمة العملاء، قم بأ
بناء ثقافة الأمن، تعزيز التفكير الموجه نحو الأمن ب
إدارة الشكاوى
تعزيز ثقافة التعلم
عرض البيانات
الاحتفاظ بالموظفين
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
الاحتفاظ بالعملاء
استخدم الذكاء الاصطناعي لرسم خريطة رحلة العميل، دم
تشكيل الثقافة التنظيمية
التواصل حول القيمة
تعزيز مشاركة الموظفين
تحديد احتياجات العملاء
مارس قيادة الخادم
إدارة علاقات الموظفين
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
خلق شعور بالانتماء
تعلم من التغذية الراجعة
دمج ملاحظات العملاء
تعزيز تجربة العملاء
تقديم الملاحظات
تعزيز التركيز على العميل
احكِ قصصًا مثيرة