انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Liderança Aberta

انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Liderança Aberta

Como as mídias sociais transformam o modo de liderarmos

Editora Évora,

15 دقيقة قراءة
9 الوجبات السريعة
الصوت والنص

ماذا يوجد بالداخل؟

Abra a sua organização para o poder dos relacionamentos colaborativos.


Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Aplicável
  • Conhecimento Contextualizado
  • Exemplos Práticos

Recomendação

A tecnologia social está mudando a face dos negócios, na medida em que altera seu elemento central: os relacionamentos. Charlene Li, coautora do bestseller Fenômenos Sociais nos Negócios Groundswell, leva você para o novo mundo das conexões empresariais com ferramentas, estudos de casos e experiência prática. Alguns dos seus exemplos podem parecer um pouco óbvios, mas as suas orientações se mantêm sólidas e fundamentadas no mundo real. A getAbstract recomenda a abordagem voltada ao futuro de Li a executivos, gestores de RP e gerentes de empresas de qualquer porte que buscam um maior envolvimento com a tecnologia social.

Resumo

Admirável mundo aberto

A Internet e a proliferação das mídias sociais fomentam uma esfera pública mais aberta e transparente. A maioria das corporações tradicionais resiste em aumentar sua transparência interna e externa. Eles mantêm crenças ultrapassadas sobre o sigilo e controle da imagem e assuntos internos. A sua empresa necessita de uma presença de mídia social robusta voltada ao cliente para engajar os milhões de clientes em potencial que se conectam diariamente ao Facebook, Twitter e outros aplicativos online. Este novo ambiente exige um novo estilo de liderança mais aberto, baseado em uma maior flexibilidade e disponibilidade para o compartilhamento pessoal – algo que normalmente tira a empresa da sua zona de conforto. Isto pode desorientar os líderes voltados ao “comando e controle” e ameaçar os que investem em hierarquias tradicionais. Planejamento é a palavra-chave: a abertura sem uma estratégia que busque objetivos específicos pode produzir resultados frustrantes – e muito dispendiosos.

O poder está agora nas mãos dos consumidores, que podem criar suas próprias mídias e transmitir opiniões para suas próprias redes. Questões que as empresas...

Sobre o autor

Charlene Li é a fundadora do Altimeter Group e coautora do bestseller Fenômenos Sociais nos Negócios.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

كن مبدعًا
كن ذكيًا عاطفيًا
تطوير منتجات مبتكرة
التحول الرقمي
مستقبل العمل
قيادة التسويق الرقمي
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
تعزيز تجربة الموظفين
ريادة الأعمال
الموارد البشرية
زيادة وعيك الثقافي
الابتكار
قد بأخلاق
قيادة بشكل استراتيجي
قد نفسك
عِش بصحة
إدارة التغيير
إدارة الاتصالات المؤسسية
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
الإدارة
التسويق
التعاون الرئيسي
إتقان تسويق المحتوى
إتقان المهارات الشخصية
النمو الشخصي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
تشكيل الثقافة التنظيمية
المهارات الناعمة
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
مهارات مكان العمل
الاستفادة من التدوين المؤسسي
تعزيز مشاركة الموظفين
كن أكثر تكيفًا
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
التواصل مع أصحاب المصلحة
التنقل في ظل عدم اليقين
تعزيز ثقافة الابتكار
فهم الثقافة التنظيمية
القيادة خلال الأزمات
دعم الأفكار الجديدة
الاستفادة من التعلم الاجتماعي
فهم المنظمات
بناء ثقافة شاملة
إدارة سمعة الشركة
إدارة تأثير قيادتك
التعاون عبر الوظائف
تعزيز التعاون
القيادة
فهم أساليب القيادة
احتضن التغيير
تعزيز التواصل المفتوح
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
التواصل بفعالية
ازرع الفضول
القيادة من خلال التغيير
اطرح الأسئلة
كن قابلًا للتوجيه
اكتشف التحولات المجتمعية
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
قيادة بشكل شامل
ازرع الإيجابية
القيادة التنفيذية
الاستفادة من مجموعات موارد الموظفين
التواصل بشفافية
إتقان التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي
شجع على التجريب
تطبيق الابتكار المفتوح
خذ وجهات نظر أخرى
بناء الثقافة الرقمية، إنشاء ثقافة رقمية قوية، تقيي
بناء الأمان النفسي
مارس قيادة الخادم
مارس التواضع
كن أصيلاً
تعزيز تحمل الفشل
ازرع عقلية النمو