انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Bodo Schäfer und Boris Grundl

Leading Simple

Führen kann so einfach sein

GABAL, 2021

15 دقيقة قراءة

6 الوجبات السريعة

الصوت والنص

ماذا يوجد بالداخل؟

Fünf Prinzipien, fünf Aufgaben und fünf Hilfsmittel exzellenter Führung.

1×

تسجيل الدخول للاستماع إلى ملخص الصوت.

Bewertung der Redaktion

في getAbstract، نقوم بتلخيص الكتب* التي تساعد الناس على فهم العالم وجعله أفضل. أي شيء نختاره لمكتبتنا يجب أن يتفوق في أحد هذين المعيارين الأساسيين:

تنويري – ستتعلم أشياء ستثري وتحسن قراراتك.

مفيد – ستحصل على نصائح عملية ستساعدك على التحسن في ما تفعله.

نقوم بتقييم كل محتوى على مقياس من 1-10 فيما يتعلق بهذين المعيارين الأساسيين. يساعدك تقييمنا في ترتيب العناوين في قائمة قراءتك من الجيد (5) إلى الرائع (10). الكتب التي نقيمها بأقل من 5 لن يتم تلخيصها. إليك ما تعنيه التقييمات:

10 – رائع. كتاب مفيد و/أو تنويري، بالإضافة إلى تلبية أعلى المعايير في جميع الجوانب ذات الصلة، يبرز حتى بين الأفضل. غالبًا ما يكون كلاسيكيًا فوريًا وضروريًا للجميع.
9 – ممتاز. كتاب مفيد و/أو تنويري يتميز بتوازن كبير، وله العديد من النقاط القوية ولا توجد عيوب تستحق الذكر.
8 – جيد جدًا. كتاب مفيد و/أو تنويري يحتوي على عدد كبير من الصفات البارزة دون التفوق في جميع الجوانب، مثل تقديم أحدث الاكتشافات في مجال موضوعي ويكتبه خبير مشهور ولكنه يفتقر قليلاً إلى الأسلوب.
7 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري يجمع بين قوتين أو أكثر من النقاط القوية الملحوظة، مثل احتوائه على أفكار جديدة بشكل غير معتاد وتقديمها بطريقة جذابة.
6 – ملحوظ. كتاب مفيد و/أو تنويري يبرز في جانب واحد على الأقل، مثل كونه منظمًا بشكل جيد بشكل خاص.
5 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري، على الرغم من عيوبه الواضحة. على سبيل المثال، قد يقدم نصائح جيدة في بعض المجالات بينما يكون متكررًا أو غير ملحوظ في أخرى.

*getAbstract يلخص أكثر بكثير من الكتب. نحن ننظر إلى كل نوع من المحتوى الذي قد يهم جمهورنا: الكتب، ولكن أيضًا المقالات، والتقارير، ومقاطع الفيديو، والبودكاست. ما نقوله هنا عن الكتب ينطبق على جميع الصيغ التي نغطيها.

Qualitäten

Umsetzbar
Systematisch
Inspirierend

بينما يخبرك التقييم بمدى جودة الكتاب وفقًا لمعيارين أساسيين لدينا، فإنه لا يقول شيئًا عن ميزاته المحددة. لذلك، نستخدم مجموعة من 20 صفة لتوصيف كل كتاب بناءً على نقاط قوته:

قابل للتطبيق – ستحصل على نصائح يمكن تطبيقها مباشرة في مكان العمل أو في المواقف اليومية.
تحليلي – ستفهم الآليات الداخلية للموضوع.
خلفية – ستحصل على معرفة سياقية كإطار للعمل أو التحليل المستنير.
جريء – ستجد حججًا قد تخالف الآراء السائدة.
شامل – ستجد كل جانب من جوانب الموضوع مغطى.
أمثلة ملموسة – ستحصل على نصائح عملية موضحة بأمثلة من تطبيقات واقعية أو حكايات.
جدلي – ستواجه آراء مثيرة للجدل بشدة.
بليغ – ستستمتع بنص مكتوب أو مقدم ببراعة.
جذاب – ستقرأ أو تشاهد هذا حتى النهاية.
مفتوح للعين – ستُعرض عليك رؤى مفاجئة للغاية.
للمبتدئين – ستجد هذا مقدمة جيدة إذا كنت متعلمًا بقليل من الخبرة أو المعرفة السابقة.
للخبراء – ستحصل على المعرفة/التعليمات المتقدمة التي تحتاجها كخبير.
موضوع ساخن – ستجد نفسك في وسط قضية مثيرة للجدل بشدة.
مبتكر – يمكنك توقع بعض الأفكار والرؤى الجديدة حقًا حول المنتجات أو الاتجاهات الجديدة.
رؤية من الداخل – ستحظى بامتياز التعلم من شخص يعرف موضوعه بشكل كامل.
ملهم – سترغب في تطبيق ما قرأته فورًا.
نظرة عامة – ستحصل على معالجة شاملة للموضوع، تذكر جميع جوانبه الرئيسية.
علمي – ستحصل على حقائق وأرقام مستندة إلى بحث علمي.
رؤيوي – ستحصل على لمحة عن المستقبل وما قد يعنيه لك.
منظم جيدًا – ستجد هذا منظمًا بشكل خاص لدعم استقباله أو تطبيقه.

Rezension

Ein abgeschlossenes System, das das Thema Führung ein für alle Mal regelt – das versprechen die Autoren dieses Buches. Sie vermitteln es mithilfe einer fiktiven Geschichte: Louis Berg, der neue Chef der Gruber AG, soll der Firma eine neue Führungskultur einhauchen. Dieser fiktionalen Einkleidung hätte es aber nicht bedurft, zumal die Story samt Charakteren recht hölzern wirkt. Das „Leading Simple“-System ist auch in sachlicher Darstellung plausibel und bietet zahlreiche Denkanstöße selbst für erfahrene Führungskräfte.

Zusammenfassung

Das Führungssystem „Leading Simple“ will Mitarbeitende verantwortungsbewusster machen.

Exzellente Führung wird oft an genialen Persönlichkeiten festgemacht. Sie gehen den von ihnen geführten Menschen als Vorbild voran. Das kann vereinzelt funktionieren. Problematisch ist, dass das Unternehmen dadurch von der betreffenden Person abhängig wird. Außerdem lähmt das unerreichbare Ideal die übrigen Mitarbeiter. Sie verharren in einem Zustand der Verantwortungslosigkeit.

Stattdessen sollte Führung eine Kompetenz sein, die auf allgemeingültigen Prinzipien beruht und erlernbar ist. Es muss klar sein, was eigentlich die Aufgaben einer Führungskraft sind. Zudem brauchen Führungskräfte Hilfsmittel, die sie gezielt anwenden können. Das Führungsmodell „Leading Simple“ umfasst all das: fünf Prinzipien, fünf Aufgaben und fünf Hilfsmittel. Es zielt darauf ab, Mitarbeitende verantwortungsbewusster zu machen. Dadurch wächst die Führungskompetenz auf allen Ebenen und es entsteht eine zukunftsfähige Unternehmenskultur.

Die Stufenleiter persönlichen Wachstums hilft Ihnen, Probleme lustvoll anzunehmen.

Das erste Prinzip von „Leading Simple“ lautet: Lust auf Verantwortung. Pers...

Über die Autoren

Boris Grundl coacht Führungskräfte und hat mehrere Lebenshilferatgeber veröffentlicht. Bodo Schäfer ist Autor mehrerer Spiegel-Beststeller und international gefragter Redner und Seminarleiter.

Kommentar abgeben

Anmelden

تطوير مهارات الذكاء الاصطناعي

تطوير القيادة

التعلم التعاوني

رفع المهارات وإعادة التأهيل

الصحة والرفاهية

لأنظمة LMS/LXP

للمكتبات المؤسسية

لأنظمة الذكاء الاصطناعي

Bodo Schäfer und Boris Grundl

Leading Simple

Führen kann so einfach sein

ماذا يوجد بالداخل؟

Bewertung der Redaktion

Qualitäten

Rezension

Zusammenfassung

Das Führungssystem „Leading Simple“ will Mitarbeitende verantwortungsbewusster machen.

Die Stufenleiter persönlichen Wachstums hilft Ihnen, Probleme lustvoll anzunehmen.

Über die Autoren

Meine markierten Stellen

Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Von den gleichen Autoren

Lust auf Verantwortung

Der Weg zur finanziellen Freiheit

Meilensteine zum Erfolg

Ähnliche Zusammenfassungen

Führen statt reparieren

Leadership

Chefsache Kompetenzentwicklung

Der ultimative Leitfaden für die Entwicklung von Führungskräften

Führen als Beruf

Kein Mensch braucht Führung

Verwandte Skills