انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Janina Kugel

It’s now

Leben, führen, arbeiten – Wir kennen die Regeln, jetzt ändern wir sie

Ariston, 2021

15 دقيقة قراءة

8 الوجبات السريعة

الصوت والنص

ماذا يوجد بالداخل؟

Mut zur Veränderung! Wie wir neu erfinden, was nicht mehr zeitgemäß ist.

1×

تسجيل الدخول للاستماع إلى ملخص الصوت.

Bewertung der Redaktion

في getAbstract، نقوم بتلخيص الكتب* التي تساعد الناس على فهم العالم وجعله أفضل. أي شيء نختاره لمكتبتنا يجب أن يتفوق في أحد هذين المعيارين الأساسيين:

تنويري – ستتعلم أشياء ستثري وتحسن قراراتك.

مفيد – ستحصل على نصائح عملية ستساعدك على التحسن في ما تفعله.

نقوم بتقييم كل محتوى على مقياس من 1-10 فيما يتعلق بهذين المعيارين الأساسيين. يساعدك تقييمنا في ترتيب العناوين في قائمة قراءتك من الجيد (5) إلى الرائع (10). الكتب التي نقيمها بأقل من 5 لن يتم تلخيصها. إليك ما تعنيه التقييمات:

10 – رائع. كتاب مفيد و/أو تنويري، بالإضافة إلى تلبية أعلى المعايير في جميع الجوانب ذات الصلة، يبرز حتى بين الأفضل. غالبًا ما يكون كلاسيكيًا فوريًا وضروريًا للجميع.
9 – ممتاز. كتاب مفيد و/أو تنويري يتميز بتوازن كبير، وله العديد من النقاط القوية ولا توجد عيوب تستحق الذكر.
8 – جيد جدًا. كتاب مفيد و/أو تنويري يحتوي على عدد كبير من الصفات البارزة دون التفوق في جميع الجوانب، مثل تقديم أحدث الاكتشافات في مجال موضوعي ويكتبه خبير مشهور ولكنه يفتقر قليلاً إلى الأسلوب.
7 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري يجمع بين قوتين أو أكثر من النقاط القوية الملحوظة، مثل احتوائه على أفكار جديدة بشكل غير معتاد وتقديمها بطريقة جذابة.
6 – ملحوظ. كتاب مفيد و/أو تنويري يبرز في جانب واحد على الأقل، مثل كونه منظمًا بشكل جيد بشكل خاص.
5 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري، على الرغم من عيوبه الواضحة. على سبيل المثال، قد يقدم نصائح جيدة في بعض المجالات بينما يكون متكررًا أو غير ملحوظ في أخرى.

*getAbstract يلخص أكثر بكثير من الكتب. نحن ننظر إلى كل نوع من المحتوى الذي قد يهم جمهورنا: الكتب، ولكن أيضًا المقالات، والتقارير، ومقاطع الفيديو، والبودكاست. ما نقوله هنا عن الكتب ينطبق على جميع الصيغ التي نغطيها.

Qualitäten

Meinungsstark
Visionär
Inspirierend

بينما يخبرك التقييم بمدى جودة الكتاب وفقًا لمعيارين أساسيين لدينا، فإنه لا يقول شيئًا عن ميزاته المحددة. لذلك، نستخدم مجموعة من 20 صفة لتوصيف كل كتاب بناءً على نقاط قوته:

قابل للتطبيق – ستحصل على نصائح يمكن تطبيقها مباشرة في مكان العمل أو في المواقف اليومية.
تحليلي – ستفهم الآليات الداخلية للموضوع.
خلفية – ستحصل على معرفة سياقية كإطار للعمل أو التحليل المستنير.
جريء – ستجد حججًا قد تخالف الآراء السائدة.
شامل – ستجد كل جانب من جوانب الموضوع مغطى.
أمثلة ملموسة – ستحصل على نصائح عملية موضحة بأمثلة من تطبيقات واقعية أو حكايات.
جدلي – ستواجه آراء مثيرة للجدل بشدة.
بليغ – ستستمتع بنص مكتوب أو مقدم ببراعة.
جذاب – ستقرأ أو تشاهد هذا حتى النهاية.
مفتوح للعين – ستُعرض عليك رؤى مفاجئة للغاية.
للمبتدئين – ستجد هذا مقدمة جيدة إذا كنت متعلمًا بقليل من الخبرة أو المعرفة السابقة.
للخبراء – ستحصل على المعرفة/التعليمات المتقدمة التي تحتاجها كخبير.
موضوع ساخن – ستجد نفسك في وسط قضية مثيرة للجدل بشدة.
مبتكر – يمكنك توقع بعض الأفكار والرؤى الجديدة حقًا حول المنتجات أو الاتجاهات الجديدة.
رؤية من الداخل – ستحظى بامتياز التعلم من شخص يعرف موضوعه بشكل كامل.
ملهم – سترغب في تطبيق ما قرأته فورًا.
نظرة عامة – ستحصل على معالجة شاملة للموضوع، تذكر جميع جوانبه الرئيسية.
علمي – ستحصل على حقائق وأرقام مستندة إلى بحث علمي.
رؤيوي – ستحصل على لمحة عن المستقبل وما قد يعنيه لك.
منظم جيدًا – ستجد هذا منظمًا بشكل خاص لدعم استقباله أو تطبيقه.

Rezension

In einem erfrischenden Rundumschlag nimmt sich Topmanagerin Janina Kugel Themen und Lebensbereiche vor, in denen vieles anders werden kann und sollte – ob Ehegattensplitting, lebenslanges Lernen, Kinder und Karriere oder die Kunst des guten Führens. Dabei hat sie selbst in vielem Pionierarbeit geleistet und sich für eine bessere Welt eingesetzt – mit mehr Menschlichkeit, mehr Möglichkeiten, mehr Flexibilität. Die Energie dieser Frau ist ansteckend, ebenso wie ihre Lust am Verändern. Für alle, die sich nicht vom unaufhaltsamen Wandel abhängen lassen wollen.

Zusammenfassung

Die Arbeitswelt wandelt sich unaufhaltsam. Um davon zu profitieren, müssen auch wir zu Veränderungen bereit sein.

Der Lauf unseres Lebens und der Geschichte allgemein ist von Veränderung geprägt. Besonders im Arbeitsleben geschieht sie einfach, ohne dass wir etwas dagegen tun können, zum Besseren oder zum Schlechteren. Mit der ersten industriellen Revolution begann die Automatisierung der Arbeitswelt, doch sie ist noch lange nicht abgeschlossen. Der Wandel nimmt sogar noch Fahrt auf. Tatsächlich fallen dadurch Jobs weg, aber bis heute sind mit jeder industriellen Revolution mehr neue Arbeitsplätze entstanden – sei es bei der Einführung automatischer Webstühle oder beim Übergang von der mechanischen über die elektrische Schreibmaschine bis hin zum Computer.

Keiner von uns wird bis zur Rente so weiter arbeiten wie jetzt. Es wird neue Qualifikationen brauchen, Jobprofile werden sich ändern. Das wird diejenigen hart treffen, die sich nicht verändern wollen. Doch für die anderen, die bereit sind, neue Dinge zu lernen, ist es auch eine riesige Chance. Sie können ganz neue Wege gehen, aus ungeliebten Routinen ausbrechen und tun, was sie früher nicht für möglich gehalten h...

Über die Autorin

Janina Kugel war Managerin und Personalchefin bei Siemens. Heute sitzt sie in verschiedenen Aufsichtsräten und ist als Sprecherin und Beraterin tätig.

Kommentar abgeben

Anmelden

تطوير مهارات الذكاء الاصطناعي

تطوير القيادة

التعلم التعاوني

رفع المهارات وإعادة التأهيل

الصحة والرفاهية

لأنظمة LMS/LXP

للمكتبات المؤسسية

لأنظمة الذكاء الاصطناعي

Janina Kugel

It’s now

Leben, führen, arbeiten – Wir kennen die Regeln, jetzt ändern wir sie

ماذا يوجد بالداخل؟

Bewertung der Redaktion

Qualitäten

Rezension

Zusammenfassung

Die Arbeitswelt wandelt sich unaufhaltsam. Um davon zu profitieren, müssen auch wir zu Veränderungen bereit sein.

Über die Autorin

Meine markierten Stellen

Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Ähnliche Zusammenfassungen

Arbeit im Wandel

Ideen von heute für die Arbeitswelt von morgen

Alles, was Sie über die Zukunft der Arbeit wissen müssen

Zukunftsfähig im Job

Was passiert, wenn Roboter die Jobs übernehmen?

Job Revolution

Verwandte Skills