انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Interne Kommunikation im Unternehmen

انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Interne Kommunikation im Unternehmen

Von der Hauszeitung bis zum Intranet

Orell Füssli,

15 دقيقة قراءة
10 الوجبات السريعة
الصوت والنص

ماذا يوجد بالداخل؟

Man kann nicht nicht kommunizieren, heisst es. Manche Unternehmen kriegen das aber doch hin: durch mangelhafte bis fehlende interne Kommunikation.


Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Unternehmenserfolg durch Kommunikation mit den Mitarbeitern ist keine Geheimwissenschaft. Es ist ja allgemein bekannt, dass gezielte Werbung und Öffentlichkeitsarbeit nach aussen den Erfolg sehr stark beeinflussen. Viele Unternehmen vernachlässigen jedoch die interne Kommunikation, den Dialog mit den Mitarbeitern. Dabei erbringt die Belegschaft die Leistungen, von ihr hängt die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens ab. Mit einer zweimal jährlich erscheinenden Hauszeitung ist es jedoch nicht getan! Erfolgreiche Kommunikation ist ein Gefüge verschiedener Medien, die den Dialog fördern, die reine Informationsvermittlung eingeschlossen. Mit Beispielen aus der Praxis zeigt Ihnen dieses Buch, wie Sie es machen bzw. nicht machen sollen. Sie können damit sofort eine eigene Kommunikationsstrategie erarbeiten oder die vorhandene überprüfen und verbessern. getAbstract empfiehlt dieses Werk allen Kommunikationsverantwortlichen in Unternehmen, die ein praktisches Handbuch zu diesem Thema suchen.

Zusammenfassung

Fehlende Kommunikation im Unternehmen kostet Geld

Was tun Sie gegen Reibungsverluste oder langwierige Arbeitsprozesse in Ihrem Unternehmen? Was tun Sie gegen ein schlechtes Betriebsklima? Eine Studie der Schweizer Migros-Genossenschaft hat ermittelt, dass das Leistungsdefizit ihrer Mitarbeiter pro Jahr 22 Millionen Euro kostet. Wenn die Kommunikation im Unternehmen nicht funktioniert, sei es durch Missverständnisse, Gerüchte, Mobbing, sei es durch langwierige Parallelarbeiten, dann kostet das Geld. Interne Kommunikation ist sicherlich kein Allheilmittel, aber ein entscheidendes Bindeglied im Unternehmensgefüge. Der Zusammenhang zwischen Kosten und interner Kommunikation bedeutet auf eine einfache Formel gebracht: Funktioniert die interne Kommunikation, dann sind die Mitarbeiter informiert, motiviert, engagiert und arbeiten effektiv. Und das wiederum spart Geld. Engagiertes Personal muss über die Unternehmensziele Bescheid wissen. Hier kommt das feine Wechselspiel von interner und externer Kommunikation zum Tragen: Unterschätzen Sie keinesfalls die Aussenwirkung, denn Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen identifizieren, sind ein wirksamer Werbefaktor. Und ein strategischer...

Über den Autor

Dr. Philip Meier ist Kommunikationsleiter eines grossen Schweizer Unternehmens aus der Hightech-Branche und erforscht seit mehreren Jahren unternehmensinterne Kommunikationsstrukturen und -prozesse. Zuvor studierte er Germanistik und Geschichte.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

التمويلات المؤسسية
تحفيز الاستثمارات وعمليات الاندماج والاستحواذ
تعزيز تجربة الموظفين
القيادة التنفيذية
تعزيز ثقافة الابتكار
الموارد البشرية
الابتكار
قيادة بشكل استراتيجي
قد نفسك
القيادة
إدارة المخاطر
الإدارة
التسويق
إتقان المهارات الشخصية
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
النمو الشخصي
وضع المواهب بشكل استراتيجي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
تشكيل الثقافة التنظيمية
المهارات الناعمة
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
مهارات مكان العمل
التواصل مع الاستراتيجية المؤسسية
إدارة للأعلى
إدارة تأثير قيادتك
التواصل عبر الثقافات
تعزيز التواصل المفتوح
إدارة التواصل الداخلي
التواصل بشفافية
قيادة عمليات الاندماج والاستحواذ
تكييف أسلوب التواصل
تعزيز التعاون
التعامل مع الشكاوى
التعاون الرئيسي
دعم التنقل الداخلي
التواصل بشكل شامل
التواصل رقميًا
التنقل في المحادثات الصعبة
تطوير الرسائل المؤسسية
التواصل بشكل استراتيجي
إدارة التواصل في الأزمات
إدارة علاقات الموظفين
القيادة خلال الأزمات
تفوق في المحادثات
إدارة الأزمات
إدارة الاتصالات المؤسسية
التواصل بفعالية
تواصل بوضوح
إجراء استبيانات الموظفين