انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Thomas Batsching

Internationale Personalarbeit in der Praxis

Erfolgsfaktoren und Tools für mittelständische Unternehmen

Haufe, 2018

15 دقيقة قراءة

10 الوجبات السريعة

الصوت والنص

ماذا يوجد بالداخل؟

Erfolgreiches Personalmanagement im Ausland beginnt im eigenen Haus.

1×

تسجيل الدخول للاستماع إلى ملخص الصوت.

Bewertung der Redaktion

في getAbstract، نقوم بتلخيص الكتب* التي تساعد الناس على فهم العالم وجعله أفضل. أي شيء نختاره لمكتبتنا يجب أن يتفوق في أحد هذين المعيارين الأساسيين:

تنويري – ستتعلم أشياء ستثري وتحسن قراراتك.

مفيد – ستحصل على نصائح عملية ستساعدك على التحسن في ما تفعله.

نقوم بتقييم كل محتوى على مقياس من 1-10 فيما يتعلق بهذين المعيارين الأساسيين. يساعدك تقييمنا في ترتيب العناوين في قائمة قراءتك من الجيد (5) إلى الرائع (10). الكتب التي نقيمها بأقل من 5 لن يتم تلخيصها. إليك ما تعنيه التقييمات:

10 – رائع. كتاب مفيد و/أو تنويري، بالإضافة إلى تلبية أعلى المعايير في جميع الجوانب ذات الصلة، يبرز حتى بين الأفضل. غالبًا ما يكون كلاسيكيًا فوريًا وضروريًا للجميع.
9 – ممتاز. كتاب مفيد و/أو تنويري يتميز بتوازن كبير، وله العديد من النقاط القوية ولا توجد عيوب تستحق الذكر.
8 – جيد جدًا. كتاب مفيد و/أو تنويري يحتوي على عدد كبير من الصفات البارزة دون التفوق في جميع الجوانب، مثل تقديم أحدث الاكتشافات في مجال موضوعي ويكتبه خبير مشهور ولكنه يفتقر قليلاً إلى الأسلوب.
7 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري يجمع بين قوتين أو أكثر من النقاط القوية الملحوظة، مثل احتوائه على أفكار جديدة بشكل غير معتاد وتقديمها بطريقة جذابة.
6 – ملحوظ. كتاب مفيد و/أو تنويري يبرز في جانب واحد على الأقل، مثل كونه منظمًا بشكل جيد بشكل خاص.
5 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري، على الرغم من عيوبه الواضحة. على سبيل المثال، قد يقدم نصائح جيدة في بعض المجالات بينما يكون متكررًا أو غير ملحوظ في أخرى.

*getAbstract يلخص أكثر بكثير من الكتب. نحن ننظر إلى كل نوع من المحتوى الذي قد يهم جمهورنا: الكتب، ولكن أيضًا المقالات، والتقارير، ومقاطع الفيديو، والبودكاست. ما نقوله هنا عن الكتب ينطبق على جميع الصيغ التي نغطيها.

Qualitäten

Innovativ
Umsetzbar
Für Einsteiger

بينما يخبرك التقييم بمدى جودة الكتاب وفقًا لمعيارين أساسيين لدينا، فإنه لا يقول شيئًا عن ميزاته المحددة. لذلك، نستخدم مجموعة من 20 صفة لتوصيف كل كتاب بناءً على نقاط قوته:

قابل للتطبيق – ستحصل على نصائح يمكن تطبيقها مباشرة في مكان العمل أو في المواقف اليومية.
تحليلي – ستفهم الآليات الداخلية للموضوع.
خلفية – ستحصل على معرفة سياقية كإطار للعمل أو التحليل المستنير.
جريء – ستجد حججًا قد تخالف الآراء السائدة.
شامل – ستجد كل جانب من جوانب الموضوع مغطى.
أمثلة ملموسة – ستحصل على نصائح عملية موضحة بأمثلة من تطبيقات واقعية أو حكايات.
جدلي – ستواجه آراء مثيرة للجدل بشدة.
بليغ – ستستمتع بنص مكتوب أو مقدم ببراعة.
جذاب – ستقرأ أو تشاهد هذا حتى النهاية.
مفتوح للعين – ستُعرض عليك رؤى مفاجئة للغاية.
للمبتدئين – ستجد هذا مقدمة جيدة إذا كنت متعلمًا بقليل من الخبرة أو المعرفة السابقة.
للخبراء – ستحصل على المعرفة/التعليمات المتقدمة التي تحتاجها كخبير.
موضوع ساخن – ستجد نفسك في وسط قضية مثيرة للجدل بشدة.
مبتكر – يمكنك توقع بعض الأفكار والرؤى الجديدة حقًا حول المنتجات أو الاتجاهات الجديدة.
رؤية من الداخل – ستحظى بامتياز التعلم من شخص يعرف موضوعه بشكل كامل.
ملهم – سترغب في تطبيق ما قرأته فورًا.
نظرة عامة – ستحصل على معالجة شاملة للموضوع، تذكر جميع جوانبه الرئيسية.
علمي – ستحصل على حقائق وأرقام مستندة إلى بحث علمي.
رؤيوي – ستحصل على لمحة عن المستقبل وما قد يعنيه لك.
منظم جيدًا – ستجد هذا منظمًا بشكل خاص لدعم استقباله أو تطبيقه.

Rezension

Akribisch, sorgfältig, detailliert: Was Autor Thomas Batsching von der internationalen Personalarbeit mittelständischer Unternehmen fordert, beherzigt er selbst. Sein Buch ist ein Nachschlagewerk des modernen Personalmanagements. Mit großer Expertise hat er einen Leitfaden zusammengestellt, mit dessen Hilfe Mittelständler alle Personalfragen im Rahmen eines Auslandsengagements praktisch angehen können. Auch wenn die Fülle an Details häufig etwas zulasten der Lesefreundlichkeit geht, liefert das Buch insgesamt durchaus hohen Nutzwert. Der Leser finden hier alle praktischen Instrumente, die er benötigt. Besonders profitiert er von den zahlreichen Firmenbeispielen, die Batsching in Form von Interviews vorstellt und die einen ebenso spannenden wie erhellenden Einblick in die konkrete Personalarbeit deutscher Mittelständler im Ausland bieten. Ein weiteres Plus des Buches sind die vielen Praxistipps und die Hinweise auf hilfreiche Institutionen wie etwa die Auslandshandelskammern beispielsweise für ein Engagement in China. getAbstract empfiehlt Internationale Personalarbeit in der Praxis allen Unternehmern und Personalverantwortlichen, die ein Auslandsengagement anstreben oder schon praktizieren und die Personalarbeit optimieren wollen.

Zusammenfassung

Mehr Präsenz im Ausland

Längst hat die Globalisierung auch den Mittelstand erfasst. Immer mehr mittelständische Unternehmen, auch die kleineren, sind heute international tätig. Sie verkaufen im Ausland und produzieren auch zunehmend dort. Das bedeutet, die Firmen müssen vor Ort präsent sein – mithilfe von Partnern oder mit eigenen Vertretungen. Die Gründung einer ausländischen Tochtergesellschaft stellt jedoch ganz neue Anforderungen an das eigene Geschäft. Neben den organisatorischen Aufgaben liegt die größte Herausforderung in der richtigen Personalauswahl: Sollen lokale Fachkräfte die Vertretung führen oder Manager aus Deutschland? Wie müssen die Verträge gestaltet sein? Wie wird die Höhe der Gehälter bestimmt? Und wie lässt sich die Personalauswahl aus der Ferne mit den begrenzten zeitlichen und finanziellen Kapazitäten, wie sie für Mittelständler typisch sind, bewältigen? Dies sind entscheidende Fragen, denen sich Mittelständler künftig stellen müssen.

Globale Ausrichtung des Personalmanagements

Wer im Ausland erfolgreich mit einer Tochtergesellschaft aktiv werden will, muss sich von einer lokalen Perspektive verabschieden...

Über den Autor

Thomas Batsching leitet als CEO das Beratungsunternehmen HR Works Personalwerk. Die Firma ist auf internationale Personalthemen spezialisiert.

Kommentar abgeben

Anmelden

تطوير مهارات الذكاء الاصطناعي

تطوير القيادة

التعلم التعاوني

رفع المهارات وإعادة التأهيل

الصحة والرفاهية

لأنظمة LMS/LXP

للمكتبات المؤسسية

لأنظمة الذكاء الاصطناعي

Thomas Batsching

Internationale Personalarbeit in der Praxis

Erfolgsfaktoren und Tools für mittelständische Unternehmen

ماذا يوجد بالداخل؟

Bewertung der Redaktion

Qualitäten

Rezension

Zusammenfassung

Mehr Präsenz im Ausland

Globale Ausrichtung des Personalmanagements

Über den Autor

Meine markierten Stellen

Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Vom gleichen Autor

Flüchtlinge im Unternehmen

Ähnliche Zusammenfassungen

Personalauswahl international

Strategien internationaler Personalbeschaffung

Wachsen durch internationale Expansion

Internationales Management

Expat-Management

Internationale Markterschließung

Verwandte Skills