انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Innovación preparada para el futuro

انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Innovación preparada para el futuro

Empoderar a las personas, los equipos y las organizaciones para un crecimiento sostenible

Practical Inspiration Publishing,

15 دقيقة قراءة
7 الوجبات السريعة
الصوت والنص

ماذا يوجد بالداخل؟

Crea una organización resiliente y preparada para el futuro que alinee la innovación con los objetivos a largo plazo.


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable
  • Bien estructurado
  • Ejemplos concretos

Reseña

La innovación depende tanto de las personas y la psicología como de la tecnología. En esta útil guía, la estratega de innovación Barbara Salopek ofrece un marco claro y respaldado por investigaciones para la innovación que abarca a individuos, equipos y organizaciones enteras. Descubre por qué se estanca la creatividad, por qué fracasa la adopción de tecnología y por qué debes tratar la sostenibilidad como un imperativo estratégico, no como un ejercicio de marca. Salopek detalla cómo las barreras psicológicas, estructurales y estratégicas bloquean el progreso y revela las herramientas que los líderes pueden utilizar para superar estos retos.

Resumen

A menudo se confunde la innovación con la creatividad y la invención.

Una empresa puede generar infinitos conceptos creativos y registrar patentes, pero solo las ideas que crean valor real cuentan como innovaciones. Por ejemplo, la Oficina de Patentes de Estados Unidos aprobó más de 4.400 diseños de trampas para ratones, pero solo unas 20 generaron ganancias. La trampa para ratones Victor fue una auténtica innovación, no por su novedad, sino porque la gente la utilizaba. Muchas organizaciones crean elaborados procesos de innovación mientras pasan por alto la necesidad de fomentar la apertura cultural que permite a las personas explorar, probar y repetir.

Las innovaciones se desarrollan con el tiempo. Piensa en el teléfono: los teléfonos fijos formaron una importante curva de crecimiento, los teléfonos móviles crearon el siguiente auge y ambas innovaciones se estabilizaron cuando los mercados se saturaron. Las empresas que reconocieron este cambio desde el principio se orientaron hacia los servicios de datos y las soluciones digitales, añadiendo una nueva capa de crecimiento a la anterior. La naturaleza evolutiva de la innovación exige que las organizaciones...

Sobre la autora

La estratega de innovación Barbara Salopek es profesora adjunta en la BI Norwegian Business School y fundadora de Vinco Innovation.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

كن ذكيًا عاطفيًا
كن أكثر تكيفًا
التواصل بفعالية
التمويلات المؤسسية
تطوير منتجات مبتكرة
تطوير المنظمة
طور مهاراتك في التفكير
مستقبل العمل
تعزيز الأمن السيبراني، منع الهجمات السيبرانية في أ
ريادة الأعمال
تنفيذ العمليات الرقمية، إدارة المهام اليومية من خل
القيادة التنفيذية
الموارد البشرية
تنفيذ البنية التحتية الرقمية، تركيب حلول بنية تحتي
ابتكر بشكل استراتيجي
قد نفسك
القيادة
عِش بصحة
إدارة مخاطر المناخ
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
إدارة المخاطر
إدارة عمليات سلسلة التوريد
الإدارة
التسويق
إتقان المهارات الشخصية
تحسين أداء القوى العاملة
النمو الشخصي
الإنتاج واللوجستيات
المبيعات
تشكيل الثقافة التنظيمية
المهارات الناعمة
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
عزز مهاراتك في الثقافة الرقمية
فهم الذكاء الاصطناعي، شرح المفاهيم الأساسية للذكاء
مهارات مكان العمل
اكتشف دراسات حالة الابتكار
استفد من الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية، وادم
استفد من الذكاء الاصطناعي في مهامك اليومية، دمج أد
فهم الذكاء الاصطناعي التوليدي، تحديد فرص الذكاء ال
استخدم الذكاء الاصطناعي لتعزيز التواصل، دمج الذكاء
اكتشف حالات استخدام الذكاء الاصطناعي، حدد التطبيقا
اكتشف حالات استخدام الذكاء الاصطناعي في صناعة التص
تنفيذ التقنيات الخضراء
استفد من الذكاء الاصطناعي في التسويق، حدد فرص تطبي
استفد من الذكاء الاصطناعي في تطوير المنتجات، حدد أ
الاستفادة من تكنولوجيا الموارد البشرية
التقليل من البصمة الكربونية
مارس التواضع
تعزيز الشمول العصبي
فهم حالة العمل للاستدامة البيئية والاجتماعية والحوكمة
فهم الاقتصاد الدائري
استخدم الذكاء الاصطناعي للتعلم وتطوير المهارات، اب
استخدم الذكاء الاصطناعي في التعلم والتطوير، دمج أد
استخدم الذكاء الاصطناعي لأتمتة سير العمل، دمج أدوا
استفد من الذكاء الاصطناعي في المالية، دمج أدوات ال
نظم للذكاء الاصطناعي، أنشئ هياكل تنظيمية تركز على
خطط لتحويل القوى العاملة باستخدام الذكاء الاصطناعي
توظيف المواهب المتنوعة
فهم تأثير الذكاء الاصطناعي على العمل، تقييم تأثير
فهم تغير المناخ
استخدم الذكاء الاصطناعي بشكل أخلاقي كقائد، وتجاوز
استخدم الذكاء الاصطناعي لتحليل البيانات، نفذ الذكا
تطبيق التفكير التصميمي
تعزيز ثقافة السلامة
خطط بشكل استراتيجي
اكتشف دراسات حالة الاستدامة، افحص دراسات حالة الاس
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
إرشاد الفرق خلال انتقال الذكاء الاصطناعي، تسهيل تك
استفد من الذكاء الاصطناعي لتحسين تجربة العملاء، وز
استفد من الذكاء الاصطناعي في المبيعات، حدد أدوات ا
فكر بشكل استراتيجي
استخدم الذكاء الاصطناعي في التدريب والتطوير، دمج ا
استخدم الذكاء الاصطناعي لتحسين العمليات، قم بأتمتة
استخدم الذكاء الاصطناعي في الإنتاج وسلسلة التوريد،
التقنيات الناشئة في العمل
استفد من الذكاء الاصطناعي لاستراتيجية الأعمال، واد
إتقان الأدوات الرقمية
قياس تأثير التحول الرقمي، تقييم نتائج التحول الرقم
تنظيم الابتكار
تعزيز ثقافة التعلم
الاستفادة من البراعة
عش بشكل مستدام
استخدم الذكاء الاصطناعي مع معرفة الشركة، دمج الذكا
تنفيذ تقنية البلوكشين، نشر أدوات البلوكشين في العم
تعزيز الشمولية بين الأجيال
فهم الابتكار
استخدم الذكاء الاصطناعي لتوليد الأفكار، brainstorm
اكتشف حالات استخدام الذكاء الاصطناعي في صناعة التك
بناء نماذج الأعمال الرقمية، تصميم مصادر الإيرادات
ازرع الإيجابية
خذ وجهات نظر أخرى
تنفيذ استراتيجيات ESG
بناء الثقافة الرقمية، إنشاء ثقافة رقمية قوية، تقيي
ازرع عقلية النمو
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
اطرح الأسئلة
توليد الأفكار
استفد من الذكاء الاصطناعي في الإدارة، وادمج أدوات
تعزيز الشمول العرقي
تأثير التكنولوجيا على العمل
تعزيز التواصل المفتوح
تحدي الافتراضات
اكتشف وفهم التقنيات الرقمية، تابع اتجاهات التكنولو
قم بقيادة اعتماد الذكاء الاصطناعي في الفرق، وشجع ع
اجعل سلسلة التوريد مستدامة
تعزيز الشمولية بين الجنسين
بناء ثقافة شاملة
رقمنة العمليات التجارية، تحويل سير العمل الورقي إل
قيادة تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحول الذكاء الا
تعزيز التعاون
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
قيادة بشكل شامل
تعزيز تحمل الفشل
بناء ثقافة الأمن، تعزيز التفكير الموجه نحو الأمن ب
قيادة الابتكار المستدام
تسهيل توليد الأفكار الجماعية
دعم التنوع
استراتيجيات التحول الرقمي، صياغة خارطة طريق للتحول
احتضان التفكير المتباين
استفد من الذكاء الاصطناعي في القيادة، دمج رؤى الذك
دعم الأفكار الجديدة
تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
فهم الإبداع
ازرع الفضول
التحول الرقمي
تعاون بإبداع
الاستدامة
شجع على التجريب
تعزيز ثقافة الابتكار
الابتكار
بناء الأمان النفسي
كن مبدعًا
تعزيز الإبداع