Rejoignez getAbstract pour lire le résumé !

Hoy fue divertido

Rejoignez getAbstract pour lire le résumé !

Hoy fue divertido

Un libro sobre el trabajo (en serio)

Page Two Publishers,

15 minutes de lecture
7 points à retenir
Audio et texte

Aperçu

Encuentra gozo en el uso de tus habilidades y en la colaboración con tu equipo.


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable
  • Importante
  • Interesante

Reseña

Quizá no trabajes por diversión, pero no significa que el empleo tenga que ser aburrido y sombrío. En esta interesante lectura, la consultora sénior y antigua CEO Bree Groff busca romper las normas culturales y las mentalidades que posicionan el trabajo como una tarea estresante. Con un estilo desenfadado e irreverente, presenta reglas para divertirse en el trabajo y en las relaciones laborales, así como para protegerse del exceso de trabajo y tener tiempo para otras fuentes de felicidad. Groff se basa en su experiencia como líder empresarial, madre y cuidadora para defender que dediques tu vida a los momentos que realmente importan.

Resumen

Adopta la mentalidad de que el trabajo es divertido.

Casi el 90 % de los trabajadores encuestados por Headspace afirmaron que se habían sentido moderadamente o muy estresados durante el último mes, y casi la mitad declararon que cada semana les daba pánico ir a trabajar. Todo el mundo tiene días malos en el trabajo de vez en cuando. Pero, en general, no debería ser así. El trabajo debería ser divertido, quizá no todo el tiempo, pero sí con regularidad. Todo el mundo nace con el instinto de aprender cosas nuevas y luego ponerlas en práctica. Cuando utilizas tus habilidades para marcar la diferencia, el trabajo es intrínsecamente agradable.

Divertirse en el trabajo no es sinónimo de tener un propósito. El trabajo puede tener un propósito y, sin embargo, carecer en gran medida de diversión. Solo se te conceden unos pocos días en la Tierra. Por lo tanto, no pienses únicamente en el sacrificio y las recompensas futuras. Elige buscar el gozo ahora.

Para crear más oportunidades de gozo en el trabajo, recuerda experiencias que te aporten alegría a ti o a tu equipo. Céntrate en propiciar más momentos así. El Dr. Peter Attia señaló que, durante su etapa...

Sobre la autora

Bree Groff es asesora sénior en SYPartners y antigua CEO de la consultora NOBL.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

إتقان المهارات الشخصية
تقدم في مسيرتك المهنية
كن أكثر تكيفًا
الوظيفة
التواصل بفعالية
تطوير منتجات مبتكرة
تطوير المنظمة
تعزيز تجربة الموظفين
ريادة الأعمال
الموارد البشرية
ابتكر بشكل استراتيجي
قد بأخلاق
قد نفسك
القيادة
الإدارة
النمو الشخصي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
تشكيل الثقافة التنظيمية
فهم الابتكار
مهارات مكان العمل
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
دعم رفاهية الموظفين
ازرع عقلية النمو
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
إدارة سمعتك الشخصية
إتقان تحديد الأولويات
التعامل مع الأشخاص الصعبين
الاستفادة من البراعة
تغلب على التحديات
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
افهم نفسك
كن أكثر إنتاجية
طور المثابرة
تحدي الافتراضات
طور مهاراتك في التفكير
شارك في تشكيل الوظيفة
تحسين أداء الفريق
عِش بصحة
مارس اليقظة الذهنية
مارس قيادة الخادم
دعم الأفكار الجديدة
مارس الرعاية الذاتية
فهم الإبداع
خلق شعور بالانتماء
تنمية المرونة
حفّز فريقك
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
تعاون بإبداع
ازرع الفضول
تعزيز التعاون
توليد الأفكار
إتقان آداب العمل
المهارات الناعمة
تعزيز التواصل المفتوح
إدارة وقتك
بناء تماسك الفريق
ابحث عن المعنى
تعزيز ثقافة الابتكار
إدارة التوتر
مارس الامتنان
مارس التواضع
فهم ديناميكيات الفريق
استخدم الفكاهة بفعالية
ابنِ حضورك
عش بوعي
بناء والحفاظ على الرفاهية
فهم المشاعر
احتضان التفكير المتباين
حسّن صحتك العقلية
الابتكار
فهم أنواع الشخصية
ابنِ قدرتك على التحمل
بناء الأمان النفسي
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
ازرع الإيجابية
أظهر التعاطف والرحمة
كن أصيلاً
كن ذكيًا عاطفيًا
تعزيز الإبداع
حدد الحدود
كن مبدعًا
الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة
إدارة مشاعرك