انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

El cerebro del líder

انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

El cerebro del líder

Mejore su liderazgo, cree equipos más fuertes, tome mejores decisiones e inspire una mayor innovación con la neurociencia

Wharton School Press,

15 دقيقة قراءة
7 الوجبات السريعة
الصوت والنص

ماذا يوجد بالداخل؟

Una visión privilegiada de cómo los recientes e impresionantes avances de la neurociencia pueden impulsar un mejor rendimiento en los negocios, la salud y la sociedad.


Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable
  • Para principiantes
  • Por expertos

Reseña

El neurocientífico Michael L. Platt ofrece una breve visión general del campo de la neurociencia aplicada, centrándose en los usos actuales y futuros de este campo de investigación en la sociedad y en el trabajo. Platt sostiene que un mejor conocimiento del cerebro –combinado con las tecnologías vestibles y la inteligencia artificial– revolucionará la salud y el rendimiento humanos. Los lectores pueden poner a prueba los consejos de Platt en el trabajo, lo que hace que esta lectura rápida sea potencialmente valiosa. El libro ofrece a los líderes y trabajadores que no están familiarizados con los avances en este campo muchos consejos prácticos, aunque algo dispersos.

Resumen

Los seres humanos evolucionaron para ser animales sociales que necesitan a la comunidad, especialmente, en tiempos de crisis.

Las personas que cuentan con fuertes conexiones sociales llevan una vida más larga y saludable, ganan más dinero y demuestran ser mejores líderes. Cuando Google trató de averiguar qué rasgos caracterizan a los mejores gestores, descubrió que la experiencia en programación y la perspicacia técnica importaban poco en comparación con la capacidad de entrenamiento y de ayudar a otros a avanzar en sus carreras.

La pandemia del COVID-19 restringe la posibilidad de que la gente se reúna para apoyarse mutuamente, lo que hace que sea un momento especialmente estresante. En los experimentos, los simios se conectaron más socialmente y fueron más inclusivos después de las crisis; quizás los humanos después del COVID-19 también lo hagan. La recuperación de la pandemia requerirá líderes que comprendan las necesidades sociales universales e individuales.

El creciente campo de las neurociencias –que la psicología, la economía, la biología y las ciencias del comportamiento alimentan con datos– ofrece...

Sobre el autor

El profesor de la Universidad de Pensilvania Michael L. Platt fue director del Instituto de Ciencias del Cerebro de la Universidad Duke y es fundador de la Iniciativa de Neurociencia de Wharton.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    A. .. hace 4 años
    Super este libro
  • Avatar
    R. .. hace 4 años
    Excelente libro, definitivamente es un instrumento para poner en práctica!
  • Avatar
    L. P. hace 4 años
    Muy interesante.

Más sobre esto

Skills Relacionados

تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
كن ذكيًا عاطفيًا
كن متعلمًا ذاتيًا
كن أكثر تكيفًا
طور مهاراتك في التفكير
تعزيز تجربة الموظفين
ريادة الأعمال
القيادة التنفيذية
الموارد البشرية
قيادة بشكل استراتيجي
القيادة
استفد من الذكاء الاصطناعي في تطوير المنتجات، حدد أ
استفد من الذكاء الاصطناعي في مهامك اليومية، دمج أد
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
إدارة الأداء
الإدارة
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
النمو الشخصي
خطط واستراتيجيات مبيعاتك
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المبيعات
تشكيل الثقافة التنظيمية
المهارات الناعمة
فهم الذكاء الاصطناعي، شرح المفاهيم الأساسية للذكاء
فهم الابتكار
مهارات مكان العمل
إدارة فرق المبيعات
اتخذ قرارات مبنية على البيانات
استخدم الذكاء الاصطناعي لتعزيز التواصل، دمج الذكاء
تحسين أداء الفريق
فهم ديناميكيات الفريق
فهم السلوك البشري
شجع على التجريب
استفد من الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية، وادم
استخدم الذكاء الاصطناعي لتوليد الأفكار، brainstorm
استخدم الذكاء الاصطناعي لمطابقة المهارات، استغل خو
التخفيف من التحيزات المعرفية
قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
تعلم من التجربة
تعزيز الشمول العصبي
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
تعزيز ثقافة التعلم
فهم تأثير الذكاء الاصطناعي على التعلم والإدراك، تق
ازرع عقلية النمو
فهم الإدراك
تعاون بإبداع
فهم الإبداع
تعزيز التعاون
إتقان المهارات الشخصية
حفّز فريقك
بناء تماسك الفريق
قيادة بشكل شامل
خلق شعور بالانتماء
استخدم الذكاء الاصطناعي في التدريب والتطوير، دمج ا
اتخاذ القرار في ظل عدم اليقين
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تعزيز ثقافة الابتكار
فهم التعلم
فهم السلوك الاجتماعي
استفد من الذكاء الاصطناعي في القيادة، دمج رؤى الذك
الابتكار
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
بناء الأمان النفسي
اتخذ قرارات جيدة
تعزيز الإبداع
استخدم الذكاء الاصطناعي في التعلم والتطوير، دمج أد
استخدم الذكاء الاصطناعي للتعلم وتطوير المهارات، اب
كن مبدعًا