انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Jutta Solga, Frank Bollinger, Kristina Enderle da Silva und Julia Senner

Einsatz von KI – ein Kernthema von L&D?

Neues Lernen Podcast

Personalmagazin, 2025

5 دقيقة قراءة

3 الوجبات السريعة

الصوت والنص

ماذا يوجد بالداخل؟

Kein Konfetti: Verteilen Sie KI-Tools nicht wahllos überall, sondern setzen Sie sie gezielt dort ein, wo sie einen Mehrwert bringen.

1×

تسجيل الدخول للاستماع إلى ملخص الصوت.

Bewertung der Redaktion

في getAbstract، نقوم بتلخيص الكتب* التي تساعد الناس على فهم العالم وجعله أفضل. أي شيء نختاره لمكتبتنا يجب أن يتفوق في أحد هذين المعيارين الأساسيين:

تنويري – ستتعلم أشياء ستثري وتحسن قراراتك.

مفيد – ستحصل على نصائح عملية ستساعدك على التحسن في ما تفعله.

نقوم بتقييم كل محتوى على مقياس من 1-10 فيما يتعلق بهذين المعيارين الأساسيين. يساعدك تقييمنا في ترتيب العناوين في قائمة قراءتك من الجيد (5) إلى الرائع (10). الكتب التي نقيمها بأقل من 5 لن يتم تلخيصها. إليك ما تعنيه التقييمات:

10 – رائع. كتاب مفيد و/أو تنويري، بالإضافة إلى تلبية أعلى المعايير في جميع الجوانب ذات الصلة، يبرز حتى بين الأفضل. غالبًا ما يكون كلاسيكيًا فوريًا وضروريًا للجميع.
9 – ممتاز. كتاب مفيد و/أو تنويري يتميز بتوازن كبير، وله العديد من النقاط القوية ولا توجد عيوب تستحق الذكر.
8 – جيد جدًا. كتاب مفيد و/أو تنويري يحتوي على عدد كبير من الصفات البارزة دون التفوق في جميع الجوانب، مثل تقديم أحدث الاكتشافات في مجال موضوعي ويكتبه خبير مشهور ولكنه يفتقر قليلاً إلى الأسلوب.
7 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري يجمع بين قوتين أو أكثر من النقاط القوية الملحوظة، مثل احتوائه على أفكار جديدة بشكل غير معتاد وتقديمها بطريقة جذابة.
6 – ملحوظ. كتاب مفيد و/أو تنويري يبرز في جانب واحد على الأقل، مثل كونه منظمًا بشكل جيد بشكل خاص.
5 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري، على الرغم من عيوبه الواضحة. على سبيل المثال، قد يقدم نصائح جيدة في بعض المجالات بينما يكون متكررًا أو غير ملحوظ في أخرى.

*getAbstract يلخص أكثر بكثير من الكتب. نحن ننظر إلى كل نوع من المحتوى الذي قد يهم جمهورنا: الكتب، ولكن أيضًا المقالات، والتقارير، ومقاطع الفيديو، والبودكاست. ما نقوله هنا عن الكتب ينطبق على جميع الصيغ التي نغطيها.

Qualitäten

Überblick
Praktische Beispiele
Für Einsteiger

بينما يخبرك التقييم بمدى جودة الكتاب وفقًا لمعيارين أساسيين لدينا، فإنه لا يقول شيئًا عن ميزاته المحددة. لذلك، نستخدم مجموعة من 20 صفة لتوصيف كل كتاب بناءً على نقاط قوته:

قابل للتطبيق – ستحصل على نصائح يمكن تطبيقها مباشرة في مكان العمل أو في المواقف اليومية.
تحليلي – ستفهم الآليات الداخلية للموضوع.
خلفية – ستحصل على معرفة سياقية كإطار للعمل أو التحليل المستنير.
جريء – ستجد حججًا قد تخالف الآراء السائدة.
شامل – ستجد كل جانب من جوانب الموضوع مغطى.
أمثلة ملموسة – ستحصل على نصائح عملية موضحة بأمثلة من تطبيقات واقعية أو حكايات.
جدلي – ستواجه آراء مثيرة للجدل بشدة.
بليغ – ستستمتع بنص مكتوب أو مقدم ببراعة.
جذاب – ستقرأ أو تشاهد هذا حتى النهاية.
مفتوح للعين – ستُعرض عليك رؤى مفاجئة للغاية.
للمبتدئين – ستجد هذا مقدمة جيدة إذا كنت متعلمًا بقليل من الخبرة أو المعرفة السابقة.
للخبراء – ستحصل على المعرفة/التعليمات المتقدمة التي تحتاجها كخبير.
موضوع ساخن – ستجد نفسك في وسط قضية مثيرة للجدل بشدة.
مبتكر – يمكنك توقع بعض الأفكار والرؤى الجديدة حقًا حول المنتجات أو الاتجاهات الجديدة.
رؤية من الداخل – ستحظى بامتياز التعلم من شخص يعرف موضوعه بشكل كامل.
ملهم – سترغب في تطبيق ما قرأته فورًا.
نظرة عامة – ستحصل على معالجة شاملة للموضوع، تذكر جميع جوانبه الرئيسية.
علمي – ستحصل على حقائق وأرقام مستندة إلى بحث علمي.
رؤيوي – ستحصل على لمحة عن المستقبل وما قد يعنيه لك.
منظم جيدًا – ستجد هذا منظمًا بشكل خاص لدعم استقباله أو تطبيقه.

Rezension

KI hat großes Potenzial, Mitarbeitenden Zeit für ihre Kernaufgaben zu verschaffen oder dem Fachkräftemangel zu begegnen. Dafür muss sie allerdings systematisch, zielgerichtet und vor allem rechtssicher angewandt werden. HR-Expertin Jutta Solga erklärt, wie das bei der AXA gelungen ist und inwiefern besonders die Personalentwicklung von KI profitiert. Arbeitsrechtsexperte Frank Bollinger ergänzt ihren Erfahrungsbericht um Informationen zur aktuellen Rechtslage. Gut verständlich erklärt er, was genau der EU AI Act für Unternehmen bedeutet.

Zusammenfassung

Der EU AI Act verpflichtet Unternehmen, ihre Mitarbeitenden zu befähigen, KI rechtssicher und verantwortungsvoll anzuwenden.

Künstliche Intelligenz hat spätestens mit dem Aufkommen generativer KI-Modelle wie ChatGPT große Verbreitung gefunden, im privaten ebenso wie im beruflichen Bereich. Für Unternehmen in der Europäischen Union legt der EU AI Act verbindlich fest, wie KI-Systeme eingesetzt werden dürfen. Dieses Gesetz verpflichtet Unternehmen darauf, ihren Mitarbeitenden KI-Kompetenzen zu vermitteln. Damit sind nicht etwaige Programmierkenntnisse gemeint. Vielmehr zielen KI-Kompetenzen darauf ab, KI rechtssicher anwenden und ethisch einordnen zu können.

Der EU AI Act ordnet KI-Systeme verschiedenen Risikoklassen zu, die unterschiedliche Risiken und Sorgfaltspflichten mit sich bringen. Nutzen Mitarbeitende beispielsweise ein generatives KI-System wie ChatGPT, ist das ein KI-Modell mit allgemeinem Verwendungszweck. Eine Schulung müsste dann daten- und urheberschutzrechtliche...

Über den Podcast

Kristina Enderle da Silva ist Chefredakteurin des Fachmagazins Neues Lernen. Gemeinsam mit Julia Senner, die Redakteurin beim Personalmagazin sowie bei Neues Lernen ist, hostet sie den gleichnamigen Podcast. Jutta Solga ist als Head of Transformation & Development für das Versicherungsunternehmen AXA tätig. Frank Bollinger ist Arbeitsrechtsredakteur beim Personalmagazin.

Kommentar abgeben

Anmelden

تطوير مهارات الذكاء الاصطناعي

تطوير القيادة

التعلم التعاوني

رفع المهارات وإعادة التأهيل

الصحة والرفاهية

لأنظمة LMS/LXP

للمكتبات المؤسسية

لأنظمة الذكاء الاصطناعي

Jutta Solga, Frank Bollinger, Kristina Enderle da Silva und Julia Senner

Einsatz von KI – ein Kernthema von L&D?

Neues Lernen Podcast

ماذا يوجد بالداخل؟

Bewertung der Redaktion

Qualitäten

Rezension

Zusammenfassung

Der EU AI Act verpflichtet Unternehmen, ihre Mitarbeitenden zu befähigen, KI rechtssicher und verantwortungsvoll anzuwenden.

Über den Podcast

Meine markierten Stellen

Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Von den gleichen Autoren

Kompetenz kennt kein Alter

Mit dem strategischen Blick von oben

Ähnliche Zusammenfassungen

KI ist Chefsache!

Ist HR reif für KI?

Adaption statt Adoption

Das Potenzial generativer KI für L&D

Der Mensch wird der unbesungene Held der KI-Revolution sein

Viele Generationen, ein Team

Verwandte Skills