Acesse a sua conta getAbstract para obter o resumo!

Einfache Gewohnheiten für komplexe Zeiten

Acesse a sua conta getAbstract para obter o resumo!

Einfache Gewohnheiten für komplexe Zeiten

Wirkungsvolle Praktiken für Führungskräfte

Stanford UP,

15 min. de leitura
8 Ideias Fundamentais
Áudio & Texto

Sobre o que é?

Ein überzeugendes Rezept, um in einer disruptiven, unbeständigen und unsicheren Welt zu überleben.

Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Augenöffner
  • Praktische Beispiele

Rezension

Die Berater Jennifer Garvey Berger und Keith Johnston präsentieren eine Reihe Empfehlungen, die zum Nachdenken anregen. Sie betonen, dass man in einer VUCA-Welt nur erfolgreich sein kann, wenn man tut, was schwierig und oft kontraintuitiv ist. Denken Sie ausführlich über jedes Kapitel nach und diskutieren Sie es, bevor Sie zum nächsten Abschnitt übergehen. Die Autoren liefern auch gute Ratschläge zur Umsetzung. So finden Sie Ihren persönlichen Weg zu einer agilen, aufmerksamen und stets anpassungsfähigen Organisation.

Zusammenfassung

Führungskräfte kämpfen schon lange mit Volatilität, Ungewissheit, Komplexität und Zweideutigkeit (VUCA). Aber heute sind die Umstände anders als früher.

Heutzutage sind Führungskräfte mit einer unbegrenzten Anzahl von Daten und Informationen konfrontiert, die in Echtzeit fließen und sich ständig verändern. Sie können Entscheidungen für die Zukunft nicht einfach aus Erfahrungen ableiten, sondern müssen voraussehen, was in einer unbekannten Zukunft möglich ist.

Die Evolution hat uns Menschen gelehrt, Entscheidungen danach zu treffen, was in der Vergangenheit gut funktioniert hat. Aber oft gilt das, was früher selbstverständlich war, heute nicht mehr. Deshalb müssen wir stets eine Vielzahl von Möglichkeiten in Betracht ziehen. Doch genau dieses Denken fällt vielen Menschen schwer, weil es wider unsere Natur ist. Sie müssen sich also neue Denkweisen antrainieren.

Gewöhnen Sie sich daran, neue Fragen zu stellen, die Sie wirklich interessieren.

Stellen Sie keine Fragen, deren Antwort Sie bereits zu kennen glauben oder gar nicht hören wollen. Stellen Sie lieber fundierte Fragen, auf die Sie wirklich eine Antwort suchen, um ein Spektrum an Möglichkeiten...

Über die Autoren

Jennifer Garvey Berger und Keith Johnston leiten ein globales Consultingbüro in Neuseeland. Sie beraten Organisationen, wie sie sich auf die VUCA-Welt einstellen können.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

كن مبدعًا
كن ذكيًا عاطفيًا
تطوير المنظمة
طور مهاراتك في التفكير
التحول الرقمي
مستقبل العمل
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تنفيذ العمليات الرقمية، إدارة المهام اليومية من خل
القيادة التنفيذية
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
الموارد البشرية
ابتكر بشكل استراتيجي
الابتكار
قيادة التخطيط التشغيلي
قد نفسك
إدارة التغيير
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
إدارة الأداء
إدارة الفرق والأقسام
الإدارة
تحسين أداء القوى العاملة
النمو الشخصي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
تشكيل الثقافة التنظيمية
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
مهارات مكان العمل
تبنَّ عادة التعلم
فكر بشكل نقدي
كن متعلمًا ذاتيًا
تعزيز ثقافة الابتكار
حل المشكلات
تنمية المرونة
تعزيز الشمول العصبي
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
كن أكثر تكيفًا
التواصل مع الاستراتيجية المؤسسية
إجراء مراجعات الأداء
تعزيز التعاون
تقديم الملاحظات
ازرع عقلية النمو
إتقان المهارات الشخصية
كن قابلًا للتوجيه
بناء الأمان النفسي
التواصل بشفافية
مناهج القيادة الناشئة
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
شجع على التجريب
الاستفادة من البراعة
اتخذ قرارات جيدة
دعم مسيرة أعضاء فريق الدعم
تنفيذ المرونة
احتضن التحديات
القيادة خلال الأزمات
أظهر التعاطف والرحمة
تعلم من التغذية الراجعة
تعزيز ثقافة التعلم
القيادة من خلال التغيير
التواصل بفعالية
المهارات الناعمة
توجيه الناس
احتضان الفشل الذكي
قيادة بشكل استراتيجي
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
كن أصيلاً
احتضن التغيير
احتضان التفكير المتباين
القيادة
إتقان التفكير المنظومي
تعزيز تحمل الفشل
تحدي الافتراضات
التنقل في ظل عدم اليقين
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
خذ وجهات نظر أخرى
اتخاذ القرار في ظل عدم اليقين
مارس التواضع
ازرع الفضول
اطرح الأسئلة
التخفيف من التحيزات المعرفية
تعزيز التواصل المفتوح