انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

É Hora do Show

انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

É Hora do Show

Técnicas para elevar seus treinamentos a outro patamar

DVS Editora,

15 دقيقة قراءة
10 الوجبات السريعة
النص متاح

ماذا يوجد بالداخل؟

Tudo o que você precisa saber sobre técnicas para manter seu público engajado e obter melhores resultados com treinamentos.


Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Inovativo
  • Aplicável

Recomendação

Quer que suas práticas sejam elevadas a um outro patamar? Deseja que seu público fique engajado e obtenha bons resultados? Então esta leitura é para você. O consultor de empresas Karim Khoury apresenta as competências para ser um instrutor bem-sucedido, além de abordar os elementos necessários para um treinamento eficiente. A getAbstract recomenda este título para instrutores, comunicadores, profissionais de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), professores, líderes em busca de excelência e para quem deseja aprender como fazer um treinamento eficiente.

Resumo

Quem é a estrela do show?

Treinamento é o processo para “aperfeiçoar as habilidades” e através dele é possível aprender a mudar. Entretanto, nem sempre ele é ferramenta mais adequada, ele só será eficaz se o problema for a ausência de conhecimento ou habilidade de uma pessoa. É necessário avaliar quais motivos geram o mau desempenho, fatores como: motivação, estrutura inadequada ou obsoleta. Para esses casos, o treinamento não resolverá o problema. Um treinamento só é feito para pessoas. Assim, o participante é a estrela do show! E não o instrutor ou facilitador. Por isso, faça um levantamento das necessidades do grupo a ser treinado, verifique suas características, qual tema é interessante, qual o seu nível de conhecimento sobre o assunto, qual resultado a ser alcançado e quais atividades se adequam melhor.

O treinamento precisa ser menos teórico e mais ativo para que não seja esquecido. Há diversas dinâmicas que auxiliam na interação e memorização como: contar histórias, apresentar estudo de casos, partes de filmes, jogos, etc. É possível criar um ambiente propício à aprendizagem, especialmente para adultos, se houver respeito e credibilidade, segurança (sentir-se...

Sobre o autor

Karim Khoury é administrador de empresas, diretor da Acordo Treinamento e Desenvolvimento, master trainer designado pela ATD (Associação Americana para o Desenvolvimento de Talentos), palestrante, ator, coach sênior, trainer em programação neurolinguística.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

تقدم في مسيرتك المهنية
كن ذكيًا عاطفيًا
بناء والحفاظ على الرفاهية
الوظيفة
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
تعزيز تجربة العملاء
تعزيز ثقافة الابتكار
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
الموارد البشرية
الابتكار
قد نفسك
القيادة
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
إدارة الأداء
إدارة الفرق والأقسام
الإدارة
التسويق
التعاون الرئيسي
إتقان المهارات الشخصية
تحسين أداء القوى العاملة
النمو الشخصي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
تشكيل الثقافة التنظيمية
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
مهارات مكان العمل
بناء الأمان النفسي
خذ وجهات نظر أخرى
تطبيق التحفيز
عقد اجتماعات فعالة
بناء الثقة
بناء تماسك الفريق
ابنِ حضورك
دمج ملاحظات العملاء
تعزيز التواصل المفتوح
تنمية المرونة
عزز مجموعة مهاراتك
تفوق في المحادثات
تنفيذ برامج التدريب
التأثير على الآخرين
كن متدربًا
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
احتضن التغيير
تسهيل توليد الأفكار الجماعية
إدارة مشاعرك
تعلم من التجربة
افهم نفسك
كن أكثر تكيفًا
كن متعلمًا ذاتيًا
تعزيز ثقافة التعلم
المهارات الناعمة
إتقان التحدث أمام الجمهور
تكييف أسلوب التواصل
التواصل بفعالية
دعم الآخرين
طور الوعي الذاتي
إجراء مراجعات الأداء
مارس التواضع
الحضور افتراضيًا
إنشاء تجارب تعليمية
فهم التعلم
تسهيل المناقشات
ازرع الفضول
ازرع عقلية النمو
تبنَّ عادة التعلم
السعي وراء التعلم مدى الحياة
التنقل في المحادثات الصعبة
الحضور شخصيًا
كن قابلًا للتوجيه
التعامل مع الأشخاص الصعبين
تعلم من التغذية الراجعة
تقديم الملاحظات