انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Design Thinking no Trabalho

انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Design Thinking no Trabalho

Como as organizações inovadoras estão abraçando o design

University of Toronto Press,

15 دقيقة قراءة
6 الوجبات السريعة
الصوت والنص

ماذا يوجد بالداخل؟

O especialista em design David Dunne oferece orientação para você infundir a criatividade na sua empresa.

Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Bem-estruturado
  • Panorama Geral

Recomendação

David Dunne, um dos principais especialistas na área, explica as vantagens do design thinking: antecipação de interrupções futuras, fluxo de melhorias incrementais para produtos existentes e até mesmo inovações revolucionárias. No entanto, adverte, o design thinking só funciona se você o entender bem e aplicá-lo com paciência. Dunne apresenta uma avaliação sóbria, incluindo a dificuldade de fazer o design thinking funcionar. Os líderes podem adotar os conceitos desta obra para ultrapassarem as armadilhas comuns que prejudicam as iniciativas do design thinking.

Resumo

O design thinking envolve a identificação de problemas e requer pensamento sistêmico e suporte executivo para a experimentação.

O “design thinking” se concentra nos usuários, encontrando soluções que atendam às suas necessidades enquanto geram valor comercial. O design thinking bem-sucedido exige criatividade e pensamento sistêmico. Ele ajuda você a identificar problemas de negócios e gerar soluções criativas por meio do desenvolvimento iterativo que envolve feedback, experimentação e reflexão. Os resultados muitas vezes produzem soluções inovadoras, criativas e práticas – inclusive inovações que acabam transformando um setor – mas ainda assim precisam sobreviver aos processos organizacionais. O design thinking requer paciência e comprometimento de longo prazo dos designers, da organização e dos seus líderes.

Invista tempo enquadrando e reenquadrando um problema ou oportunidade.

Quando o inovador Gerwin Hoogendoorn reinventou o guarda-chuva, ele não promoveu pesquisas de mercado. Ele pegou vários guarda-chuvas e os experimentou, reconstruindo-os de maneiras diferentes. Ele desenhou imagens, juntou protótipos, testou estes prot...

Sobre o autor

David Dunne trabalhou na Rotman School of Management em Toronto e leciona design thinking na Universidade de Victoria, na Colúmbia Britânica.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

تقدم في مسيرتك المهنية
تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
كن ذكيًا عاطفيًا
كن أكثر تكيفًا
الوظيفة
تطوير المنظمة
قيادة تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحول الذكاء الا
تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
تنفيذ العمليات الرقمية، إدارة المهام اليومية من خل
القيادة التنفيذية
الموارد البشرية
قيادة التخطيط التشغيلي
قيادة بشكل استراتيجي
قد نفسك
عِش بصحة
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
إدارة ابتكار المنتج
الإدارة
التعاون الرئيسي
إتقان المهارات الشخصية
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
النمو الشخصي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المهارات الناعمة
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
مهارات مكان العمل
تعزيز مرونة الفريق
ابتكر نماذج الأعمال
قم بقيادة اعتماد الذكاء الاصطناعي في الفرق، وشجع ع
قيادة التغيير بدون سلطة
قيادة التحسين المستمر
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
تعزيز التركيز على العميل
اختر الأفكار
تطبيق منهجية الشركة الناشئة الرشيقة
تنمية المرونة
تعزيز تجربة الموظفين
قيادة بشكل شامل
تشكيل الثقافة التنظيمية
شجع على التجريب
خذ وجهات نظر أخرى
كن مبدعًا
إنشاء تجارب تعليمية
بناء الثقافة الرقمية، إنشاء ثقافة رقمية قوية، تقيي
التعاون عبر الوظائف
ازرع الفضول
طور مهاراتك في التفكير
التحول الرقمي
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
المشاركة في ريادة الأعمال الداخلية
نموذج واختبار الأفكار
فهم الابتكار
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
ريادة الأعمال
القيادة
فهم الإبداع
خلق شعور بالانتماء
تطبيق الابتكار المفتوح
إدارة التغيير
قيادة تطوير المنتج
احتضان التفكير المتباين
فكر علميًا
ابتكر بشكل استراتيجي
الاستفادة من البراعة
تغلب على التحديات
بناء الأمان النفسي
ازرع عقلية النمو
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
توليد الأفكار
تعزيز تحمل الفشل
القيادة من خلال التغيير
تنفيذ المرونة
تعزيز التعاون
تعزيز تصميم مساحة العمل المادية
تنظيم الابتكار
دعم الأفكار الجديدة
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
إتقان التفكير المنظومي
تحدي الافتراضات
تعزيز ثقافة التعلم
ازرع الإيجابية
تعاون بإبداع
تطوير منتجات مبتكرة
بناء ثقافة شاملة
تسهيل توليد الأفكار الجماعية
تعزيز ثقافة الابتكار
الابتكار
تعزيز الإبداع
تطبيق التفكير التصميمي