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Michael A. Roberto
Desbloqueando a Criatividade
Como resolver qualquer problema e tomar as melhores decisões ativando uma mentalidade criativa
Wiley, 2019
ماذا يوجد بالداخل؟
Os líderes empresariais podem superar seis mentalidades que bloqueiam a criatividade e a inovação em sua organização.
Recomendação
A análise bastante oportuna de Michael A. Roberto mostra aos líderes como apoiar os talentos criativos dos seus funcionários. Ele identifica seis atitudes que bloqueiam a inovação. O autor explica o seu impacto em termos de pesquisa em ciências sociais, utilizando práticas de empresas como a Apple e a Trader Joe, além de exemplos da mídia, esportes e artes. Roberto mostra aos líderes como superar estes obstáculos, criar um ambiente aberto e estimular a criatividade dos colaboradores, incentivando-os a explorar novas maneiras de trabalhar.
Resumo
Sobre o autor
Michael A. Roberto, PhD, é professor de Gestão da Bryant University. Ele é também o autor de Why Great Leaders Don’t Take Yes for an Answer and Know What You Don’t Know.
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Foi interessante perceber que mesmo quando entramos em brainstorming, existem pequenas abordagems que facilitam o processo retirando o máximo de proveito dos diferentes membros da equipe. O homogéneo é inimingo da inovação. Colocando isso em paralelo com relacionamentos comunitários, verificamos uma vez mais a importância não só do feedback como da reunião da colectividade aquando da geração de ideias para potencias projectos socias que em última análise, os beneficiam.
Ouvir todas as partes (organizações e indivíduos) é crucial para a manutenção da licença social para operar e para elevar o nível de satisfação dos stakeholders.