انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Dar para Crescer

انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Dar para Crescer

Invista em relacionamentos para construir o seu negócio e sua carreira

Bard Press,

15 دقيقة قراءة
7 الوجبات السريعة
الصوت والنص

ماذا يوجد بالداخل؟

Você não precisa de carisma natural para realizar vendas ou expandir a sua rede. Bastam habilidades e hábitos simples para desbloquear todo o seu potencial.

Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Aplicável
  • Panorama Geral
  • Para Iniciantes

Recomendação

Muitas pessoas tecnicamente proficientes não conseguem fazer crescer os seus negócios porque lhes faltam as competências interpessoais necessárias para construir relacionamentos e levar as suas carreiras para o próximo nível. O consultor em desenvolvimento de negócios Mo Bunnell oferece uma estrutura para ajudar você a adotar os hábitos dos profissionais de topo, cultivar relacionamentos profundos e significativos com a clientela e se tornar indispensável para clientes e equipes.

Resumo

Invista no relacionamento com os clientes para desbloquear o crescimento e impulsionar o sucesso de longo prazo.

Se você deseja atingir todo o seu desempenho e potencial de crescimento, priorize os relacionamentos – a base para construir o sucesso no longo prazo. Felizmente, você não precisa de carisma natural para construir relacionamentos bem-sucedidos com os clientes. A estrutura Dar para Crescer orienta você nos dois componentes do alto desempenho: “Foco na Ação”, entregando os resultados que você promete aos clientes, e “Foco na Interação”, desenvolvendo as habilidades de relacionamento necessárias para conquistar clientes em primeiro lugar. Ao aprender como atrair clientes e atender às suas expectativas, você fará o seu negócio crescer mais rápido do que a concorrência – mesmo aqueles com maior competência técnica do que você – e irá agregar mais valor a todos os envolvidos.

O valor do Foco na Ação é vital: você precisa cumprir os seus compromissos, acompanhar os desenvolvimentos na sua área, gerir as suas equipes e tudo o mais que chega à sua mesa em um dia agitado. Mas para concretizar o seu potencial, você precisa também prestar atenção à ...

Sobre o autor

Mo Bunnell é o fundador e CEO do Bunnell Idea Group, uma consultoria que ajuda as organizações a alcançar alto desempenho e crescimento. Ele apresenta o podcast Real Relationships Real Revenue. Os seus livros incluem The Snowball System: How to Win More Business e Turn Clients into Raving Fans.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

كن ذكيًا عاطفيًا
بناء الثقة
التواصل بفعالية
تطوير منتجات مبتكرة
تعزيز تجربة العملاء
القيادة التنفيذية
توليد وتأهيل العملاء المحتملين
الموارد البشرية
الابتكار
قيادة بشكل استراتيجي
القيادة
الإدارة
التسويق
التعاون الرئيسي
خطط واستراتيجيات مبيعاتك
مارس التواضع
تحديد معايير الأداء
تحسين أداء القوى العاملة
تطوير التحكم الذاتي
طور خط أنابيب المبيعات الخاص بك
المبيعات
إتقان مبيعات الشركات
بناء عادات مفيدة
إدارة حسابات العملاء
إدارة تأثير قيادتك
كن متدربًا
افهم نفسك
توجيه الناس
استفد من نقاط قوتك
تغلب على التحديات
تغلب على متلازمة المحتال
المهارات الناعمة
كن متعلمًا ذاتيًا
الوظيفة
تفوق في المكالمات الباردة
حدد أهدافك المهنية
كتابة مقترحات ناجحة
اطرح الأسئلة
ازرع الفضول
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة
إدارة مشاعرك
حدد الحدود
كن مبدعًا
إتمام المبيعات بنجاح
ريادة الأعمال
إتقان التنقيب
عقد اجتماعات فعالة
عش بوعي
إتقان المهارات الشخصية
التواصل بدون كلام
احتضن التغيير
تعلم من التغذية الراجعة
كن أصيلاً
تغلب على الشك الذاتي
بناء والحفاظ على الرفاهية
إدارة العلاقات بعد البيع
ابحث عن المعنى
إدارة سمعتك الشخصية
عرض على العملاء المحتملين
تقدم في مسيرتك المهنية
تحويل العملاء المحتملين
السعي وراء التعلم مدى الحياة
تحديد احتياجات العملاء
ابنِ حضورك
إدارة الأداء
مهارات مكان العمل
خطط لمسيرتك المهنية
تحديد احتياجات العملاء المحتملين
الاحتفاظ بالعملاء
تقديم خدمة استثنائية
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
اكتشف هدفك
تعزيز التركيز على العميل
كن قابلًا للتوجيه
تحمل المسؤولية الشخصية
بناء علاقة مع العملاء المحتملين، إقامة الثقة مع ال
التواصل حول القيمة
احتضان الفشل الذكي
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
أظهر التعاطف والرحمة
كن أكثر تكيفًا
حسّن صحتك العقلية
إدارة الحسابات الرئيسية
تبنَّ عادة التعلم
تنمية الانضباط الذاتي
طور الوعي الذاتي
عِش بصحة
التنقل في ظل عدم اليقين
تحفيز الأداء التنظيمي
كن أكثر إنتاجية
تنمية المرونة
ازرع الإيجابية
بناء علاقات قوية
قد نفسك
النمو الشخصي
السعي نحو التميز
ازرع عقلية النمو
احتضن التحديات
طور المثابرة
ابنِ قدرتك على التحمل