انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Comunidades de Aprendizagem Organizacional

انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Comunidades de Aprendizagem Organizacional

Capacitando o aprendizado social e a colaboração para melhorar o desempenho.

Kogan Page,

15 دقيقة قراءة
8 الوجبات السريعة
النص متاح

ماذا يوجد بالداخل؟

Descubra como as comunidades de aprendizagem impulsionam a colaboração, a inovação e o crescimento.

Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Analítico
  • Para Especialistas
  • Conhecimento de Causa

Recomendação

Neste guia prático, o CLO Andy Lancaster descreve os elementos essenciais das comunidades de aprendizagem organizacional que apoiam um aprendizado eficaz e colaborativo. Com base em exemplos reais e pesquisas, Lancaster oferece estratégias para ajudar as organizações a alavancar o poder do conhecimento compartilhado e do desenvolvimento entre pares. O foco de Lancaster na aplicação prática ajudará os profissionais de T&D a gerar resultados duradouros nas suas organizações.

Resumo

Promover comunidades de aprendizagem organizacional impulsiona melhores práticas de negócios, inovação e progresso.

As comunidades são motores de progresso poderosos porque reúnem conhecimento, perspectivas e habilidades. Quando pessoas diversas colaboram, as suas diferentes origens culturais, experiências de vida e formas de pensar ajudam o grupo a tomar melhores decisões, resolver problemas mais complexos e gerar ideias mais inovadoras. Os grupos ajudam a motivar as pessoas a buscar objetivos comuns e a gerar maior produtividade, promovendo a prestação de contas. Eles oferecem apoio emocional e um senso de pertencimento que aumenta a resiliência individual.

As comunidades de aprendizagem beneficiam as empresas de diversas maneiras:

  • Compartilhando conhecimentos – Reunir, organizar e distribuir conteúdos por toda a organização por meio de espaços online compartilhados, como wikis e fóruns, melhora a eficiência, reduz esforços redundantes e aumenta o acesso a conhecimentos especializados valiosos.
  • Fomentando o aprimoramento – Apoie profissionais ...

Sobre o autor

Andy Lancaster é diretor de aprendizagem da consultoria Reimagine People Development.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

كن مبدعًا
كن أكثر تكيفًا
التواصل بفعالية
تطوير خطة عمل
التحول الرقمي
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تعزيز الأمن السيبراني، منع الهجمات السيبرانية في أ
ريادة الأعمال
تنفيذ العمليات الرقمية، إدارة المهام اليومية من خل
القيادة التنفيذية
الموارد البشرية
قيادة بشكل استراتيجي
قد نفسك
القيادة
إدارة الاتصالات المؤسسية
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
الإدارة
التسويق
التعاون الرئيسي
إتقان المهارات الشخصية
النمو الشخصي
خطط بشكل استراتيجي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
تشكيل الثقافة التنظيمية
المهارات الناعمة
عزز مهاراتك في الثقافة الرقمية
فهم الابتكار
فهم المنظمات
مهارات مكان العمل
تبنَّ عادة التعلم
دعم الآخرين
كن متعلمًا ذاتيًا
قيادة التحسين المستمر
حفّز فريقك
تطوير المنظمة
تعزيز تجربة الموظفين
إدارة المعرفة التنظيمية
تعزيز الإبداع
تعزيز الشمولية بين الأجيال
بناء ثقافة شاملة
تعزيز ثقافة الابتكار
ازرع الفضول
قيادة بشكل شامل
التعاون افتراضيًا
التواصل مع الغرض المؤسسي
التواصل بشكل شامل
عقد اجتماعات فعالة
تعزيز تحمل الفشل
شجع على التجريب
تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
مارس التواضع
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
فهم التعلم
إنشاء تجارب تعليمية
تعاون بإبداع
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
خلق شعور بالانتماء
تسهيل توليد الأفكار الجماعية
بناء تماسك الفريق
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
تحفيز الأداء التنظيمي
تحديد الغرض والرؤية والرسالة
الابتكار
بناء الثقافة الرقمية، إنشاء ثقافة رقمية قوية، تقيي
اطرح الأسئلة
بناء ثقافة الأمن، تعزيز التفكير الموجه نحو الأمن ب
إتقان تسويق المحتوى
الاستفادة من مجموعات موارد الموظفين
تعزيز مشاركة الموظفين
فهم التعلم التنظيمي
تعزيز التواصل المفتوح
التعاون عبر الوظائف
بناء الأمان النفسي
تعزيز التعاون
مكافأة مساهمات الموظفين
تعزيز ثقافة التعلم
الاستفادة من التعلم الاجتماعي