انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Comunicação Organizacional

انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Comunicação Organizacional

Práticas, desafios e perspectivas digitais

Summus Editorial,

15 دقيقة قراءة
7 الوجبات السريعة
الصوت والنص

ماذا يوجد بالداخل؟

A sua comunicação organizacional não tem uma estratégia bem definida para o mundo virtual? Descubra os fundamentos para criar a melhor narrativa digital.


Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Abrangente
  • Analítico
  • Para Especialistas

Recomendação

Em plena revolução digital, é impensável negligenciar a comunicação organizacional – em especial durante as crises que ameaçam a reputação das organizações na Internet –, afirmam os especialistas em comunicação digital Carolina Terra, Bianca Marder Dreyer e João Francisco Raposo. Eles oferecem proposições teóricas e práticas em uma coletânea cuidadosamente preparada com a participação de 17 profissionais da área, abordando temas relevantes para o setor em tempos de mudanças rápidas, instabilidade, imediatismo e a necessidade de relacionamento e transparência.

Resumo

A transformação digital e a excessiva visibilidade nas mídias sociais têm obrigado as organizações a serem mais estratégicas nos processos comunicativos.

Na terceira década do século XXI, os processos comunicativos se tornaram ainda mais centrais para a vida em sociedade e ocorrem por meio de mediações digitalizadas. Os paradigmas mudaram e novos atores não humanos chegaram de vez para ocupar um espaço significativo nas relações pessoais. A comunicação contemporânea, “o meio conector” dos mais recentes processos de transformação, atua como mediadora em um cenário fluido e mutável, tornando-se o fundamento da “comunicação digital” e gerando disrupções inevitáveis.

Com a ampliação dos estudos sobre cultura organizacional, a comunicação nas organizações se volta à construção de sentidos compartilhados e atuação acentuada nas mídias sociais. Infelizmente, essa visibilidade transforma o espaço público em uma corrente de informações que competem pela atenção do público, atuando como um “macrocorredor de comunicação” que favorece uma exposição intensa e está sujeito a contestações e ataques.

As agências de comunicação digital e as organizações costumam implementar...

Sobre os autores

Consultora em mídias sociais e RP digitais, Carolina Terra é também pesquisadora do grupo COM+ e professora na área de Comunicação na Faculdade Cásper Líbero e na USP. Bianca Marder Dreyer é professora de Relações Públicas na Faculdade Cásper Líbero e Membro do COM+, grupo de pesquisa em comunicação e mídias digitais da ECA-USP. Publicitário e especialista em Gestão da Comunicação Digital Integrada, João Francisco Raposo atua como pesquisador do Grupo COM+ da ECA-USP.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

تقدم في مسيرتك المهنية
تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
جذب وتوظيف المواهب
كن مبدعًا
الوظيفة
التحكم في الأداء المالي
التمويلات المؤسسية
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
دراسات حالة الموارد البشرية
صناعة الإعلام والترفيه
مستقبل العمل
قيادة تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحول الذكاء الا
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تعزيز الأمن السيبراني، منع الهجمات السيبرانية في أ
القيادة التنفيذية
الموارد البشرية
قد بأخلاق
قيادة التخطيط التشغيلي
قيادة بشكل استراتيجي
قد نفسك
القيادة
إدارة المخاطر المالية
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
إدارة المخاطر
إدارة الفرق والأقسام
الإدارة
رؤى السوق حسب الصناعة
التعاون الرئيسي
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
تحسين أداء القوى العاملة
النمو الشخصي
وضع المواهب بشكل استراتيجي
خطط بشكل استراتيجي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المهارات الناعمة
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
فهم المنظمات
مهارات مكان العمل
تطوير الرسائل المؤسسية
الاستفادة من التعلم الاجتماعي
المشاركة في ريادة الأعمال الداخلية
ابنِ علامتك التجارية كصاحب عمل
تأثير التكنولوجيا على العمل
قيادة التسويق الرقمي
الاستفادة من الإعلانات
إدارة التواصل الداخلي
الاستفادة من التدوين المؤسسي
إدارة العلاقات العامة
التواصل بشفافية
إدارة تواصل الفريق
تطبيق التسويق المستند إلى البيانات
تنفيذ العمليات الرقمية، إدارة المهام اليومية من خل
توليد الطلب
التواصل بفعالية
إتقان المهارات الشخصية
استفد من الذكاء الاصطناعي لتحسين تجربة العملاء، وز
عِش بصحة
إتقان التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي
تعزيز الشمولية بين الأجيال
قياس تأثير التعلم والتطوير
استراتيجيات التحول الرقمي، صياغة خارطة طريق للتحول
التواصل مع الغرض المؤسسي
شجع على التجريب
قم بقيادة اعتماد الذكاء الاصطناعي في الفرق، وشجع ع
إنشاء تجارب تعليمية
إدارة سمعة الشركة
تحديات الإعلام والترفيه
الاستفادة من تكنولوجيا التعلم والتطوير
توجيه الناس
الابتكار
إدارة الأزمات المالية
حفّز فريقك
الاستفادة من تكنولوجيا الموارد البشرية
التعاون افتراضيًا
تقديم خدمة استثنائية
دعم رفاهية الموظفين
استغلال التسويق عبر المؤثرين
عزز مهاراتك في الثقافة الرقمية
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
إدارة علاقات الموظفين
اكتشف التحولات المجتمعية
التسويق
مارس قيادة الخادم
تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
إدارة التواصل في الأزمات
دعم التنقل الداخلي
التحول الرقمي
تحديد وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية
ضمان استمرارية الأعمال
بناء الأمان النفسي
تعزيز التعاون
إتقان تسويق المحتوى
التنقل في ثقافة مكان العمل
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
إتقان الأدوات الرقمية
التعاون عبر الوظائف
التواصل بشكل استراتيجي
بناء ثقافة شاملة
إتقان المقاييس المالية
بناء الثقافة الرقمية، إنشاء ثقافة رقمية قوية، تقيي
إدارة سمعتك الشخصية
تعزيز تجربة العملاء
بناء ثقافة الأمن، تعزيز التفكير الموجه نحو الأمن ب
إدارة الاتصالات المؤسسية
خلق شعور بالانتماء
تعزيز ثقافة الابتكار
التواصل رقميًا
تعزيز مشاركة الموظفين
فهم الثقافة التنظيمية
زيادة وعيك الثقافي
قياس تأثير التحول الرقمي، تقييم نتائج التحول الرقم
تعزيز ثقافة التعلم
تشكيل الثقافة التنظيمية
تعزيز التركيز على العميل
القيادة خلال الأزمات
إدارة الأزمات
تعزيز تجربة الموظفين