انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Comunicação Organizacional Estratégica

انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Comunicação Organizacional Estratégica

Aportes conceituais e aplicados

Summus Editorial,

15 دقيقة قراءة
9 الوجبات السريعة
الصوت والنص

ماذا يوجد بالداخل؟

A sua gestão estratégica de comunicação organizacional precisa contemplar interações online e offline estruturadas e coerentes.


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Analítico
  • Para Especialistas

Recomendação

A comunicação organizacional é um “fenômeno” corporativo e a sua gestão deve ser estratégica para promover interações online e offline estruturadas e coerentes, é o que afirma a professora Margarida Maria Krohling Kunsch. Nesta coleção aprofundada de abordagens conceituais e aplicadas escolhidas para responder estrategicamente às “novas demandas sociais e do mercado cada vez mais competitivo”, os diversos autores selecionados por Kunsch convidam os líderes corporativos mais experientes para uma conversação que os motive a se posicionarem institucionalmente, desenvolverem e consolidarem as suas marcas e gerirem melhor os relacionamentos internos e externos.

Resumo

A comunicação organizacional deve ser considerada um “fenômeno” e um processo que gera uma interação contínua entre os diversos interlocutores.

A comunicação, em sua essência, está intimamente ligada às dinâmicas sociais e todos os fatores observados no âmbito “social, político, econômico, cultural, ecológico e tecnológico”. O mesmo acontece com a comunicação nas organizações. Esta dinâmica influencia “teorias, técnicas, meios e instrumentos” para que construam e consolidem as marcas e orientem os relacionamentos, adequando-os à modernidade.

Sendo parte ativa das sociedades, as organizações acabam sendo afetadas por essas mudanças, o que as estimula a abordar a comunicação de forma mais estratégica, integrada e “planejada com base em pesquisas científicas e análise e interpretação de cenários”. Isto exige uma visão de mundo criteriosa capaz de aproximar as áreas de relações públicas com a comunicação institucional e interna, bem como as iniciativas de marketing com a comunicação mercadológica.

Várias transformações políticas e socioeconômicas alteraram o cenário da comunicação no contexto latino-americano.

A instabilidade político-social promovida pela...

Sobre a autora

Margarida Maria Krohling Kunsch, PhD, é professora titular e pesquisadora da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo. Ela criou e é diretora da Revista Latinoamericana de Ciencias de la Comunicación e da Organicom – Revista Brasileira de Comunicação Organizacional e Relações Públicas.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
صناعة الاستشارات
صناعة الإعلام والترفيه
مستقبل العمل
تعزيز ثقافة الابتكار
زيادة وعيك الثقافي
الابتكار
قيادة بشكل استراتيجي
قد نفسك
إدارة التغيير
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
إدارة ابتكار المنتج
الإدارة
رؤى السوق حسب الصناعة
التعاون الرئيسي
إتقان المهارات الشخصية
النمو الشخصي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المهارات الناعمة
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
فهم الابتكار
مهارات مكان العمل
إدارة المعرفة التنظيمية
التواصل عبر الثقافات
أفضل الممارسات في الاستشارات
الموارد البشرية
إنشاء توافق المنتج مع السوق
تطوير الرسائل المؤسسية
تنفيذ استراتيجيات ESG
الاستفادة من مجموعات موارد الموظفين
التواصل بشفافية
اكتشف التحولات المجتمعية
استفد من الذكاء الاصطناعي في التسويق، حدد فرص تطبي
تشكيل الثقافة التنظيمية
تنفيذ العمليات الرقمية، إدارة المهام اليومية من خل
العلامة التجارية الرئيسية
خطط بشكل استراتيجي
تعزيز مشاركة الموظفين
فهم التغيير التنظيمي
عزز مهاراتك في الثقافة الرقمية
تطوير القادة
تأثير التكنولوجيا على العمل
تعزيز تجربة الموظفين
التسويق
التعاون عبر الوظائف
تحديات الإعلام والترفيه
إدارة تأثير قيادتك
القيادة التنفيذية
الاستدامة
استراتيجيات التحول الرقمي، صياغة خارطة طريق للتحول
تكييف أسلوب التواصل
تطبيق التسويق المستند إلى البيانات
التحول الرقمي
إدارة التواصل في الأزمات
إدارة تواصل الفريق
التواصل مع الغرض المؤسسي
التواصل مع الاستراتيجية المؤسسية
تحفيز الأداء التنظيمي
إتقان تسويق المحتوى
قيادة تسويق التجارة الإلكترونية
تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
القيادة
تعزيز التعاون
إدارة التواصل الداخلي
التواصل رقميًا
التواصل بفعالية
قيادة تسويق المنتج
فهم المنظمات
توجيه التسويق المباشر
إتقان التمركز
تطوير المنظمة
بناء الثقافة الرقمية، إنشاء ثقافة رقمية قوية، تقيي
إدارة سمعة الشركة
إتقان التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي
تعزيز التواصل المفتوح
إدارة علاقات الموظفين
إجراء استبيانات الموظفين
قيادة التسويق الرقمي
توليد الطلب
التواصل بشكل استراتيجي
حدد الاستراتيجية الرقمية، وضع أهدافًا للاستراتيجية
إدارة الاتصالات المؤسسية
استراتيجية التسويق الرئيسية
احكِ قصصًا مثيرة
إدارة العلاقات العامة