انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Cómo colaborar virtualmente

انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Cómo colaborar virtualmente

Trabaja desde cualquier lugar. Comunícate mejor. Evita el aislamiento

Reverté Management (REM),

15 دقيقة قراءة
6 الوجبات السريعة
الصوت والنص

ماذا يوجد بالداخل؟

La colaboración virtual plantea retos de comunicación y de organización personal para cualquier profesional.


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Aplicable
  • Visión general
  • Ejemplos concretos

Reseña

La colaboración virtual plantea retos de comunicación y de organización personal para cualquier profesional. Al mismo tiempo, ofrece una flexibilidad y una autonomía muy difíciles de conseguir en un trabajo de oficina. En este útil manual de la prestigiosa serie “Management en 20 minutos” de la Harvard Business Review, usted aprenderá cuáles son los principales retos del teletrabajo y cómo superarlos. El libro es una valiosa guía para fijar expectativas de trabajo conjunto y mantener una comunicación de calidad con sus compañeros pese a la distancia. Además, ofrece claves para seleccionar las herramientas tecnológicas adecuadas y optimizar su rendimiento sin descuidar su bienestar.

Resumen

La colaboración virtual plantea retos específicos para los profesionales.

Cada día son más las personas que colaboran a distancia. Es decir, que trabajan en un lugar distinto al de sus colegas. Ante esta situación, usted necesita relacionarse adecuadamente con sus compañeros para cumplir sus metas profesionales y las de su empresa. Establecer una relación laboral productiva a pesar de la distancia y potenciar la iniciativa individual es esencial. Las videollamadas, el intercambio de correos electrónicos, la mensajería instantánea y el resto de la tecnología de comunicación que usted utiliza configuran una especie de “espacio virtual” en el que se reúne con sus colegas. Lograr que este espacio funcione de manera óptima requiere superar una serie de retos de comunicación, motivación y planificación.

Los hábitos y las estrategias de colaboración que se emplean en una oficina común no son siempre aplicables al trabajo remoto. Usted debe considerar que la distancia social y el aislamiento pueden afectar su ánimo y su motivación. La comunicación con sus compañeros requiere mayor planificación: al carecer de una interacción cara a cara, los mensajes corren...

Sobre el autor

Los libros de la serie “Management en 20 minutos” de la Harvard Business Review ofrecen soluciones inteligentes para los retos de gestión.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    C. P. hace 3 semanas
    Muy buena información, para realizar una buena labor.
  • Avatar
    S. O. hace 2 meses
    Importante definir protocolos de comunicación y metas específicas para realizar un buen trabajo
  • Avatar
    L. C. hace 2 meses
    muy buen resumen, información interesante

Más sobre esto

Del mismo autor

    Skills Relacionados

    كن ذكيًا عاطفيًا
    كن أكثر تكيفًا
    تحويل العملاء المحتملين
    مستقبل العمل
    قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
    تعزيز تجربة الموظفين
    تعزيز ثقافة الابتكار
    تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
    الموارد البشرية
    الابتكار
    قد نفسك
    القيادة
    الإدارة
    التعاون الرئيسي
    تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
    النمو الشخصي
    تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
    المبيعات
    تشكيل الثقافة التنظيمية
    عزز مهاراتك في الثقافة الرقمية
    مهارات مكان العمل
    بناء تماسك الفريق
    ازرع الإيجابية
    التقنيات الناشئة في العمل
    بناء علاقة مع العملاء المحتملين، إقامة الثقة مع ال
    التعاون عبر الوظائف
    تنمية المرونة
    بناء والحفاظ على الرفاهية
    التنقل في المحادثات الصعبة
    إدارة تواصل الفريق
    إتقان المهارات الشخصية
    كن أصيلاً
    تحديد الأدوار
    أظهر التعاطف والرحمة
    المهارات الناعمة
    فهم التواصل
    التعامل مع الأشخاص الصعبين
    عِش بصحة
    التنقل في سياسات المكتب
    إدارة سمعتك الشخصية
    حدد الحدود
    تجرأ على أن تكون ضعيفًا
    نماذج العمل الجديدة
    تغلب على الوحدة، عالج الوحدة في مكان العمل، ابني ع
    التواصل عبر الثقافات
    تعزيز التعاون
    تعزيز التواصل المفتوح
    مارس التواضع
    الحضور افتراضيًا
    تواصل بوضوح
    التواصل بفعالية
    إتقان الأدوات الرقمية
    تقديم ترتيبات عمل مرنة
    تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
    بناء الأمان النفسي
    كسب ثقة الناس
    بناء علاقات قوية
    ابنِ حضورك
    قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
    التواصل رقميًا
    الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة
    العمل عن بُعد، تحسين إعداد بيئة العمل عن بُعد، الح
    التعاون افتراضيًا