انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

John C. Maxwell

As 21 Indispensáveis Qualidades de um Líder

Seja o líder que todos vão seguir

Thomas Nelson, 1999

15 دقيقة قراءة

7 الوجبات السريعة

الصوت والنص

ماذا يوجد بالداخل؟

A qualidade da sua liderança depende do seu caráter. Aprenda 21 maneiras de desenvolver suas habilidades como líder e dê o seu melhor.

1×

تسجيل الدخول للاستماع إلى ملخص الصوت.

Avaliação Editorial

في getAbstract، نقوم بتلخيص الكتب* التي تساعد الناس على فهم العالم وجعله أفضل. أي شيء نختاره لمكتبتنا يجب أن يتفوق في أحد هذين المعيارين الأساسيين:

تنويري – ستتعلم أشياء ستثري وتحسن قراراتك.

مفيد – ستحصل على نصائح عملية ستساعدك على التحسن في ما تفعله.

نقوم بتقييم كل محتوى على مقياس من 1-10 فيما يتعلق بهذين المعيارين الأساسيين. يساعدك تقييمنا في ترتيب العناوين في قائمة قراءتك من الجيد (5) إلى الرائع (10). الكتب التي نقيمها بأقل من 5 لن يتم تلخيصها. إليك ما تعنيه التقييمات:

10 – رائع. كتاب مفيد و/أو تنويري، بالإضافة إلى تلبية أعلى المعايير في جميع الجوانب ذات الصلة، يبرز حتى بين الأفضل. غالبًا ما يكون كلاسيكيًا فوريًا وضروريًا للجميع.
9 – ممتاز. كتاب مفيد و/أو تنويري يتميز بتوازن كبير، وله العديد من النقاط القوية ولا توجد عيوب تستحق الذكر.
8 – جيد جدًا. كتاب مفيد و/أو تنويري يحتوي على عدد كبير من الصفات البارزة دون التفوق في جميع الجوانب، مثل تقديم أحدث الاكتشافات في مجال موضوعي ويكتبه خبير مشهور ولكنه يفتقر قليلاً إلى الأسلوب.
7 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري يجمع بين قوتين أو أكثر من النقاط القوية الملحوظة، مثل احتوائه على أفكار جديدة بشكل غير معتاد وتقديمها بطريقة جذابة.
6 – ملحوظ. كتاب مفيد و/أو تنويري يبرز في جانب واحد على الأقل، مثل كونه منظمًا بشكل جيد بشكل خاص.
5 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري، على الرغم من عيوبه الواضحة. على سبيل المثال، قد يقدم نصائح جيدة في بعض المجالات بينما يكون متكررًا أو غير ملحوظ في أخرى.

*getAbstract يلخص أكثر بكثير من الكتب. نحن ننظر إلى كل نوع من المحتوى الذي قد يهم جمهورنا: الكتب، ولكن أيضًا المقالات، والتقارير، ومقاطع الفيديو، والبودكاست. ما نقوله هنا عن الكتب ينطبق على جميع الصيغ التي نغطيها.

Qualidades

Aplicável

بينما يخبرك التقييم بمدى جودة الكتاب وفقًا لمعيارين أساسيين لدينا، فإنه لا يقول شيئًا عن ميزاته المحددة. لذلك، نستخدم مجموعة من 20 صفة لتوصيف كل كتاب بناءً على نقاط قوته:

قابل للتطبيق – ستحصل على نصائح يمكن تطبيقها مباشرة في مكان العمل أو في المواقف اليومية.
تحليلي – ستفهم الآليات الداخلية للموضوع.
خلفية – ستحصل على معرفة سياقية كإطار للعمل أو التحليل المستنير.
جريء – ستجد حججًا قد تخالف الآراء السائدة.
شامل – ستجد كل جانب من جوانب الموضوع مغطى.
أمثلة ملموسة – ستحصل على نصائح عملية موضحة بأمثلة من تطبيقات واقعية أو حكايات.
جدلي – ستواجه آراء مثيرة للجدل بشدة.
بليغ – ستستمتع بنص مكتوب أو مقدم ببراعة.
جذاب – ستقرأ أو تشاهد هذا حتى النهاية.
مفتوح للعين – ستُعرض عليك رؤى مفاجئة للغاية.
للمبتدئين – ستجد هذا مقدمة جيدة إذا كنت متعلمًا بقليل من الخبرة أو المعرفة السابقة.
للخبراء – ستحصل على المعرفة/التعليمات المتقدمة التي تحتاجها كخبير.
موضوع ساخن – ستجد نفسك في وسط قضية مثيرة للجدل بشدة.
مبتكر – يمكنك توقع بعض الأفكار والرؤى الجديدة حقًا حول المنتجات أو الاتجاهات الجديدة.
رؤية من الداخل – ستحظى بامتياز التعلم من شخص يعرف موضوعه بشكل كامل.
ملهم – سترغب في تطبيق ما قرأته فورًا.
نظرة عامة – ستحصل على معالجة شاملة للموضوع، تذكر جميع جوانبه الرئيسية.
علمي – ستحصل على حقائق وأرقام مستندة إلى بحث علمي.
رؤيوي – ستحصل على لمحة عن المستقبل وما قد يعنيه لك.
منظم جيدًا – ستجد هذا منظمًا بشكل خاص لدعم استقباله أو تطبيقه.

Recomendação

O especialista em liderança e autor bestseller John C. Maxwell sugere que os seus leitores absorvam as qualidades essenciais de um líder um pouco a cada dia, como se estivessem tomando uma vitamina. Para ele, é crucial ir assimilando as lições do livro na prática. Cada uma das 21 características que ele cita tem sua origem em um valor básico que os líderes devem aplicar para orientar suas ações. Esta continuação do seu prestigiado livro As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança é mais breve, porém muito bem elaborada. Qualquer líder pode utilizar este manual prático como fonte de inspiração para suas reflexões e desenvolvimento pessoal.

Resumo

Acima de tudo, lidere a si mesmo e atraia naturalmente os seus liderados com o seu “caráter”.

As pessoas estão dispostas a seguir líderes que acreditam ter a qualidade mais importante, aquela que viabiliza todas as demais: um caráter sólido. Bill Lear, criador do avião corporativo Learjet, descobriu um defeito perigoso na aeronave e pediu a todos os proprietários de novos Learjets que mantivessem seus aviões no solo. Esse contratempo foi um grande revés para a empresa, que levou dois anos para reconstruir o negócio após corrigido o problema. Outro líder talvez fosse mais cauteloso em preservar o negócio, porém Lear sacrificou o seu sucesso em favor da sua integridade. Como Bill Lear, é você quem desenvolve o seu próprio caráter. Em uma crise similar, as grandes dificuldades costumam destacar o caráter do líder, mostrando se ele é mesmo fiel aos seus propósitos.

A integridade surge nas suas ações, não no que você diz. Na verdade, quando pessoas talentosas alcançam um sucesso fenomenal e depois desmoronam, o psicólogo Steven Berglas afirma que a queda geralmente se deve à falta de uma base sólida de caráter, o que acaba gerando atitudes destrutivas como a ...

Sobre o autor

O especialista em desenvolvimento de líderes John C. Maxwell é fundador da empresa de consultoria The John Maxwell Company. Ele dá palestras sobre princípios de liderança e é autor de vários bestsellers sobre o tema.

تطوير مهارات الذكاء الاصطناعي

تطوير القيادة

التعلم التعاوني

رفع المهارات وإعادة التأهيل

الصحة والرفاهية

لأنظمة LMS/LXP

للمكتبات المؤسسية

لأنظمة الذكاء الاصطناعي

Avaliação Editorial

Qualidades

Recomendação

Resumo

Acima de tudo, lidere a si mesmo e atraia naturalmente os seus liderados com o seu “caráter”.

Sobre o autor

Meus Realces de Texto

Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Do mesmo autor

Guia Definitivo para o Desenvolvimento de Líderes

Como Liderar Quando Seu Chefe Não Pode (ou Não Quer)

As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança

17 Princípios Do Trabalho Em Equipe

Até Onde Você Vai?

O Livro de Ouro da Liderança

O Maior Retorno do Líder

As 17 Incontestáveis Leis do Trabalho em Equipe

Mentor 101

O Líder 360°

Todos Se Comunicam, Poucos Se Conectam

Os clientes que leem esse resumo também leem

O Líder Que as Pessoas Seguem

A Estratégia McKinsey

Gestão Audaz para Uma Liderança Eficaz

Como se Tornar um Executivo com Adam Bryant

O Líder de Alto Potencial

O Desafio da Liderança

Relacionados a habilidades