انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Nico Rose

Arbeit besser machen

Positive Psychologie für Personalarbeit und Führung

Haufe, 2019

15 دقيقة قراءة

8 الوجبات السريعة

الصوت والنص

ماذا يوجد بالداخل؟

Nutzen Sie die Grundsätze der positiven Psychologie für die Personalarbeit und steigern Sie Ihren Unternehmenswert.

1×

تسجيل الدخول للاستماع إلى ملخص الصوت.

Bewertung der Redaktion

في getAbstract، نقوم بتلخيص الكتب* التي تساعد الناس على فهم العالم وجعله أفضل. أي شيء نختاره لمكتبتنا يجب أن يتفوق في أحد هذين المعيارين الأساسيين:

تنويري – ستتعلم أشياء ستثري وتحسن قراراتك.

مفيد – ستحصل على نصائح عملية ستساعدك على التحسن في ما تفعله.

نقوم بتقييم كل محتوى على مقياس من 1-10 فيما يتعلق بهذين المعيارين الأساسيين. يساعدك تقييمنا في ترتيب العناوين في قائمة قراءتك من الجيد (5) إلى الرائع (10). الكتب التي نقيمها بأقل من 5 لن يتم تلخيصها. إليك ما تعنيه التقييمات:

10 – رائع. كتاب مفيد و/أو تنويري، بالإضافة إلى تلبية أعلى المعايير في جميع الجوانب ذات الصلة، يبرز حتى بين الأفضل. غالبًا ما يكون كلاسيكيًا فوريًا وضروريًا للجميع.
9 – ممتاز. كتاب مفيد و/أو تنويري يتميز بتوازن كبير، وله العديد من النقاط القوية ولا توجد عيوب تستحق الذكر.
8 – جيد جدًا. كتاب مفيد و/أو تنويري يحتوي على عدد كبير من الصفات البارزة دون التفوق في جميع الجوانب، مثل تقديم أحدث الاكتشافات في مجال موضوعي ويكتبه خبير مشهور ولكنه يفتقر قليلاً إلى الأسلوب.
7 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري يجمع بين قوتين أو أكثر من النقاط القوية الملحوظة، مثل احتوائه على أفكار جديدة بشكل غير معتاد وتقديمها بطريقة جذابة.
6 – ملحوظ. كتاب مفيد و/أو تنويري يبرز في جانب واحد على الأقل، مثل كونه منظمًا بشكل جيد بشكل خاص.
5 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري، على الرغم من عيوبه الواضحة. على سبيل المثال، قد يقدم نصائح جيدة في بعض المجالات بينما يكون متكررًا أو غير ملحوظ في أخرى.

*getAbstract يلخص أكثر بكثير من الكتب. نحن ننظر إلى كل نوع من المحتوى الذي قد يهم جمهورنا: الكتب، ولكن أيضًا المقالات، والتقارير، ومقاطع الفيديو، والبودكاست. ما نقوله هنا عن الكتب ينطبق على جميع الصيغ التي نغطيها.

Qualitäten

Wissenschaftsbasiert
Hintergrund
Unterhaltsam

بينما يخبرك التقييم بمدى جودة الكتاب وفقًا لمعيارين أساسيين لدينا، فإنه لا يقول شيئًا عن ميزاته المحددة. لذلك، نستخدم مجموعة من 20 صفة لتوصيف كل كتاب بناءً على نقاط قوته:

قابل للتطبيق – ستحصل على نصائح يمكن تطبيقها مباشرة في مكان العمل أو في المواقف اليومية.
تحليلي – ستفهم الآليات الداخلية للموضوع.
خلفية – ستحصل على معرفة سياقية كإطار للعمل أو التحليل المستنير.
جريء – ستجد حججًا قد تخالف الآراء السائدة.
شامل – ستجد كل جانب من جوانب الموضوع مغطى.
أمثلة ملموسة – ستحصل على نصائح عملية موضحة بأمثلة من تطبيقات واقعية أو حكايات.
جدلي – ستواجه آراء مثيرة للجدل بشدة.
بليغ – ستستمتع بنص مكتوب أو مقدم ببراعة.
جذاب – ستقرأ أو تشاهد هذا حتى النهاية.
مفتوح للعين – ستُعرض عليك رؤى مفاجئة للغاية.
للمبتدئين – ستجد هذا مقدمة جيدة إذا كنت متعلمًا بقليل من الخبرة أو المعرفة السابقة.
للخبراء – ستحصل على المعرفة/التعليمات المتقدمة التي تحتاجها كخبير.
موضوع ساخن – ستجد نفسك في وسط قضية مثيرة للجدل بشدة.
مبتكر – يمكنك توقع بعض الأفكار والرؤى الجديدة حقًا حول المنتجات أو الاتجاهات الجديدة.
رؤية من الداخل – ستحظى بامتياز التعلم من شخص يعرف موضوعه بشكل كامل.
ملهم – سترغب في تطبيق ما قرأته فورًا.
نظرة عامة – ستحصل على معالجة شاملة للموضوع، تذكر جميع جوانبه الرئيسية.
علمي – ستحصل على حقائق وأرقام مستندة إلى بحث علمي.
رؤيوي – ستحصل على لمحة عن المستقبل وما قد يعنيه لك.
منظم جيدًا – ستجد هذا منظمًا بشكل خاص لدعم استقباله أو تطبيقه.

Rezension

Die traditionelle Psychologie untersucht den Menschen und seine Motive. Oft konzentriert sie sich dabei auf Störungen und versucht, diese zu heilen. Die relativ junge Disziplin der positiven Psychologie hingegen fragt, wie Gesundheit entsteht und wie sie verbessert werden kann. Angewandt auf Personalarbeit und Führung geht es speziell um die Frage, was Unternehmen tun können, um gesunde, motivierte, engagierte Mitarbeiter zu haben und letztlich erfolgreicher zu sein. Der Autor zeigt auf lebendige Weise, was die Bedingungen für eine solche Win-win-Situation sind.

Zusammenfassung

Schlechte Führung verursacht große Schäden, gute Führung hingegen fällt kaum auf.

Die Arbeit von Führungskräften und ebenso die der Personalabteilungen wird häufig kritisiert. Doch beide sind unverzichtbar für das Funktionieren von Unternehmen – und beide sind oftmals besser als ihr Ruf. Sie teilen allerdings das Problem, dass jeder Fehler sofort aufmerksam registriert wird und Unmut auslöst. Gute Leistungen hingegen gelten als selbstverständlich und reibungslose Abläufe dringen kaum ins Bewusstsein. Kein Beschäftigter schwärmt am Wochenende davon, wie fantastisch er in der vergangenen Woche wieder geführt worden ist.

In vielen Unternehmen herrschen schlechte Arbeitsbedingungen, die sich auch negativ auf die Gesundheit der Beschäftigten auswirken. Die Zahl der durch psychische Beschwerden verursachten Fehltage in Deutschland ist nach Schätzungen der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) zwischen 2007 und 2017 von 48 auf 107 Millionen jährlich gestiegen. Es gibt indes zahlreiche Unternehmen, die sich intensiv um das Wohl ihrer Mitarbeiter kümmern – was ihnen durchaus auch Wettbewerbsvorteile beschert.

Die positive ...

Über den Autor

Nico Rose ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der International School of Management (ISM) in Dortmund. Bis 2018 arbeitete er im HR-Management bei Bertelsmann.

Kommentar abgeben

Anmelden
A. V. vor 3 Jahren

Ich bezahle Geld für getabstract und bekomme hier nur Zugang bei einem Upgrade....
Das geht ja gar nicht.... werde kündigen.
Andreas Vogel
- vor 3 Jahren
  
  Sehr geehrter Herr Vogel, ich habe Ihnen soeben eine E-Mail gesendet und freue mich auf Ihre Rückmeldung um Ihr Problem zu lösen. Mit besten Grüßen aus Luzern, Susanne Filippin

تطوير مهارات الذكاء الاصطناعي

تطوير القيادة

التعلم التعاوني

رفع المهارات وإعادة التأهيل

الصحة والرفاهية

لأنظمة LMS/LXP

للمكتبات المؤسسية

لأنظمة الذكاء الاصطناعي

Nico Rose

Arbeit besser machen

Positive Psychologie für Personalarbeit und Führung

ماذا يوجد بالداخل؟

Bewertung der Redaktion

Qualitäten

Rezension

Zusammenfassung

Schlechte Führung verursacht große Schäden, gute Führung hingegen fällt kaum auf.

Die positive ...

Über den Autor

Meine markierten Stellen

Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Vom gleichen Autor

Management-Coaching und positive Psychologie

Von welchem Leben haben Sie geträumt?

Erwachsene Erkenntnisse

Besser arbeiten

Führen mit Sinn

Das eigene Kind ist niemals hässlich

Kennen Sie die Superstars in Ihrem Unternehmen?

Ähnliche Zusammenfassungen

Positive Leadership

Die stärkenfokussierte Organisation

Handbuch Führung

Wertschätzende Kommunikation im Business

Wertvolle Gewohnheiten

Emotionale Intelligenz @ Work

Verwandte Skills