Aprendizagem Mista

Os aprendizes corporativos desejam receber conteúdos educacionais utilizando o seu método, local e horário preferidos. É isto que a “aprendizagem mista” (blended learning) oferece.

A aprendizagem mista (blended learning) tem se tornado a configuração padrão da maioria das organizações para os seus programas de educação corporativa, treinamento e desenvolvimento (T&D) e aprendizagem contínua. É uma forma aprimorada de as empresas fornecerem conteúdo de desenvolvimento profissional aos seus colaboradores. A aprendizagem mista envolve o sequenciamento de diferentes componentes de aprendizagem, como instrução em sala de aula, aprendizagem autodirigida e e-learning, incluindo vídeos, infográficos e outros recursos.

A aprendizagem mista integra aprendizes, facilitadores, produtores e tecnologia para abordar a questão central do aprendiz corporativo moderno: “Por que isto é importante para mim?” Ela envolve currículos e atividades altamente estruturadas, bem como aprendizagem informal que os aprendizes concluem fora de um ambiente de aprendizagem organizado.

O principal objetivo da aprendizagem mista não é necessariamente transmitir novas informa...