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Bill Joiner y Stephen Josephs
Agilidad de liderazgo
Cinco niveles de maestría para anticipar e iniciar el cambio
Jossey-Bass, 2006
ماذا يوجد بالداخل؟
El ambiente empresarial de hoy día requiere de líderes ágiles que se sientan cómodos con las tasas de cambio cada vez más aceleradas.
Reseña
En la economía moderna, la agilidad es la aptitud de liderazgo más importante, aseguran los consultores Bill Joiner y Stephen Josephs, quienes describen cinco niveles de agilidad de liderazgo y ofrecen consejos para avanzar hacia los niveles superiores. Su modelo es complejo: los niveles dependen de aptitudes en cuatro áreas de competencia, cada una de las cuales hace uso de dos capacidades mentales, y algunas se dividen en subcategorías. No se centre en el marco teórico; adéntrese en las útiles historias de caso y el análisis. getAbstract recomienda este manual a los gerente y emprendedores que aspiren al liderazgo visionario.
Resumen
Sobre los autores
El consultor de liderazgo Bill Joiner enseña en el Centro para el Liderazgo y la Ética del Boston College. Él y el capacitador ejecutivo Stephen Joseph fundaron la firma consultora ChangeWise.
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Comentarios sobre este resumen
Algunas cualidades de un líder ágil incluyen:
Es inclusivo y democrático.
Posee una receptividad a conceptos e innovaciones.
Le entusiasma el aprendizaje y persigue la evolución de su equipo.
Es apta para transmitir una visión e inspirar a los demás.
Se ajusta a los estímulos en constante cambio.
Es posible reconsiderar y evaluar sus tácticas en periodos de incertidumbre.
Es apta para tomar decisiones y actuar de manera eficiente en contextos de cambio rápido.