انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Agile Prozessoptimierung

انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Agile Prozessoptimierung

Prozesse schnell, einfach und wirkungsvoll verbessern

Vahlen,

15 دقيقة قراءة
8 الوجبات السريعة
الصوت والنص

ماذا يوجد بالداخل؟

91 Prozent der Führungskräfte sind überzeugt: Prozessmanagement ist wichtig. Lesen Sie hier, wie man es optimiert.


Bewertung der Redaktion

6

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Systematisch

Rezension

Welche Prozesse verlaufen schon optimal? Tatsächlich gibt es ständig etwas zu verbessern. Marco Olavarria und Sabrina Buschow stellen in ihrem Buch eine einfache und praxisnahe Methode der Prozessoptimierung vor. Diese kann agil sein, das ist aber kein Muss. Die Ausführungen werden durch eine ansprechende visuelle Gestaltung unterstützt, die allerdings an manchen Stellen übertrieben wirkt. Gleichwohl wird dadurch die Methode lebendig und den Lesern deutlich vor Augen geführt. Allen, die in ihrem Unternehmen Prozesse verbessern möchten, ist dieses Buch zu empfehlen.

Zusammenfassung

Die agile Optimierung von Prozessen verläuft in Zyklen, die aus je sechs Schritten bestehen.

Es gehört zu den Kernaufgaben von Managern, effektive Prozesse für die Wertschöpfung ihres Unternehmens zu schaffen. Doch vielfältige Gestaltungsparameter, unterschiedliche Interessenlagen, widersprüchliche Anforderungen und ein dynamisches Umfeld werfen immer wieder alle Pläne über den Haufen. Die agile Prozessoptimierung soll dies ändern. Agilität bedeutet hier: Das Unternehmen wird anpassungsfähiger, schneller, innovativer und konzentriert sich ganz auf den Kundennutzen. 

Die agile Prozessoptimierung will erreichen, dass Pläne nur für überschaubare Zeiträume erstellt und bei geänderten Rahmenbedingungen schnell angepasst werden. Die Ausführenden werden an der Planung beteiligt. Einzelpersonen oder Teams haben zu jedem Zeitpunkt nur eine überschaubare Zahl von Aufgaben, um häufige Kontextwechsel und daraus resultierende Fehler zu vermeiden. Teams sind befugt, Entscheidungen selbst zu treffen und Probleme vor Ort zu lösen, um schneller handeln und reagieren zu können. Hindernisse können so früh erkannt und schnell beseitigt werden. Unnötige Abläufe werden vermieden und...

Über die Autoren

Marco Olavarria hat die Methode der agilen Prozessoptimierung entwickelt. Sabrina Buschow arbeitet als Unternehmensberaterin.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
تطوير منتجات مبتكرة
تطوير المنظمة
طور مهاراتك في التفكير
التحول الرقمي
صناعة التصنيع
قيادة تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحول الذكاء الا
ضمان جودة الإنتاج
ريادة الأعمال
تنفيذ العمليات الرقمية، إدارة المهام اليومية من خل
القيادة التنفيذية
الموارد البشرية
ابتكر بشكل استراتيجي
الابتكار
قيادة بشكل استراتيجي
القيادة
استفد من الذكاء الاصطناعي في القيادة، دمج رؤى الذك
استفد من الذكاء الاصطناعي في الإدارة، وادمج أدوات
اتخذ قرارات جيدة
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
إدارة ابتكار المنتج
رؤى السوق حسب الصناعة
النمو الشخصي
المهارات الناعمة
مهارات مكان العمل
التعاون عبر الوظائف
كن أكثر إنتاجية
أفضل الممارسات في التصنيع
تنفيذ برامج التدريب
الإنتاج واللوجستيات
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
إعادة هيكلة مؤسستك
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
قيادة التغيير بدون سلطة
قيادة التخطيط التشغيلي
تطبيق منهجية لين ستة سيجما
أتمتة العمليات
إتقان التفكير المنظومي
فوّض بفعالية
تحسين أداء الفريق
حل المشكلات
استخدم الذكاء الاصطناعي لتحسين العمليات، قم بأتمتة
خطط لتحويل القوى العاملة باستخدام الذكاء الاصطناعي
خطط ونفذ المشاريع
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
رقمنة العمليات التجارية، تحويل سير العمل الورقي إل
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
إتقان إدارة اللين
قيادة تطوير المنتج
عقد اجتماعات فعالة
تعزيز مرونة الفريق
إدارة مشروع Drive
قم بقيادة اعتماد الذكاء الاصطناعي في الفرق، وشجع ع
تبسيط سير العمل الخاص بك
تطبيق كايزن
إرشاد الفرق خلال انتقال الذكاء الاصطناعي، تسهيل تك
تنظيم الابتكار
استخدام الأساليب الرشيقة
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
إدارة حدود الفريق
الإدارة
التعاون الرئيسي
تحسين الإنتاج
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تطبيق التفكير التصميمي
إدارة الفرق والأقسام
تنفيذ المرونة
تحفيز الأداء التنظيمي
قيادة التحسين المستمر
تحديد الأدوار