Acesse a sua conta getAbstract para obter o resumo!

Abra los ojos y preste atención

Acesse a sua conta getAbstract para obter o resumo!

Abra los ojos y preste atención

El imperativo de los equipos

LID Business Media,

15 min. de leitura
9 Ideias Fundamentais
Áudio & Texto

Sobre o que é?

Un especialista en desarrollo de equipos ofrece una guía completa para entender y fortalecer a sus equipos.

Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable
  • Bien estructurado
  • Ejemplos concretos

Reseña

El especialista en desarrollo de equipos Simon Mac Rory ofrece una guía completa para fortalecer los equipos. La capacidad de trabajar en equipo es una importante ventaja humana, pero algunas personas parecen abandonar sus habilidades innatas para la colaboración en equipo cuando están en el trabajo, y las empresas no suelen prestar atención al funcionamiento de sus equipos. Sin embargo, las empresas que cuentan con un plan adecuado pueden aumentar su productividad y rentabilidad. El autor argumenta que la economía de los trabajos independientes y la llegada de los empleados millennials hacen que sea imperativo situar a los equipos al centro de su estrategia. Mac Rory enriquece su argumento recurriendo a hallazgos académicos relacionados.

Resumen

Muchas personas, cuando está en el trabajo, parecen abandonar sus habilidades naturales para la colaboración en equipo.

El biólogo evolutivo David Sloan Wilson indica que el dominio del trabajo en equipo es una ventaja significativa que los seres humanos tienen sobre otras especies. Las personas trabajan juntas de diversas maneras, incluida la interacción dentro de las familias o en diferentes entornos sociales. Sin embargo, las personas parecen abandonar sus habilidades innatas de colaboración en equipo una vez que se ponen a trabajar. Además, la mayoría de los líderes parecen pensar que el trabajo en equipo debería producirse de forma natural y sin mucho esfuerzo. Esto puede ayudar a explicar por qué las organizaciones no suelen prestar suficiente atención a sus equipos.

Las empresas que instituyen planes de trabajo en equipo eficaces aumentan su eficiencia y mejoran sus resultados. Cuando los diversos miembros de un equipo se concentran juntos en un problema, pueden resolverlo mucho más rápido de lo que podría hacerlo una sola persona. Los equipos potencian la creatividad y, a diferencia de la mayoría de los individuos, no...

Sobre el autor

El doctor Simon Mac Rory, especialista en desarrollo de equipos, es consultor de importantes organizaciones del sector privado y público. En 2011 creó The Odd Company, que ofrece herramientas y métodos para el desarrollo de equipos basados en la nube.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

كن مبدعًا
كن ذكيًا عاطفيًا
كن أكثر إنتاجية
تطوير خطة عمل
التحول الرقمي
مستقبل العمل
تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
ريادة الأعمال
تعزيز ثقافة الابتكار
الموارد البشرية
قد بأخلاق
قد نفسك
عِش بصحة
اتخذ قرارات جيدة
إدارة التغيير
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
إدارة الأداء
الإدارة
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
تحسين أداء القوى العاملة
النمو الشخصي
خطط واستراتيجيات مبيعاتك
المبيعات
المهارات الناعمة
فهم الابتكار
فهم المنظمات
مهارات مكان العمل
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
نماذج العمل الجديدة
إدارة حدود الفريق
فهم السلوك البشري
تعزيز التواصل المفتوح
بناء رؤية مشتركة
مناهج القيادة الناشئة
الابتكار
ازرع الإيجابية
تعزيز مرونة الفريق
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
القيادة
فهم الفروقات الثقافية
دعم التنوع
خلق شعور بالانتماء
إدارة تأثير قيادتك
فوّض بفعالية
تعزيز الشمول العصبي
ضمان المساءلة في الفرق
زيادة وعيك الثقافي
تشكيل الثقافة التنظيمية
فهم الإبداع
بناء الأمان النفسي
تعزيز مشاركة الموظفين
تعزيز تجربة الموظفين
فهم أساليب القيادة
فهم الدوافع
تحسين أداء الفريق
القيادة التنفيذية
إدارة الفرق والأقسام
إدارة تواصل الفريق
بناء الثقافة الرقمية، إنشاء ثقافة رقمية قوية، تقيي
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
تحديد معايير الأداء
القيادة من خلال التغيير
فهم أنواع الشخصية
تعزيز الشمولية بين الجنسين
فهم ديناميكيات الفريق
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
اتخاذ القرارات الجماعية
بناء تماسك الفريق
تعزيز التعاون
تعاون بإبداع
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
تحديد أهداف العمل
حدد وحقق الأهداف
إدارة فرق المبيعات
مارس قيادة الخادم
حفّز فريقك
تعزيز الشمولية بين الأجيال
قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
فهم الثقافة التنظيمية
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
تحديد الأدوار
تعزيز الشمول العرقي
بناء ثقافة شاملة
قيادة بشكل شامل
حدد أهداف الفريق