انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

A Vantagem da Inovação

انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

A Vantagem da Inovação

Como as grandes empresas perdem a vanguarda e como recuperá-la

Forbes Books,

15 دقيقة قراءة
7 الوجبات السريعة
الصوت والنص

ماذا يوجد بالداخل؟

Inove avaliando ideias e gerindo riscos assim como fazem os capitalistas.

Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Revelador
  • Panorama Geral
  • Conhecimento de Causa

Recomendação

Após décadas de parceria com executivos de grandes corporações e líderes de empreendimentos, a consultora Merle Symes sabe o que é preciso para que as empresas permaneçam inovadoras. Para criar um ambiente que promova avanços constantes, os líderes seniores – e líderes em todos os níveis – devem moldar a mentalidade, a cultura, os processos e as habilidades de toda a organização. Neste guia útil, Symes se baseia em exemplos reais e experiências pessoais para fornecer insights valiosos sobre as barreiras que impedem as empresas de inovar e o que é necessário para reverter essa estagnação.

Resumo

A inovação estratégica permite a competição em um ambiente em rápida mudança.

No passado, grandes corporações dependiam de recursos naturais, extensas redes de distribuição e poder financeiro para dominar os seus setores. Novas invenções levavam décadas para se popularizar, e as empresas dependiam de um crescimento lento e constante. Hoje, as empresas precisam competir com organizações do mundo todo que utilizam a Internet para alcançar clientes de forma direta e eficiente.

Quando as organizações simplesmente adicionam novos recursos a produtos existentes – e tentam se manter à frente de concorrentes que oferecem produtos semelhantes –, elas deixam de enxergar ameaças de inovações que podem eliminar completamente os seus modelos de negócios. A Kodak, por exemplo, se destacou como fabricante de câmeras até que a fotografia digital superou o uso do filme. Para crescer e competir, crie continuamente novo valor por meio de inovação radical.

Identifique como a sua empresa tem desencorajado a inovação.

Grandes empresas começam como pequenos negócios inovadores. Infelizmente, à medida que crescem, contratam ...

Sobre o autor

Merle Symes é CEO do The Provenance Group e aconselha líderes empresariais sobre inovação estratégica e gestão de riscos.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

تقدم في مسيرتك المهنية
تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
كن ذكيًا عاطفيًا
كن أكثر تكيفًا
الوظيفة
التواصل بفعالية
تطوير الثقافة المالية، تحليل بيانات الأرباح والخسا
طور مهاراتك في التفكير
التحول الرقمي
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
تعزيز تجربة الموظفين
تنفيذ العمليات الرقمية، إدارة المهام اليومية من خل
القيادة التنفيذية
الموارد البشرية
قد نفسك
القيادة
استفد من الذكاء الاصطناعي في تطوير المنتجات، حدد أ
استفد من الذكاء الاصطناعي في مهامك اليومية، دمج أد
عِش بصحة
اتخذ قرارات جيدة
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
إدارة التعويضات
إدارة المخاطر
التعاون الرئيسي
إتقان المهارات الشخصية
النمو الشخصي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
تشكيل الثقافة التنظيمية
المهارات الناعمة
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
الاستدامة
مهارات مكان العمل
إنشاء توافق المنتج مع السوق
تعزيز مرونة الفريق
الاستفادة من الأسهم الخاصة
تعزيز مشاركة الموظفين
تفوق في الاستثمار
خطط واستراتيجيات للنمو
تصميم هياكل الحوافز
تطوير المنظمة
فهم الإبداع
مكافأة مساهمات الموظفين
تأمين التمويل
اكتشف دراسات حالة الابتكار
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
الإدارة
دعم التنوع
ازرع الإيجابية
اتخاذ القرار في ظل عدم اليقين
نموذج واختبار الأفكار
استخدم تخطيط السيناريو
تنفيذ المرونة
التنقل في ظل عدم اليقين
خطط بشكل استراتيجي
خذ وجهات نظر أخرى
ابتكر نماذج الأعمال
قيادة بشكل استراتيجي
فكر بشكل استراتيجي
اطرح الأسئلة
التواصل بشكل استراتيجي
ازرع عقلية النمو
النجاح كرائد أعمال
تطبيق التفكير التصميمي
ابنِ شركتك الناشئة
قيادة التحسين المستمر
احتضان الفشل الذكي
قيادة بشكل شامل
حفّز فريقك
خطط ونفذ المشاريع
استخدم الذكاء الاصطناعي لتوليد الأفكار، brainstorm
بناء ثقافة شاملة
تحدي الافتراضات
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
تعزيز الشعور بالملكية لدى الآخرين
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
بناء الثقافة الرقمية، إنشاء ثقافة رقمية قوية، تقيي
ريادة الأعمال
تطبيق منهجية الشركة الناشئة الرشيقة
تحفيز الأداء التنظيمي
تعزيز التواصل المفتوح
إدارة رأس المال الفكري
إدارة جداول المشروع الزمنية
قيادة التغيير بدون سلطة
بناء الأمان النفسي
إدارة ابتكار المنتج
تعزيز ثقافة التعلم
قيادة تطوير المنتج
إدارة مشروع Drive
تعزيز التعاون
فهم الابتكار
تعزيز تحمل الفشل
فهم رأس المال الاستثماري
تطبيق الابتكار المفتوح
إدارة مخاطر المشروع
تطوير منتجات مبتكرة
قيادة الابتكار المستدام
اختر الأفكار
تسهيل توليد الأفكار الجماعية
ازرع الفضول
تعاون بإبداع
المشاركة في ريادة الأعمال الداخلية
الاستفادة من البراعة
تنظيم الابتكار
احتضان التفكير المتباين
ابتكر بشكل استراتيجي
كن مبدعًا
توليد الأفكار
دعم الأفكار الجديدة
الابتكار
تعزيز الإبداع
شجع على التجريب
تعزيز ثقافة الابتكار