انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

À Prova de Estresse

انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

À Prova de Estresse

Um plano de ação

Pan Macmillan,

15 دقيقة قراءة
8 الوجبات السريعة
الصوت والنص

ماذا يوجد بالداخل؟

O estresse crônico compromete a sua saúde e impede a conexão humana – as duas coisas que fazem as pessoas se sentirem realizadas.

Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Analítico
  • Baseado na Ciência
  • Aplicável

Recomendação

As pessoas podem realizar todo o seu potencial apenas quando estão mental e fisicamente saudáveis e se conectam umas com as outras. No entanto, muitos indivíduos sofrem com doenças físicas e mentais crônicas que afetam negativamente a sua vida pessoal e profissional. Neste livro prático, o educador de saúde e desempenho Richard Sutton identifica as barreiras – particularmente o estresse crônico – que impede as pessoas de prosperar. Ele oferece um plano de ação para ajudar os líderes a criarem um ambiente de trabalho que apoie o bem-estar dos funcionários.

Resumo

O estresse é uma resposta emocional a situações desafiadoras.

Os seres humanos sempre experimentaram estresse. O estresse surge essencialmente do medo: historicamente, medo de um predador; hoje em dia, medo de um ataque de um criminoso ou medo de perder um ente querido, a sua casa ou o seu emprego.

Circunstâncias angustiantes afetam a amígdala do seu cérebro, que envia um sinal de alerta ao hipotálamo – o centro de comando do cérebro. O cérebro inunda o corpo com adrenalina e o coloca em alerta máximo. A resposta ao estresse prepara você para uma ação de emergência imediata. Ele direciona recursos para o cérebro, coração e músculos, e desliga outras funções corporais. A visão melhora, as sensações se intensificam e o pensamento acelera. O estresse agudo pode até levar a um aumento do limiar de dor e a um melhor sistema imunológico.

De certa maneira, portanto, as pessoas podem se beneficiar de uma resposta ao estresse. A resposta natural ao estresse é provavelmente uma das razões pelas quais os humanos sobreviveram em um passado remoto, quando enfrentavam ameaças frequentes de predadores. No mundo de hoje, uma pequena quantidade de estresse de curto prazo...

Sobre o autor

Richard Sutton é educador e consultor de saúde e desempenho. Ele lecionou em programas de pós-graduação nas áreas de gestão da dor, saúde e desenvolvimento atlético, e presta consultoria a empresas líderes em resiliência ao estresse, engajamento de funcionários e produtividade. Ele é o autor de The Stress Code: From Surviving to Thriving.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تعزيز ثقافة الابتكار
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
الموارد البشرية
زيادة وعيك الثقافي
الابتكار
الإدارة
التعاون الرئيسي
النمو الشخصي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المهارات الناعمة
فهم الذكاء الاصطناعي، شرح المفاهيم الأساسية للذكاء
فهم الابتكار
فهم المنظمات
ابنِ قدرتك على التحمل
توجيه الناس
إرشاد الموظفين
قيادة بشكل استراتيجي
فهم التغيير التنظيمي
قيادة التغيير بدون سلطة
قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
فهم تأثير الذكاء الاصطناعي على العمل، تقييم تأثير
دعم التنوع
الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة
تعزيز تصميم مساحة العمل المادية
القيادة خلال الأزمات
تعزيز تجربة الموظفين
عزز تركيزك
نم جيدًا
اكتشف التحولات المجتمعية
قد بأخلاق
العمل عن بُعد، تحسين إعداد بيئة العمل عن بُعد، الح
فهم أساليب القيادة
عش بصحة جيدة
ازرع الإيجابية
إدارة التوتر
دعم رفاهية الموظفين
نماذج العمل الجديدة
تشكيل الثقافة التنظيمية
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
دعم الصحة النفسية للموظفين
مارس اليقظة الذهنية
إدارة التغيير
عِش بصحة
إدارة تأثير قيادتك
إدارة علاقات الموظفين
قد نفسك
بناء والحفاظ على الرفاهية
تطوير القادة
التقنيات الناشئة في العمل
تأثير التكنولوجيا على العمل
مناهج القيادة الناشئة
قيادة بشكل شامل
بناء الأمان النفسي
مارس قيادة الخادم
حسّن صحتك العقلية
القيادة التنفيذية
مستقبل العمل
القيادة من خلال التغيير
القيادة
مهارات مكان العمل
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
كن أكثر إنتاجية