Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

A Era da Gestão Ágil

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

A Era da Gestão Ágil

Como as empresas inteligentes estão transformando a forma como o trabalho é feito

AMACOM,

15 мин на чтение
4 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

As empresas que usam práticas de gestão ágil podem florescer em tempos de mudanças tumultuadas.

Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Panorama Geral
  • Exemplos Práticos

Recomendação

Em qualquer setor de atividade, as empresas sofrem quando as boas práticas convencionais de gestão deixam de funcionar em meio a mudanças rápidas. Por essa razão, muitas empresas adotam práticas de gestão ágil originárias do setor do desenvolvimento de software. O especialista em gestão Stephen Denning explica com lucidez as origens e os princípios da gestão ágil com estudos de casos ilustrativos. Esse manual oferece orientação prática para os gerentes aprenderem a lidar com a dinâmica gerada pelas mudanças revolucionárias.

Resumo

Em uma situação volátil, uma máquina militar não foi capaz de se igualar a uma rede insurgente.

No final de 2003, a Força-Tarefa do Exército dos EUA enfrentava um dilema no Iraque. Apesar do seu treinamento e equipamento superiores, não foi capaz de derrotar extremistas mal armados. O general Stanley McChrystal, um dos comandantes mais aclamados do Exército dos EUA, assumiu o cargo em outubro. No começo, ele não conseguia entender como um grupo heterogêneo de insurgentes poderia derrotar as suas tropas. Com o tempo, ele entendeu que, embora a força-tarefa funcionasse bem de acordo com o seu treinamento e rotinas, os inimigos funcionavam como uma rede flexível. McChrystal descobriu que vinha tomando decisões no quartel-general que as suas equipes deveriam estar tomando na frente de batalha. Embora sofisticada, a força-tarefa funcionava devagar. Os seus planos já estavam desatualizados antes de serem aplicados. Cada parte da força-tarefa se concentrava nas suas próprias obrigações e suas equipes não trabalharam coletivamente para derrotar o inimigo. A força-tarefa passou a coordenar ações com outras organizações, como a CIA, o FBI e a NSA. McChrystal transformou ...

Sobre o autor

Stephen Denning trabalhou no Banco Mundial por várias décadas e em cargos de gerência. Consultor de governos e empresas, escreveu livros de negócios, vários artigos sobre administração, um romance e um volume de poesia.


Comente sobre este resumo

  • Avatar
  • Avatar
    S. G. 5 anos atrás
    Bom artigo! Muito indicado para líderes e gestores.
  • Avatar
    S. G. 5 anos atrás
    Bom artigo! Muito indicado para líderes e gestores.
  • Avatar
    A. J. 7 anos atrás
    Excelente artigo!

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
تطوير منتجات مبتكرة
تطوير المنظمة
التحول الرقمي
قيادة تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحول الذكاء الا
إدارة مشروع Drive
ريادة الأعمال
تنفيذ العمليات الرقمية، إدارة المهام اليومية من خل
القيادة التنفيذية
ابتكر بشكل استراتيجي
الابتكار
قد بأخلاق
قيادة بشكل استراتيجي
قد نفسك
القيادة
إدارة العلاقات بعد البيع
الإدارة
التسويق
إتقان المهارات الشخصية
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
النمو الشخصي
المبيعات
المهارات الناعمة
قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
الاستفادة من البراعة
مارس التواضع
مارس قيادة الخادم
حفّز فريقك
تطبيق سكرم
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
قم بقيادة اعتماد الذكاء الاصطناعي في الفرق، وشجع ع
إدارة حدود الفريق
تطبيق منهجية الشركة الناشئة الرشيقة
تحسين أداء الفريق
تحديد احتياجات العملاء
احتضن التغيير
التنقل في ظل عدم اليقين
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تعزيز تجربة العملاء
الاحتفاظ بالعملاء
تقديم خدمة استثنائية
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
تعزيز مرونة الفريق
كن أكثر تكيفًا
تنمية المرونة
تنفيذ المرونة
تعزيز التركيز على العميل